ТехноНИКОЛЬ: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

Известный бренд.
Есть возможность роста для молодых специалистов. Руководстводители среднего звена засиделись на своих местах, создают иллюзию работы для высшего руководства, требуется обновление!

Высокий уровень заработка, белая заработная плата. Хороший коллектив Более качественное обучение.

Возможность хорошо зарабатывать и работать в команде.
Возможность карьерного роста Систему мотиваций можно улучшить

скользящий график, дружный коллектив, хорошие программы обучения офис расположен в промзоне

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне , вовремя оплачивают зарплату , крупная компания , есть карьерный рост , всегда есть перспектива Руководителей отдела продаж

Работаю в компании с 2019 года. Официальное трудоустройство. ЗП полностью белая. Компания в сложные экономические моменты работала стабильно и не в чем не ущемляла сотрудников. Работа шла в обычном режиме и выплаты по ЗП шли без задержек. В работе присутствует многозадачность, работа одновременно в нескольких бизнес-системах. Уровень стрессоустойчивости должен быть не меньше среднего. Легких денег не бывает! Поэтому при трудоустройстве нужно понимать, что тут нужно работать, но когда Вам упадет Ваша ЗП за труды, Вы захотите работать еще больше! Удачи при выборе место работы! В компании все процессы настроены и регламенты отработаны, главное их знать и действовать!

Отзыв о работе в Торговой сети ТехноНИКОЛЬ! Работаю в компании 11ый год. У нас огромное количество сотрудников, которые работают более 10 лет, что говорит о стабильности работы, хорошем доходе, разнообразии - работа не дает скучать и постоянно совершенствует тебя, отличном руководстве и прекрасной атмосфере в коллективе.
В компании стабильная ЗП и своевременная оплата, 5-дневный рабочий день с 9 до 18, отдыхаем все государственные праздники, оплата больничного.
Для сотрудников проводят постоянные обучения, а для новых - индивидуально составляется полноценная адаптация с полным введением в рабочий процесс. Все прекрасно, главное чтобы компания постоянно развивалась, что и происходит, а с развитием приходят и улучшения. Каждый в компании может предложить улучшения и их рассмотрят.

Масштабность, постоянное развитие самой компании и ее сотрудников, стабильность в росте заработной платы, дружный коллектив Только пожелать самого наилучшего!!!!) все что можно улучшить-уже улучшено, либо улучшится в обозримом будущем( согласно изменениям рынка, политической ситуации и действующего законодательства)