Отзывы о работе в IKEA — Химки

Близко к дому, хорошие сотрудники, конфорок на работе. Достойная зарплата. Можно поднять зарплату.

Близость к дому, питание, ДМС с первого дня работы, дружелюбный коллектив, униформа, скидки на продукцию Все идеально, возможно, немного повысить заработную плату на начальных этапах работы

Коллектив, обстановка, возможности роста, нагрузка Все хорошо, кроме работы по выходным

Близко к дому,отличный работодатель,все выплаты своевременно,отличные условия труда. Коммуникация между отделами

Атмосфера на рабочем месте! Адекватное наставничество! Питание! Перспектива роста! Никак не регулируемое самоуправство некоторых менеджеров

Крутая компания. Есть моменты, но это прям моменты, когда что-то идет не так или не так работает. Но в целом это работа мечты. ЗП оставляет желать лучшего. Но если вы ждете теплоты общения, и семейного коллектива, то вам сюда.

Безопасность, стабильность, развитие людей и планеты,активная позиция в бизнесе и в жизне, новые веяния в бизнесе, официальная "белая" отчётность, развитие сотрудников и ответственность за них Контроль работы сотрудников , зарплата

Свобода в выборке рабочего графика, крутая мотивация, профессиональная команда Заработную плату и вернуть корпоративы

Соблюдение ТК РФ, лояльное отношение. Социальный пакет. Хороший коллектив. Жалею что ушла компания Добавить корпоративный транспорт

Интересная работа. Хороший коллектив. Многозадачность. Лиготное питание. Заработную плату. Условия труда.

Удобный график и свобода выбора в нем. Староховка, питание. Коллектив . Заработная плата. Премии

Компанию ИКЕА отличает от многих других компаний ее уникальная корпоративная культура, и, как проявление корпоративной культуры - Ценности ИКЕА. Наша культура и ценности формировались годами через историю компании, через наши трудности и успехи. ИКЕА для людей, которые понимают и принимают культуру компании и наши основные ценности. Каждый из нас важен, каждый будет услышан и каждый вносит свой вклад в общее дело. Мы работаем сообща, заботимся друг о друге, признаем успехи и доверяем друг другу, оставаясь скромными, честными и проявляя взаимное уважение. Иногда, принимая решения, мы можем ошибаться. И это нормально! Быть ответственным также означает честно признавать, исправлять свои ошибки и учиться на них, чтобы расти. Как сказал Ингвар: «Не ошибается только тот, кто спит. Совершать ошибки — это привилегия активных людей». Для нас простота означает всегда оставаться самим собой и реалистично смотреть на вещи. Мы стараемся избегать таких статусных атрибутов, как, например, громкие названия должностей. Для нас лидерство — это поступки, а не должность. Мы обращаемся друг к другу по имени, носим униформу, организуем совещания и служебные поездки, осознавая расходы. Все это позволяет экономить время, энергию и сокращать затраты. Простота также относится и к тому, как мы выполняем свою повседневную работу, в которой бюрократия — наш главный враг. В мире ИКЕА простота означает эффективность и выбор самого прямого пути. Именно поэтому мы хотим, чтобы правил и инструкций в нашей работе было немного, и чтобы они были короткими и понятными. Мы стремимся отказываться от сложных рабочих процессов. ИКЕА не похожа на другие компании, и мы к этому не стремимся. Отличие со смыслом — это иметь смелость подвергать сомнению существующие решения, думать нестандартно, экспериментировать и не бояться совершать предпринимательские ошибки. Думать нестандартно — это суть нашей философии. Поэтому очень важно создать открытую рабочую атмосферу, где каждый готов экспериментировать, пробовать что-то новое... Компанию ИКЕА отличает от многих других компаний социальный пакет для сотрудников, которого у других компаний нет и не будет! Компанию ИКЕА отличает от многих других компаний соблюдение Трудового Кодекса на высшем уровне, а так же наличие Профсоюза!
Безопасность прежде всего! В Группе компаний Ингка здоровье и безопасность сотрудников и покупателей являются приоритетом.
Лучшее место работы! 12 лет работы и огромный вклад в общее дело - навсегда в моём сердце! Не сдаваться! Ведь Главные дела нас ждут впереди!

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, отличные руководители, льготы, страховка, скидка сотрудника, сплоченый коллектив. Остаться на рынке, не меняться и отстаивать свои принципы работы и дальше

Отношение к работнику, обсуждение графика работы и графика отпусков (работодатель интересуется желаемыми днями для отдыха).
Качественный подход к ведению бизнеса, отношение к ценностям. Множество возможностей для развития личных и профессиональных качеств. Возможность смены подразделений для поиска оптимального места работы. Постоянное совершенствование, открытие новых подходов. Открытый и дружелюбный персонал и наставники, отсутствие предрассудков, непредвзятость и возможность решить любой конфликт внутри компании На данный момент развивается коммуникация между сотрудниками и ведутся работы по улучшению

Работа несложная, по моему скромному мнению стоит того. Хороший коллектив конкретно в отделе куда я попала. Оплата достойная, условия хорошие. Отношение и контроль руководства к сотрудникам.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, идеи компании, хорошие льготы. Больше активности в нерабочее время.

Социальный пакет, льготное питание, корпоративные скидки Условия труда, уровень заработной платы

Гибкий график, забота о персонале (ДМС, питание, оплата части спортзала и тд), возможности роста и развития, инициативы устойчивого развития. Честно говоря не знаю.

Соц.пакет, страховка - на высшем уровне: з/п платят четко, с графиком работы всегда пойдут на встречу, тренинги регулярно, колектив прекрасный. На фоне бесконечной экономии в последнее время убрали много "плюшек": изучения английского бесплатно, корпоративы, льготное разнообразное и вкусное питание, транспорт для сотрудников. Возможности роста и развития для сотрудников - только на словах, по факту кумовство. Стали сокращать рабочие часы, опять же из-за экономии, в итоге дикие очереди в больших отделах и недовольство покупателей. Еще лет 6 назад это было прекрасное место для работы. Но с каждым годом хуже и хуже. Вернуть бы все обратно, а так никакой мотивации.

Сильная корпоративная культура, прозрачность процессов, равенство сотрудников Уровень зарплат, и это все на мой взгляд

Возможно профессионального развития
Возможность работать на частичной занятости Добавить бонусы, другие варианты мотивации

Корпоративная культура Поработать над текучкой кадров

Близость к дому. График работы. Соц. Пакет Уровень зарплаты.

Миссия и принципы работы, корпоративная культура, постоянное развитие, работа полностью в белую, все по закону, конкурентная зарплата. сохранять лояльное отношение к сотрудникам, льготы