Отзывы о работе в Цифровые технологии и платформы — Москва

Удаленная работа, хороший коллектив. Всегда помогут , если потребуется помощь. В беде не оставят. Общение в чате с коллегами. Хотелось бы увеличение ЗП. Надеюсь скоро.

Адекватный подход к времени работы сотрудников в разных часовых поясах. Открытость коллег помочь Процесс адаптации пока не оптимальный, есть куда развивать! Иногда что бы найти ответы на вопросы надо потратить много времени

Хорошие условия труда (график работ, ЗП, нагрузка)
Много перспектив в профессиональном развитии Индексация зарплаты в соответствии со стажем работы и инфляции.
Сертифицированное специализированное обучение.

Великолепная во всех отношениях компания. Чуткое руководство, опытные и талантливые высокопрофессиональные коллеги. Свободное посещение офиса, удаленка. Немного исправить планирование. все остальное - мелочи.

Зарплата без годовых премий. Удаленка. Аккредитованая IT компания. Условия развития и профессионального роста. Существенно уменьшить нагрузку.

Условия труда, отличный коллектив, лояльное руководство. Оплата детских лагерей. Подарки детям на НГ. Медицинскую страховку в частных компаниях. Оплата фитнес залов в регионах.

удалёнка, адекватное общение, неплохой коллектив преимущественно, стабильные выплаты зп, в общем есть позитивное. обычные проблемы корпораций, крупных организаций. Проблемы проф.коммуникаций, нехватка проф.компетенций, сложности руководящего состава, неопределённости рабочих процессов, непонятные и постоянно меняющиеся планы, варианты отчётности, запросы дать то, не знаю что, отсутствие стабильных и полноценных регламентов.

Добросовестный работодатель, дружелюбная атмосфера, условия труда гибкие и комфортные, хорошая образовательная база Система грейдирования, премирования, индексация зп

Известная компания. Дружный коллектив. Расположение. Современная техника Условия труда. Зарплату. Коммуникация между отделами. Обучение

Работа в ЦТиП для меня настоящее открытие. Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогли мне в трудных ситуациях и вдохновили на новые достижения. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая гибкий график и возможность удаленной работы. в идеале хотелось бы побольше бенефитов для сотрудников, но это, если уж совсем придираться

Компания делает очень крутые проекты в сфере промышленной автоматизации. Вдохновляет осознание пользы, которую сотрудники приносят своей работой. Команда классная, коллеги очень отзывчивые и профессиональные. ДМС с первого месяца работы - тоже приятно. Уровень ЗП - в рынке. В целом, отличный работодатель. Компания довольно молодая, поэтому пока не все процессы выстроены, но радует, что в этом направлении работа уже ведется.

Подбираешь свой график сам, обязательные "горячие" часы присутствия с 11 до 18 по Москве, остальные часы смещай как вздумается, во всяком случае в 90% времени так и работаю. Есть легаси, но удаётся поделать и что-то интересное, руководство лояльно к новым технологиям, доказывай что "без этого никак" и пользуй Систему грейдов с конкретными цифрами

Профессионализм коллег, масштабность задач, причастность к промышленной сфере. Уровень зарплат, возможность удаленной работы. К сожалению, не предусмотрены премии. Офис средний, далёк от офисов лидеров ИТ-отрасли.

Гибкие условия работы. Много интересных коллег, профессионалов в своих областях. Компания в стадии выработки собственного стиля, культуры и процессов. Пока довольно большая степень бюрократии для ИТ компании и медленные процессы.

Свободный гибридный график. Комфортная обстановка в коллективе. Интересные задачи и точки роста Холдинга Улучшить и сделать прозрачной условия карьерного роста и расширения точек роста

Сложные и интересные проекты, которые постоянно развивают компетенции, стабильная заработная плата, возможность карьерного роста, широкий социальный пакет, отзывчивый и профессиональный коллектив Компания быстро растет, соответственно все процессы только формируются. Соответственно есть небольшие шероховатости в процессах коммуникации. Но при этом у каждого есть возможность поучаствовать в организации работы.

Возможность работы удаленно, но она опять же перекрывается требованиями посещения офиса, социальный пакет Оплату труда, карьерный рост, условия труда, систему грейдов и все остальное, грейды получают только те кто получают зарплату 300тыс+

Гибридный График работы, сложные и интересные проекты, заработная плата Коммуникация между сотрудниками, все боятся сделать ошибку, не берут ответственность, инициативы пресекается

Стабильность в зп.
Но не более.
Для развития нужная другая должность или компания Закупки;
ITSM;
Подход сотрудникам ПРМ;
Условия труда ( на данный момент руководство делает вид, что отсутствие индексации является плюсом)

График отличный, руководство адекватное, зарплата достойная, множество путей для развития, если такое желание имеется. Можно было бы улучшить работу кадров во всех смыслах и сферах деятельности hr

Профессиональный коллектив, замечательное руководство. Работал программистом. Очень странная система удержания сотрудников. Текущим работникам платят меньше чем обещают платить новобранцам на ту же позицию. Индексации зарплат нет. Но как ни странно тут работается приятнее чем в других местах. Вот такое двоякое мнение.

Официальная удалёнка, интересные разноплановые задачи, работает много классных специалистов. Уровень взаимодействия между подразделениями напоминает своего рода анархию. Совершенно непрозрачный карьерный трек.

Работа отличная, максимально стараются обеспечить сотрудника комфортом Было бы неплохо ввести индексацию и премии, это единственный минус

Возможно, самые сложные, интересные и нестандартные задачи в ИТ. По крайней мере в моем направлении. Оцениваю исходя из текущего опыта работы порядка 17 лет в самых разных компаниях. Гибридный график. Профессиональное и адекватное руководство. Отсутствие бюрократии и неоптимальных процессов. Ввести индексации ЗП относительно инфляции ежегодно. Добавить годовую премию и премии по результатам проектов. Расширить соц.пакет. Вместо баранок в кофе зоне класть что-то более питательное, например фрукты.

Стабильный доход, шикарный соцпакет, удобный график работы, интересные проекты. Выстроить понятную структуру взаимодействия между смежными подразделениями

Коллектив огонь, отношение, компенсация, понимание на высоте. Местонахождение офиса, условия офиса.

1. большие интересные проекты
2. своевременная оплата труда
3. льготы для специалистов ИТ
4. возможность удаленной работы
5. ДМС 1. Разработать схему периодических пересмотров условий труда
2. включение в бюджет расходов на внешние обучения сотрудников
3. Организовать ежегодные мероприятия team-building
4. Организовать учет переработок и компенсация отгулами

Дмс был с первого же месяца работы, команда сильных ребят, интересные крупные проекты, гибкий график, удаленка Система повышений могла бы быть лучше, либо сам просишь, либо руководитель выдвигает твою кандидатуру. Нет единой аттестации

Дружный коллектив. Современное оборудование. Все по Трудовому кодексу Проводить индексацию зарплаты. Компенсировать расходы на транспорт, питание.