Отзывы о работе в Мираторг, Агропромышленный холдинг — Краснодар

Хорошая компания, вкусные поощрения продукцией производства. Стабильность. Уровень зп. Отношения между смежными отделами. Какая-то дикая конкуренция между друг другом, когда в свою очередь не мешало бы наладить отношения для продуктивной и качественной работы.
Пропускная система, где при опоздании на 1 мин автоматом прилетает отбойник на почту, на который необходимо предоставить объяснение. При накоплении подобных обьяснялок грозит выговор/увольнение.
Условия отдыха. Подниматься на 8 этажей выше, тратить пол обеда на ожидание лифта, чтоб пообедать в микро кухне со столом на 4 персоны в коллективе из +- 60 чел.
Уборная на этаже в БЦ оставляет желать лучшего. Основные атрибуты для похода в туалет отнюдь не предусмотрены.
Парковка для сотрудников. Есть, для сотрудников всего БЦ из 22 этажей. НО, чтоб урвать место, лучше приехать мин за 20 до начала рабочего дня.

Близость к дому была, удобное расположение, это единственный фактор положительных в этой компании Руководство компании находится не на своих местах, сменить руководство, распределить функционал на сотрудников, а не вешать всё на одно новенького специалиста

Отличная продукция, официально дисциплинировано, зарплата без задержек Наладить контакты смежных отделов, отстаивание интересов внутри филиала, умение слушать. Меньше менять руководящий состав

Интересная работа
Хороший коллектив
Продавать качественный продукт Все устраивает в работе.

Своевременная оплата труда, масштаб компании. Замечательные офис менеджеры Условия отдыха, место для обеденного перерыва, заказ необходимой канцелярии и мебели, и убрать миллион программ в которых нужно работать

Высокая зпл, обучение, лояльное отношение к сотрудникам. Грамотно налажен процесс торговли Больше открыть магазинов, расширить географию.

Свобода в выборе раб. Графика. Вежливый персонал. Своевременная з. Пл. Повысить зароботную плату.

Прекрасная компания, отзывчивые добрые коллеги. Стабильная зарплата, полный соц. пакет Хотелось бы, чтобы в компании присутствовала ежегодная индексация зарплаты

Удобно добираться до работы, хороший коллектив если повезет. Коммуникацию между разными отделами компании, влияние руководства на нижестоящих подчиненных, техническую оснащенность офиса, устранить все тех. проблемы, наладить логистику, снабдить офис должным количеством рабочих мест

Приобретённый опыт в условиях постоянной ненормированной активности, краткие сроки выполнения задач.
Карьерные возможности высокие, в связи с текучкой персонала.
Условия труда хорошие, рабочий день не нормирован. Коммуникации между кросс функциональными службами, внедрить умение держать слово.

Белая зарплата, хороший коллектив, Оплата труда без задержек Коммуникация внутри компании, возможность решать проблемы по мере их поступления и желание руководства прислушиваться к своим сотрудникам

Дисциплина, стабильность, порядочность, внимание к сотрудникам Зарплату, привлечение новых сотрудников

Одна из лучших компаний с которыми мне доводилось сотрудничать. Полностью соблюдаются все условия ТКРФ. Чистая и полностью белая з/п. Взаимодействие между отделами.

Своевременная выплата заработной платы. Больше плюсов нет Хотя бы попытаться наладить режим труда и отдыха. Перестать автоматом без разбора вешать все недостачи по товару на водителя. Записать контролеров и операторов на курсы делового этикета.

Стабильность, предоставление транспорта. Оплату за дежурства.

Возможность повышения квалификации.
Обучение.
Белая ЗП.
Отзывчивые руководители. Коммуникации. Обратную связь.

Большой просторный офис. Хороший коллектив. Пообщаться. Наличие оборудования для работы. Нет поддержки новичкам. Штрафуют как от знающего весь алгоритм работы. Не компенсируют ГСМ на авто. Не оплачивают интернет. Все за свои средства. Требуют продавать то что не продается. А не продаешь демотивация.

Предоставление рабочего транспорта ГСМ, приветливый коллектив, использование современных технологий, обучение на базе компании, график 5/2 Оплачивать переработку специалистов, провести wi-fi комании , своевременно выдавать спец. одежду сотрудникам с учетом сезонности, отсутствие столовых компании, проблемы с доставкой до места работы.

Некоторые коллеги.
Все остальное там нравится не может, там работают люди у которых нет другого выбора!!! отношение к сотрудникам, офис нужно весь ремонтировать и делать современным, компьютеры и программисты нужны тоже нормальные, чтобы всё не перегружать по 100 раз в день! В данной компании всё очень плохо было

Удобный график, высокая стабильная заработная плата, возможность карьерного роста Структурировать работу и сотрудников, для четкого понимания ответственных

«Белая» заработная плата, узнаваемый бренд. Крупная компания. Отношение руководства к сотрудникам.

Адекватное руководство, уровень дохода, свобода принятия решений Материально-техническую базу

Работала в главном офисе.
Созданы все удобства для сотрудников: кухня, столовая, парковка, личный пк.
Адекватное руководство, слышит сотрудников и всячески помогает.
Заработная плата в среднем выше, чем у конкурентов. Премии, отпускные и пр. Оплата без задержек, даже точно по времени)) Меня все устраивало. В компании итак знают что и как можно улучшить.

Отличная продукция, собственное производство, качество 100%, огромный АПХ со своей историей, вовремя выплата заработной платы. Коммуникации между отделами нет совсем. Цены меняют когда захотят и кто захочет, но страдает всегда ОП. Руководитель не работает со своим ОП никак. Функции обучения и адаптации новых сотрудников нет. 1,5 месяца с начала работы ездишь за свой счёт, потом тебе компенсируют согласно пробегу, который иногда не считается в системе. Оборудование для работы ОП в полях устаревшее на столько, что калькулятор работает быстрей. В общем, проблем в компании больше, чем положительных сторон, но самое страшное, что ОС от сотрудников не влияет не на что и никто к ней не прислушивается. Обидно смотреть, что компания с такими мощностями и продуктами загоняет себя в яму.

Есть возможность карьерного роста, но очень большой объем работы. Как и в большинстве компаний со временем убрали все плюшки - экономия. ЗП ниже рынка. Особенно у линейного персонала. Нужно пересматривать уровень зарплат.