Отзывы о работе на должности Специалист по кадровому делопроизводству в компании Ozon — Санкт-Петербург

Оценка компании

5,0

Очень хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

2 0 0 0

80%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Специалист по кадрам в Ozon

Посмотреть всеВсе 15183

Специалист по кадровому администрированию

Санкт-Петербург

до 90 500 ₽

Специалист по кадровому администрированию

Колпино

до 90 500 ₽

Специалист по кадровому администрированию

Москва

Младший специалист отдела кадров

Москва

Специалист по кадровому делопроизводству

Санкт-Петербург

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится

Самое главное, что отмечу высокий уровень автоматизации и цифровизации всех кадровых процессов. Руководство также отличается высоким уровнем вовлеченности и поддержкой сотрудников. Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро, белая зарплата с соцпакетом, хороший коллектив и внутреннее обучение.

Что можно улучшить

Высокая нагрузка, связанная с большим количеством процессов, которые необходимо администрировать. В системе 1С много различных настроек, с которыми постоянно нужно разбираться. В целом, работа интересная, дающая полезный опыт в кадровом делопроизводстве.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024

Привет!
Мы очень рады, что ты отметил так много положительного в работе нашей компании. Мы много делаем для того, чтобы создать комфортные условия для всех наших сотрудников. Нам также важно, чтобы наши сотрудники имели возможность постоянно развиваться, поэтому мы предоставляем разнообразные возможности для обучения и карьерного роста. С уважением, команда Ozon

Ссылка на отзыв

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Когда я устроилась на эту работу, я переживала, что столкнусь с рутинной, монотонной деятельностью. Но к моему большому удивлению, работа в отделе кадров оказалась намного более интересной и разнообразной, чем я ожидала. Кроме того, руководство активно инвестирует в обучение и развитие сотрудников, регулярно организуя различные тренинги и семинары.

Что можно улучшить

Бывает временами сложная коммуникация с другими отделами. Иногда бывает трудно добиться своевременного предоставления необходимых документов. Но в целом коллеги очень дружелюбные и всегда готовы прийти на помощь.