ЭНСО: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
9 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
6
1
1
1
87%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Челябинск,
сентябрь 2024
Что нравится
Своевременная оплата труда, лояльное руководство, просторный офис
Что можно улучшить
Можно улучшить мотивационную часть зарплаты сотрудника, больше бонусов.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим Вас за обратную связь!Чтобы оставаться конкурентным работодателем и предоставлять своим сотрудникам лучшие условия, мы внимательно изучаем рынок труда и следим за изменениями.
Мотивационная часть является важным составляющим как в заработной плате, так и в желании сотрудника достигать результатов. Поэтому мы стремимся сделать её максимально прозрачной, понятной, выполняемой и не абстрактной.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Челябинск,
октябрь 2023
Что нравится
Очень хорошо соблюдаются все обещания работодателя. Даются все рабочие инструменты и твой доход зависит только от тебя.Очень строго соблюдаются все нюансы с перерывами и рабочим временем, в пользу сотрудников
Что можно улучшить
Очень тяжело взаимодействовать из-за внутренней конкуренции между сотрудниками
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Благодарим за Вашу обратную связь! Действительно, в компании наблюдалась сложность в коммуникации между сотрудниками в некоторых вопросах взаимодействия с клиентами.
Компания на данный момент предприняла меры по решению существующей ситуации. Для этого мы зарегламентировали необходимые бизнес процессы, что позволило улучшить атмосферу внутри компании и выстроило чёткие границы по взаимодействию.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится
Very friendly and orderly management function.
Что можно улучшить
It is not possible to work remotely.Working remotely has a lot of levers:
1. Less commuting time.
2. More autonomy.
3. Greater flexibility.
4. Better work–life balance.
5. Higher productivity.
6. Increased motivation.
7. Reduced staff turnover.
8. Reduced need for office space.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Thanks for your feedback.Indeed, remote work has many advantages, but unfortunately, our business processes are currently set up to work offline or to a hybrid work format. But our plans are to work in this direction.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Челябинск,
май 2023
Что нравится
Отличный коллектив, доброжелательный. Пришла без опыта работы, сразу закрепили за мной менеджера, который помогал во всем. Если возникали проблемы, обсуждали, выявляли ошибки, после чего все шло "как по маслу". Главное желание работать. Есть карьерный рост, а это не маловажный фактор для меня в работе.Главное, есть возможность ездить на мероприятия.
Что можно улучшить
Чаще делать корпоративы с другими офисами, чтобы лично быть знакомым со всеми, так на мой взгляд взаимодействие между сотрудниками будет лучше.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Большое спасибо за обратную связь. Относительно совместных корпоративов с другими офисами - действительно есть такая проблема из-за большой географии - но мы работаем над этим и уже в следующем году планируем представить для сотрудников компании одно решение в этом направлении. Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Новосибирск,
май 2023
Что нравится
Интересный продукт, молодой коллектив, хорошая атмосфера в офисе, возможность и условия для постоянного развития и саморазвития. Проекты разные постоянно нужно что-то учить новое. Работать комфортно.
Что можно улучшить
Корпоративная культура в широком смысле. Каждый элемент в этом случае можно улучшить, а какой-то создать с нуля.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Челябинск,
апрель 2023
Что нравится
Пришла в компанию без опыта, обучили всему с нуля. На протяжении всего времени работы оказывали полную поддержку. Огромный плюс возможность посещать Саммиты и общаться с представителями отрасли. Продукт очень крутой и важный для промышленных компаний
Что можно улучшить
Возможно побольше активностей между офисами, чтобы лучше познакомитбся с коллегами, а так все круто)
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Челябинск,
апрель 2023
Что нравится
Четкость поставленных задач, возможность зарабатывать без ограничений. Своевременность выплаты заработной платы. Дружный коллектив, который реально помогает.
Что можно улучшить
Выезжают на мероприятия только самые эффективные сотрудники, а хотелось бы всем "потрогать" продукт.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Челябинск,
ноябрь 2022
Что нравится
Очень низкий, почти отрицательный уровень стресса в коллективе. Порриджевая атмосферка. Всё очень миленько и спокойненько.
