Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS: отзывы о работе на должности
Системный администратор

Дружный коллектив? Душевная атмосфера.
Лояльное руководство.
Возможность роста. Зарплату побольше, на мой взгляд смешно иметь такую низкую зарплату для такой крупной компании, даже на 3м ранге.

Решать разнообразные задачи и находить эффективные решения для обеспечения стабильной работы IT-инфраструктуры. Особенно вдохновляет устранять сложные проблемы, когда требуется аналитический подход и креативность. Так же нравится внедрять новые технологии, оптимизировать процессы и повышать безопасность систем. Общение с коллегами и помощь им в решении технических вопросов приносит удовлетворение и делает работу более увлекательной. Добавить возможность удаленной работы. Более часто устраивать корпоративные встречи с коллективом для знакомства и общения,

В компании более 10 лет, нравится дружный коллектив. Стабильность в плане выплат. Наверное часть работ можно было бы перенести на удалёнку, но это касается только специфики моей должности.

Работа в сети магазинов цифровой и бытовой техники DNS — это уникальный опыт, который я с удовольствием хотел бы поделиться. С момента моего прихода в компанию я был приятно удивлён атмосферой дружелюбия и поддержки.
DNS предлагает своим сотрудникам не только возможность профессионального роста, но и обучение, что позволяет нам развиваться и расти как сотрудники. Каждый день я сталкиваюсь с интересными задачами и возможностью узнавать для себя что то новое.
Компания ценит своих сотрудников, предлагая конкурентоспособные условия труда и различные бонусы. Я горжусь тем, что работаю в команде, которая стремится к высоким стандартам обслуживания и качеству продукции.
Кроме того, у нас есть отличная система внутренней коммуникации, что делает работу более эффективной и приятной. Я уверен, что вместе мы сможем достичь ещё больших высот! Работая в сети магазинов цифровой и бытовой техники DNS, я хотел бы поделиться некоторыми мыслями о возможных улучшениях, которые, на мой взгляд, могут сделать нашу компанию ещё лучше.
1. Обучение и развитие: Хотя у нас уже есть программы обучения, я считаю, что стоит увеличить их количество и разнообразие. Введение регулярных мастер-классов и тренингов по новым технологиям и продуктам поможет сотрудникам быть в курсе последних тенденций и повысит уровень обслуживания клиентов.
2. Улучшение условий труда: Обратить внимание на комфортные условия работы. Возможно, стоит обновить мебель или улучшить организацию рабочего пространства для повышения продуктивности.
Я верю, что внедрение этих изменений может положительно сказаться на рабочем процессе и атмосфере в компании. Спасибо за возможность поделиться своими мыслями!

Спокойный адекватный ритм работы. Все структурировано и продуманно.
Отношение руководителей на высоте.
На сотрудниках не экономят. В общем сотрудника ценят По улучшению предложений нет, так как бизнес процессы налажены годами работы.

Отзывчивый управляющий состав
Минимум бюрократии при устройстве Текучка кадоюров в связи с постоянной сменой управляющего состава на рабочем месте

Удобное расположение офиса. Коллектив с которым работаешь. На этом плюсы заканчиваются. Обучение персонала, индексация заработной платы

Коллектив, Руководство ЗП, возможность роста внутри отдела до ведущих/старших специалистов не одному а 2-3 людям на отдел

Коллектив, не далеко от метро, парковка на территории офиса. Карьерный рост!!! Обучение, побольше интересных задач.

Плюсы:
Хорошие условия труда
Понимание со стороны начальства
Отзывчивый коллектив
Стабильность Грамотное распределение обязанностей
Исключить черезмерную нагрузку
В общем, уделить чуть больше времени в объяснение и обучении новых сотрудников (не важно на какой должности)
Пересмотреть систему контроля выполнения поставленных задач
Пересмотреть систему мотивации (на некоторых должностях)

Хорошее отношения руководства к подчиненным, комфортный и современный офис, дружный коллектив Можно было бы проработать и спланировать больше корпоративных мероприятий.

Оборудование по выбору;
Любая канцелярия в свободной доступе;
Любые курсы по вашему выбору необходимые для развития оплатит компания 70/30;
Профили ролей (наглядно прописано что необходимо для роста) В офисах делают ремонт, логика и качество которого оставляет желать лучшего..
Свой же мерч продают своим же сотрудникам - ну такое
Бесплатный только чай, вода и кофе (кофе не очень). Было бы неплохо добавить фрукты, шоколад для сотрудников. По моему мнению это бы повысило общее настроение и лояльность к компании.

Лояльность, понимание и владение ситуацией, четкое ведение дел, отлаженность различных механизмов Проверять рынок труда на текущие зарплаты, не хватает ДМС и некоторых социальных "пакетов"

Честность, открытость, отличные условия, замечательный коллектив Уровни зарплат, систему мотивации

график, территориальная доступность рабочего места, коллектив своевременное реагирование на изменение рынка оплаты труда

Надёжная компания. Всё прозрачно и честно, лояльное руководство и дружный коллектив. Возможность повышения квалификации и обучения для региональных тех.специалистов

Лояльность руководителя Зарплату, условия отдыха