Работа в МегаФон Ритейл
3,5
Хорошо
55%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании МегаФон Ритейл — Хабаровск

Оценка компании
3,5
Хорошо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
0 2 0 0
55%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,5
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Менеджер по продажам

Хабаровск,
май 2023
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится
Гибкий график работы, дружный коллектив, близость к дому и стабильно низкий уровень заработной платы
Что можно улучшить
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Менеджер по продажам

Хабаровск,
февраль 2023
Работаю меньше года
3,2
Что нравится
Понравился коллектив, очень дружные и классные. Расположение салона , близко к дому, обучение, и много других плюсов
Что можно улучшить
Зарплату!!! Зп столько проверок, постоянно тесты , фотоотчеты, проверки приходят , не говоря об АВК, а от этого всего зависит зп, даже если вы все сделаете офигенно , Зп от них лучше особо не станет, за то если что то не так хорошенько долбанет по карману, за час ставка маленькая, продажи есть не всегда, но мы то делаем не только продажи, каждый день намываешь салон, проверяешь всю рекламу , вдруг что то уже не актуально , все менять , кипишь. Куча документов с которыми нужно работать. И сотрудники только «за» это делать. Только за всю нашу работу нужно платить достойно, что бы было желание работать. У людей обычных , есть семьи которых кормить надо, есть коммунальные платежи, животные, да просто что бы жить нужны деньги и не маленькие. На 20к не проживешь! Столько стресса за копейки. Хочется лететь на работу с улыбкой , получать кайф, работать с энтузиазмом, но откуда ему взяться, когда ты работаешь почти за бесплатно. Мне тут нравиться, но продеться уходить, потому что на эту зп я не могу себя обеспечить
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия