Отзывы о работе в Мултон Партнерс — Самара

Есть перспективы,достойная зарплата,хорошая корпоративная культура Уровень зп,график,в остальном норм

Работа так то нормальная, можно работать
Коллектив тоже хороший Зарплату поднять работникам

Работа рядом с домом, классный коллектив. Всесторонняя помощь в решение вопросов. Увеличить зарплату. Было бы здорово.

Адекватное руководство
Много вне робочих сплочающих коллектив мероприятий. Интересная жизнь большой командой-семьей Несколько дней в офисе, остальные на удаленке

Рабочий график, интересные задачи и высокопрофессиональный коллектив. Зарплаты на ряде позиций ниже рынка

Белая заработная плата. Коллектив нужно работать на снижении бюрократии

Возможность работать из дома. Возможность распределять свое время по своему усмотрению Отношение высшего руководства к своим подченненым

График, стабильность выплат зп, ДМС, частичное выплаты за питание Обучение сотрудников, повысить зп

Близость к дому , коллектив команды .на этом пожалуй плюсов больше нет Поднять зарплату, настроить логистику

Коллектив, руководство компании, хорошее отношение, всегда готовы помочь, подсказать,корректно указать на ошибки, и всегда помогут исправить Обслуживание оборудования, модернизация

Надёжная компания, есть возможность роста Режим труда и отдыха

Коллектив сплочённый, отзывчивый. Технологичность процессов на высшем уровне! Зарплату можно увеличить для простых сотрудников

Хорошее обучение, молодое лояльное руководство. Полностью «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ. График работы, отсутствие задержек на работе

Постоянное развитие профессиональных компетенций, коллектив, условия труда Уровень зарплаты ниже средней по рынку

Близость к дому ,спецодежда и лето и зима Заработную плату ,отпуска в летний сезон ,отношение руководства

ДМС, уверенность в завтрашнем дне, стабильность, возможность профессионального роста получать бонусы за дополнительную работу

Мы были Одной Командой Открытость и прозрачность цели и средств их достижения руководства в отношении персонала Компании

Отношение к сотрудникам, з/п. Зоны отдыха для сотрудников

Стабильный, приличный доход, своевременные выплаты, дмс пакет, удалённая работа Оценка выполнения результативности хромает, скрип не адаптирован под реалии нагрузки сотрудника

График, зарплата ,рост, коллектив ,выполнение интересных задач Все можно было улучшить, отношения к своим сотрудникам

Удалёнка, нет задержек на работе, дмс, зарплата, руководство, коллектив Льготы, техническое оснащение

Стабильность, дмс, возможность роста, заработная плата, отличный коллектив Коммуникации с выше стоящем руководством

Большой бренд, авто в пользование (который при увольнении ты будешь ремонтировать за свой счёт) и компенсация топлива - Низкие зарплаты у «не продающей» части сотрудников, отсутствие адекватных индексаций зарплаты
- Огромная текучка кадров
- Постоянные изменения в структуре, живешь с мыслью, что в след. раз сократят именно вас, просто потому что новый руководитель оптимизирует структуру
- Отсутствие обучения и наставничества, разбирайся как хочешь, сам изучай sap, сам учись анализировать графики и выгрузки по продажам
- Отсутствие ДМС, льгот, мероприятий для сотрудников, программ обучения и повышения квалификации, жесткая экономия на сотрудниках
- Постоянная ротация высшего руководства (все иностранцы, всегда «свои», всегда пытаются адаптировать свой опыт)

Чистенько, светло, не большой но дружный колектив. Работают люди с пониманием своего дела. Хотелось идти на работу. Празничные мероприятия интересные. Оборудование давно нуждается в модернизации, а лучше в замене. Отношение высшего руководства принебрежительеое.

Удаленный способ работы, зарплата, коллектив. Устройство по ТК. ДМС. Бонусная система не прозрачна, заставляют отгуливать отпуска как удобно компании. Руководители хамят в открытую, нельзя задавать вопросы, сразу агрессия.

Возможность для развития и роста требование к переезду

Честный, добросовестный работодатель. Выплаты без задержек, возможность оплачиваемого отпуска. Слишком высокие планы компаниии. Приходится выполнять просто для фотографии и складывать всё обратно. Это сильно утомляет и делает бессмысленным работу

Креативность, умение сплотить коллектив, своевременная выплата зарплаты Возможность карьерного роста для всех категорий функций. Улучшить систему роста зарплаты и мотивации действующих сотрудников

Работала в самом начале карьеры, весь коллектив в основном был молодёжь, тогда это воспринималось как большой плюс. Люди создавали,атмосферу. Из других плюсов - бесплатный транспорт с работы и на работу по графику, прозрачные условия труда. Отменить зомбирование тренингами, бесплатные переработки под видом тимбилдингов и тп, привести в соответствие оплату труда с затраченными усилиями

1. Всегда своевременно выплачивали заработную плату.
2. Компенсировали питание сотрудникам.
3. Интересные корпоративные мероприятия, праздники, тренинги.
4. Очень весёлый, дружные коллектив. Можно было к любому обратиться за помощью. 1. Вернуть ДМС сотрудникам.