Мираторг, Агропромышленный холдинг: отзывы о работе на должности
Инженер

Большая компания, карьерный рост, интересная творческая работа, есть возможность проявить себя в разных сферах деятельности и многое для себя понять. Необходимо улучшать коммуникацию между службами, чтоб был более сплочённый коллектив.

Своевременная выдача или быстрый заказ и выдача инструмента, о-ния, спец одежды, необходимых для выполнения работ. Магазин с горячей выпечкой каждое утро перед входом на объект. Столовая. Выдачу ЗИП сотрудникам на складе по времени, особенно если это сотрудники не с ремзоны. Выделить место в ремзоне на постоянной основе для выполнения работ по навигации, чтобы сотрудник не болел каждую зиму, когда его выгоняют работать на улицу, лёжа на снегу или в дождь летом, особенно если просят о переработках, когда все уезжают, а сотрудник ждёт технику до 12 ночи, и ему ещё выходить на работу следующим днём. Пореже мерять директоров и ген директоров (они там каждые пол года новые), акционеры не держат долго их. С приходом новых начальников приходят новые правила. То нужны свои специалисты, то нет, то развиваем отдел, то сокращаем. Отношение руководства к подчинённым. Отношение начальства к рабочему классу.

Большая, стабильная компания. Интересные задачи, современное оборудование. Коммуникация между работником и руководством

Всё хорошо! Предоставлены всё возможности для работы. Доступна всесторонняя помощь в компании от различных отделов и служб. Рекомендую всем, кто не боится работать! Всё оптимально, удобно.

Стабильная заработная плата. Дружный коллектив. Карьерный рост. Подбор квалифицированного персонала

Заработная плата день в день Нанял более толковых руководителей

Интересная разнообразная работа, своевременная оплата, удобный график Коммуникации между сотрудниками

Зп выплачивается два раза в месяц, вовремя, уровень зп пэв сравнении с конкурентами плюс-минус одинаковый. Повысить уровень зп хотя бы на 20%.

Условия труда и коллектив компании. Заработная плата и развоз Прозрачность начисления заработной платы

Отличный коллектив. Техническое оснащение на высоте. Было бы неплохо ввести какие либо послабления для ночных смен.

Стабильная зарплата, особо не дергают, обычно не орут. Перевести всех кто работает за компьютером на удаленку, поднять зарплату, регулярно индексировать зарплату хотя бы немого, оптимизировать бизнес-процессы, четко разграничить обязанности и ответственность сотрудников.