Отзывы о работе в Альфа-Банк — Краснодар

Свобода в выборе рабочего графика. Увольнение в 1 день. Оплачиваемый отпуск Обучение не соответствует реалиям работы. Скрипты не рабочие. 90% материала , узнаешь самостоятельно уже непосредственно в ходе работы, часто оказываешься в неловких ситуациях. З/п и условия труда не соответствуют заявленным на собеседовании. Нет компенсации на транспорт/ гсм. Агрессивное навязывание доп обязанностей.

Возможности для карьерного роста и развития. Адекватное руководство. Хороший пакет ДМС для сотрудников. Организация корпоративных конкурсов и мероприятий Нет такого, все требования работодателя адекватны.

-заработная плата
-график
-программы обучения
-сама специфика привлечения -разработать и оптимизировать программу под партнёрку;
-изменить регламент работы по задачам;

Высокая оплата зависит от тебя 100-150 можно делать близко к дому работа из за этого выбрал ее Цели показатели просто ужас, делай то это вон то и это и получай по 100руб не серьезно

Престижное название в трудовой, сотрудники, готовые научить, поддержать (в кабинете) Режим труда и отдыха (переработки ежедневно, работа в субботы), площадь кабинетов или ещё два дополнительных на отдел хотя бы (11 человек на головах), работа на цифру которую всегда повышает начальник отдела и работнику свои результаты не отследить, работа "не поднимая головы", зп маленькая, у всех гонка сделать цифру и нагрузку

Доход , коллектив , расположение офисов . Продукты в самом банке Меря для сотрудников , условия труда ( доплата за переработки)

Близко к дому, удобный график, хорошее руководство, хорошие условия труда. Уровень дохода, мерчендайзинг, систему отпускных, переработки.

В работодателе, наверное ничего.
Но я благодарна за этот опыт, мне теперь ничего не страшно) Отношение к сотрудникам, оплату, график, функционал.

Хорошее отношение у начальства к сотрудникам. Хорошая оплата. Система работы максимально понятна как и система мотивации Коммуникации между отделами.

Политика банка по отношению к своим клиентам и возможность роста за счет навыков Политику норм ведения KPI сотрудников. Нормы неприятные и вызывают выгорание

Надёжный, современный, развивающийся, хорошая команда, всегда в тренде Больше коммуникаций с персоналом

Коллектив топ, зп вроде подняли с 24 года, ради денег работать тут рекомендую Начальство 50/50 как повезет
Ставят большинству 5/2 , любимчикам и "старикам" 2/2 3/1 3/2 в общем как хочешь именно ты, а так готовьтесь стабильно 5/2 и вас никто не подменит, а еще запрещены шорты летом, сколько спорили с начальством-им все равно

карьерные варианты роста,честная система оценки качества работы,помощь в работе от руководителя,здоровая атмосфера в команде страховку можно было точно сделать круче

График работы.
Зарплата как по часам.
Руководство отдела пример и наставники в работе.
Честность банка по отношению к работникам. Расширение продуктов и услуг, с которыми можно было бы работать для повышения дохода.

Нормальное руководство, люди пытаются реально научить продавать продукт Оплачивать проезд в транспорте

Много интересных преимуществ для сотрудников, неплохая страховка, нет переработок, есть классный руководитель
устроили в тот офис, в котором хотела работать, устройство официальное по договору, прозрачные честные условия работы Вовремя набираться сотрудников для снижения нагрузки в сезоны

Неплохая зп, вовремя выплачивают премии, можно легко согласовать выходные или отпуск, очень эмпатичный и общительный руководитель, коллектив большое и дружный - всегда поддерживали, помогали, часто встречались вне работы Перерывов сделать больше, не хватало времени на передышки

Хотел бы отметить дружескую атмосферу, хорошие и комфортные условия работы, ну и конечно же хорошую ЗП. Систему премирования.

Расположение офиса логистического центра прям в центре города на театральной площади. Рабочие кабинеты оборудованные компьютерами, отлельный кабинет для проведения собраний (планерок). Хороший коллектив и руководители групп. Прозрачность заработной платы среди коллег по работе (агентов). Сплоченность коллектива в помощи реализации планов продаж для каждого агента (отсутствовало). А так улучшить отношение коллег к друг другу.

Крупный банк, условия, зарплата хорошая, зона отдыха, рабочее место, предоставление необходимого оборудования для работы Систему премирования

Стабильность, своевременная зп, график работы. Продукты компании Возможность карьерного роста внутри банка, перевод из одного отдела в другой.

Свобода в выборе графика, понятный фронт работ, всегда сохраняется интерес из-за новых людей, есть четкая мотивация, есть обучение и вариант с коллективом или руководителем сразу прояснить многие вопросы В первый самостоятельный день возникла форс мажорная ситуация и помню, что мне не сразу ответили в чатах, тогда было много стресса

Удобный офис, всё необходимое всегда под рукой или привезут. Система обучения сильная, можешь научиться и пойти в то направление, которое больше нравится. С руководителями можно договориться если что-то нужно, ну чаже можно чем нельзя. Очень не понятное отношение в вопросах организации труда - закончил работу до 18? Или в офис и сиди до 18. Зачем?

-потому что так написано в твоём ТК!

Работа разъездная была, слысла в возвращении не было, тем более, если это создавало крюк при возвращении домой. А если это ещё и возвращение в офис к 18, чтоб сразу после этого развернуться и поехать домой в пробке (

Товарищи из Альфа-банка, если читаете, подумайте над этим вопросом, а то не разумный подход.
Благодарю за уделённое время

Доход, выстроенная коммуникация с отделами, должностные инструкции, в любой момент можно обратиться за помощью к руководителю или наставникам еще более гибко настраиваться график

Лояльное отношение, дружелюбный коллектив и комфортные условия Работу с партнерами которые передают лидов, потому что формируется не качественная база с большим процентом негатива

Краснодар - отличная команда ммб, дружная и нацеленная на результат. Если в целом по банку, то характеризуется так "самая лучшая премия и вовремя выплаченный оклад". Нематериальная мотивация, например компенсация части затрат на фитнес и спорт.

Продуктовая линейка.
Стабильность
Современность в оформлении офисов Руководитель более лояльно относящийся к выполнению планов , исходя из текущей рыночной ситуации

Расположенность офиса, недалеко есть столовая, на первом этаже можно взять кофе с собой Отношение руководства непосредственного к своим сотрудникам

Хорошая вакансия для начала карьеры, хорошие условия, хорошее отношение, ощутимые перспективы, работодатель по моему личному рейтингу ТОП-1, зарплата вовремя, вилка высокая Добавить несколько курсов по интересам для обучения