Что можно улучшить
По порядку как у них написано (как есть на самом деле написала в скобках)Привлечение людей не только с опытом, но прежде всего с талантом и потенциалом (есть ноги, руки и голова, считай - годен)
Динамичное продвижение по карьерной лестнице для членов команды, показывающих высокие результаты - (менеджер по продажам может стать старшим менеджером по продажам, потом, наверное, верховным)
Выявление лидерских способностей и постоянное развитие сотрудников (см.предыдущий пункт)
Компания не жалеет сил и ресурсов на развитие и удержание своих сотрудников (если сотрудники перевыполняют планы, если нет - никто не держит)
Создание в коллективе максимально комфортной рабочей среды, в которой уважают и ценят индивидуальные особенности каждого (самые дешевые столы из икеи, оттуда же самые дешевые стулья)
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Благодарим вас за отзыв.Отвечу тоже по порядку:
- "есть ноги, руки и голова, считай - годен" - да у нас очень хорошая система обучения и адаптации, так что мы готовы брать людей с потенциалом (владение грамотной русской / английской речью; желание работать и хорошо зарабатывать);
- "менеджер по продажам может стать старшим менеджером по продажам, потом, наверное, верховным" - да, у нас предусмотрена система роста для сотрудников не только по вертикале: менеджер, старший менеджер, руководитель отдела продаж, директор по продажам, но и по горизонтали (есть разные ступени профессионализма - которые дают определенные привилегии). Но конечно же, для того чтобы расти - надо конечно же работать и выполнять планы - просто так должностями мы не разбрасываемся;
- "если сотрудники перевыполняют планы, если нет - никто не держит" - да так и есть - мы даем все необходимые инструменты, для того чтобы человек мог реализовать себя в нашей компании, но если этими инструментами по какой-то причине не пользуются - заставлять мы не будем;
- "самые дешевые столы из Икеи, оттуда же самые дешевые стулья" - дешевые не значит плохие, в нынешних реалиях, когда Икея ушла с рынка - думаю многие бы такой мебели порадовались бы (на фоне того что Икея в принципе делала достаточно качественный продукт, который использовали очень многие, в том числе очень успешные компании). Но пункт про индивидуальные особенности - это все-таки не про мебель, как вы почему-то решили, а про уважение работников и человеческое отношение к ним. И мы всегда открыты людям с потенциалом, готовы вкладывать свои силы и средства в их развитие!
С уважением,
Руководитель HR отдела
компании ЭНСО
Менеджер по продажам
Челябинск,
август 2022
Что нравится
Офис, коллектив. Комфортный перерыв на обед и график работы. Хорошая мотивация и есть карьерный рост, если тебе ну очень нравятся продажи воздуха.
Что можно улучшить
Продукт - воздух. На деле это холодные звонки и ты сутками пытаешься закрыть сделку. А ещё это не Мега крутой офис с Уолл-Стрит, хоть они все и делают по из системе продаж, а скорее массовый подбор персонала. Меня лично уволили за отсутствие сделки в течении недели.А ещё менеджеры часто говорят, что плохие отзывы пишут о них «вечно ничего не делающие люди», но на деле уломать клиента отдать за конференцию полмиллиона рублей очень сложно.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день, благодарим за отзыв!Относительно продукта - мы им гордимся, это высокого качества мероприятия (саммиты), на которых наши участники получают массу пользы помимо просто радости прямого человеческого общения. Воздухом можно назвать любые услуги - например консалтинг и страхование. Если вам не нравится "продавать воздух" - можно попробовать поработать с товарами - может быть здесь у вас получится лучше.
"Меня лично уволили за отсутствие сделки в течении недели" - так мы никогда не делаем. Мы не увольняем даже если сделки нет в первый месяц работы (что бывает не так часто). Но за что мы можем расстаться с кандидатом - так это за отсутствие выполнения KPI показателей - потому что если их нет - то сделки точно не будет. Если это не так (вы успешно прошли обучение, усердно звонили, следовали алгоритмам) и вас все таки уволили именно за отсутствие сделки в 1ю неделю - свяжитесь пожалуйста с руководством компании - будем разбираться в вашей ситуации досконально.
С уважением,
Руководитель HR отдела
компании ЭНСО
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ЭНСО
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://www.ensoenergy.org
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование Услуги для бизнеса