СИБУР, Группа компаний: отзывы о работе на должности
Team Lead

Оценка компании

3,9

хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

0 2 0 0 0

81%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,0

Коллектив

3,5

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,5

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

3,7

Что мне нравится в работодателе

Серьезная стабильная компания. Хорошая оплата труда.

Что можно было бы улучшить

Сократить бюрократию. Ввести индексацию зарплаты, которая ориентирована на рынок труда, а не на формальности.

Ответ представителя компании

Май 2024

Спасибо за отзыв о компании!

Мы всегда придерживаемся принципов законности и прозрачности в отношении оплаты труда, чтобы обеспечить наших сотрудников справедливыми и соответствующими рыночным стандартам условиями работы.

Хотим поблагодарить вас за вклад в компанию и ваше мнение. Отзывы помогают нам совершенствовать деятельность и создавать лучшие условия для сотрудников.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Ссылка на отзыв

Работаю 3-5 лет

4,2

Что мне нравится в работодателе

Масштабы компании и уровень задач впечатляет. Это позволяет получить колоссальный опыт и развить высокий уровень различных компетенций.

Что можно было бы улучшить

Уровень оплаты труда в соотвествии с рынком очень низок. Не говоря уже о том, что сомнительные критерии пересмотров окладов. В одном подразделении ведущий специалист с грейдера ниже получает более высокий оклад, чем эксперт тим-лид

Ответ представителя компании

Ноябрь 2023

Спасибо за отзыв!

Рады, что вы по достоинству оценили условия труда, амбициозность задач, а также возможности для развития профессиональных и личностных качеств.

Что касается оплаты труда, система вознаграждения в СИБУРе основана на принципах справедливости и прозрачности. Вознаграждение сотрудников включает базовую часть и премии. Базовая часть подлежит ежегодному пересмотру и индексируется в случае возникновения существенных изменений на рынке труда. Вторая составляющая зависит от величины персональных КПЭ и общих результатов деятельности компании.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Система наставничества

Ссылка на отзыв