Отзывы о работе в Альфа-Банк — Волгоград

Проработал тут менеджером по продажам в секторе малого бизнеса 2 года. Получалось зарабатывать неплохие деньги, правда не сразу. Но после обучения и прохождения тренингов я начал улучшать свои показатели. Мне тут нравилась система оплаты труда. Нормальный оклад плюс процент от продаж плюс мне компенсировалась связь и траты на разъезды. И с начальством повезло, хотя это редкость) У меня даже мед страховка была со стоматологией и жизнь застраховали. Не знаю у кого как, у меня все было норм.

Все продумано до мелочей, чаще всего не нужно придумывать решения, они уже есть готовые. Своя техподдержка для сотрудников куда можно обратиться по любому вопросу Повысить уровень зарплаты окладных должностей до уровня Высокий

Гибкий график работы,хорошая зп,оформление официальное и удаленное,работа из любого уголка страны
руководитель был хороший,всегда приходил на помощь по любому вопросу и не оставлял в проблеме один на один Карьерный рост удаленщиков

Хороший коллектив, комфортный офис и в расположении и в обустройстве. Коммуникацию с сотрудниками, применять профессиональный подход.

Атмосфера в коллективе, в банке, ощущение причастности к большому делу
четкие обязанности с инструкциями и обучением
наставник на первое время
базы знаний
время на перерывы и обед
переработки по желанию с оплатой Бесплатные обеды или карты с балансом на день на питание

Выбор графика работы, полноценная обучающая программа, опыт работы в крупном банке России, оформление по ТК РФ, понятные актуальные инструкции к работе и скрипты, работа в выбранном графике без задержек, заинтересованность банка в улучшении рабочих условий Условия для роста мне показались немного непростыми

Лучший банк в сравнении с другими, в которых работала. И отношение, и атмосфера, и развитость, ну и обязанности. Спокойная атмосфера в коллективе, много интересных курсов обучающих. Руководство молодцы, постоянно прислушивались к пожеланиям и улучшали условия В целом и так все описала, было ок, но зарплату можно сделать выше конечно

График,стабильный заработок,общительный адекватный руководитель,удобный адрес работы Обучение при устройстве,оно есть,но улучшить можно

График, надежность банка и известность бренда, зарплата на достойном уровне, социальный пакет, приятный коллектив работы и опытный руководитель. Опыт работы качественный, каждый день узнаешь что-то новое и развиваешься. Неформальные встречи делать для лучшего знакомства с коллективом

Коллектив, начальство, офф устройство, страховка, уважительное отношение к давним сотрудникам, премии без задержек Время на перерывы больше предоставить

Прозрачность процессов, доступность информации для работы, удобство в выстроенных процессах, выполнимые ожидания от карьерного роста, люди в банке Добавить неформальное плановое общение с руководителем хотя бы раз в два месяца об успехах и не только

1. график
2. зп 2 раза в месяц
3. обучение в начале работы и разные курсы
4. период адаптации, постоянная помощь
5. понимание со стороны руководителя
6. обратная связь регулярная
7. навыки, можно научиться новому Упростить дисциплину

Понимание со стороны руководителя, нет жестких рамок и сильной дисциплины, веселая корп. культура, взаимное уважение, при этом сама работа интересная и с измеримым результатом Увеличить бонусы

График работы устраивает меня
зарплата та что я и хотела изначально
обучение и наставники в помощь
все вместе дает комфорт на работе, все сложности руководитель помогает решить Пошустрее технику да и все

неплохо и вот даже хорошо платят) работа конечно непростая местами но коллектив чуткий,руководитель внимательный,мне безумно повезло) очень хочется отметить что есть карьерный рост и не какой то за горами,а ощутимый) интересные вебинары,курсы,хорошие образовательные проекты для сотрудников! отдел обучения умнички! работать в удовольствие хочется больше общения с коллективом,но даже не знаю кто может это исправить)

Современный технологичный банк с удобным ПО для работы, с дружной командой Заработные платы повысить

Удаленка, мобильный график, абсолютно все дистанционно, работа в удобное мне время, зарплата без задержек, возможность ротации в другие отделы и на работу в офис, понимающий коллектив, нескучно работать даже каждый день Иницииативу со стороны работодателя или руководителя на встречи коллектива в жизни

условия труда, отличный коллектив коммуникация между сотрудниками

Отзывчивый руководитель, адекватные планы, частые обучения и тестирования для улучшений знаний о банковских продуктов. Отличные корпоративы, вообще очень сильный корпоративный дух Сложный карьерный рост, часто привлекают сторонних кандидатов, вместо роста своих

Престижный работодатель, постоянное обучение и повышение квалификации Условия труда (раньше даже стульев в офисе не хватало)

Хорошие условия труда, большое количество тренингов для развития компетенции, лояльное руководство, гибкий график работы Коммуникацию между сотрудниками

Стабильная зарплата. Территориальное расположение.

Свобода в выборе потока продаж, не большая отчётность, удобный сервис для клиента, популярное имя Подбор руководства .

Своевременная оплата Вернуть старое руководство. Банк перестал чем-либо отличаться от других. Работают некомпетентные люди, на обучение нет времени. Перестали работать на клиента. На руководящие должности ставят неопытных и некомпетентных людей, которые не знают как нужно общаться с сотрудниками и не знают своих обязаностей. Появились непонятные дисциплины, мешающие работать. Электронная очередь не для удобства работы с клиентам, а для галочки. Одно сплошное разочарование

Близость к дому. Хороший коллектив Коммуникация с коллегами.

Дмс, высокий уровень обучения, тренинги, корпоративные ценности Реальные планы продаж. Нельзя наказывать сотрудников за невыполнение такими методами как: проводить на работе все время «пока работает офис» независимо от графика, покупка продуктов банка для достижения планов продаж

Пакет ДМС. Комфортое место работы, удобный график,нормальная оплата труда Тяжело продвинуться по карьерной лестнице, заставляют навязывать клиентам страховки, придумывают схемы как поднять себе показатели с помощью друзей и знакомых

Атмосфера , коллектив , программы, адекватные планы , руководство Оплата труда , возможности карьерного роста

Банк который думает о своих специалистах! Хотела бы вернуться. Расширить отделение..

Корпоративная политика, организация труда не сокращать людей, а переводить их на имеющиеся вакансии