Отзывы о работе в Bayer Россия — Москва

Excellent employer caring about people and ensuring their wellbeing. Everything is perfect. Nothing to improve.

индивидуальный подход к каждому сотруднику, помощь не только со стороны коллег, но и в целом со стороны компании, создание рабочей атмосферы и комфортной работы Акцент на подают и их рост, увеличение должностей для индивидуального роста

Отношение к работнику, соц пакет, заработная плата, страхование. Все хорошо, смена машины по пробегу, командировочные расходы.

Коллеги, офис, ДМС, тренинги для развития профессиональных качеств. Всегда есть что улучшить, но основное - это уровень ЗП

Гибридный формат работы, ориентированность на клиента, уважительное отношение к сотрудникам Возможности для роста

Препараты , система мотивации , отношение к сотрудникам, коллектив, клиентоориентированность Это было более 10 лет назад , но на мой взгляд, можно было бы улучшить автопарк, возможно, уже сделано.

Лучший мировой лидер в своей сфере. Конкурентоспособная зарплата Возможность развития в разных сферах

Прекрасная компания, уникальные возможности для реализации идей, развития знаний, навыков в работе с востребованными продуктами, а также современными направлениями международного бизнеса. Интеллект, достижения и развитие навыков профессиональных не связаны с карьерой в компании.
Важно сразу понять, что выгодно вашему руководителю и как быстро растут сотрудники в его подчинении.

Отличные условия труда, адекватное руководство, хорошие препараты Широкое использование информации в презентациях, заблаговременное донесение до сотрудников о новых исследованиях

Гибкий график, команда, руководство Переместить офис ближе к центру!

Условия труда хорошие, хороший удобный офис, с точи зрения доступности Поменять все руководство

Гибкий график, доброжелательный коллектив Прозрачность решений руководства компании в стратегии ее развития

Отличная компания, всё чётко и прозрачно.
Ощущалось человеческое взаимодействие Много процедур и регламентов. Понятно, что это стандарт в гигантах, иногда бесило.

Отношению к сотрудникам, европейский подход, возможность дистанционной работы. Заработные платы специалистам

Стремление растить и развивать собственных сотрудников, возможность получить опыт работы в смежном подразделении, приобретя тем самым, более широкий кругозор в бизнес-процессах Привести зарплаты ближе к уровню рынка

Надежный работодатель. Страховка, выплаты, доп дни отдыха. Комфортные условия работы З/п средняя по рынку. Можно было бы чуть поднять

Подход к работе и сотрудникам, организация рабочей деятельности, оплата труда и все условия работы Возможность карьерного роста для заинтересованных в этом сотрудников

ДМС, соц пакет, зп.
Качественные препараты с хорошей доказательной базой Дефицит бюджета, аудиты, геолокация.

Инклюзивность, забота о сотрудниках. ЗП, руководство, тимбилдинги

Отношение к сотрудникам, расширенная медицинская страховка, стабильность, социальная позиция ( благотворительность), хороший компенсационный пакет Возможности карьерного роста сотрудников

Рабочий график, предоставление служебного автомобиля, оплата ГСМ, предоставление рекламных проспектов.. Учёба. Побольше бы зарплату платили

Компания супер, условия, соц льготы, соблюдение режима work/life balance и бонусы хорошие. Вернуть доверие своим сотрудникам

Близость к дому, небольшой уютный офис (требующий обновлений) Прозрачное понимание роста в компании

Гибридный формат работы, высокое внимание к каждому сотруднику и его развитию, дружный коллектив, достойный уровень заработной платы Качество интернет-соединения в офисе

Относительно свободное посещение офиса, удобно оборудованный офис (правда без нормальной еды поблизости, но в целом, новый ремонт и очень современный интерьер) Работники не в курсе, что такое коллектив, тк работы коллективной нет в принципе, каждый сам за себя и готов сожрать любого. Никто ни за что не отвечает, ни вменяемого онбординга, ни поддержки руководителя

Компания Заботится о своих сотрудниках ,
Хороший коллектив, хороший социальный пакет Разрешить продавать ИТ оборудование сотрудникам компании

Удаленный график, соц.пакет, ежегодный бонус. Стабильная зп , ежегодная индексация, дополнительный оплачиваемый отпуск Не всегда понятны цели и задачи, часто руководитель не может донести суть. Сложная коммуникация внутри компании. Много процессов ради процесса, а не результата.

Постоянные учебы, возможность роста Коммуникация между отделами

Свобода в выборе графика. Корпоративные телефоны и оплачиваемые тарифы, служебные машины. Коммуникация между сотрудниками.

Возможность роста, зп,премии, условия труда, доп отпуск, коллектив Расширить ДМС на детей