Работа в Х5 Group

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Заместитель директора в компании Х5 Group — Казань

Оценка компании
2,8
Нормально
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 1 1
70%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,3
Условия труда
3,7
Коллектив
2,7
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,3
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Другое в Х5 Group

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 233
Ведущий специалист отдел нормативно-справочной информации
Нижний Новгород
от 46 000
Ведущий специалист отдел нормативно-справочной информации
Липецк
от 46 000
Ведущий специалист отдел нормативно-справочной информации
Ярославль
от 46 000
Ведущий специалист отдел нормативно-справочной информации
Смоленск
от 46 000
Специалист по инвентаризации
Воткинск
до 52 500

Отзыв сотрудника

Казань,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится
Прекрасный отзывчивый коллектив и директор. Работа у дома очень удобно. График
Что можно улучшить
Уважение к труду сотрудников со стороны покупателя и наоборот.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки

Заместитель директора

Казань,
декабрь 2023
Работаю 3-5 лет
2,3
Что нравится
Стабильная зарплата, отпуск
Что можно улучшить
График работы,коммуникации между ДК и коллективом
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Отзыв сотрудника

Казань,
декабрь 2021
Работаю больше 10 лет
1,8
Что нравится
Своевремменные выплаты зарплаты, иногда хороший коллектив, конечно от руководства зависит, как подберёт
Что можно улучшить
Поднять зарплату, давать возможность карьерного роста, раньше рассматривали внутренних сотрудников на повышение или в офис, теперь же нет. Поэтому большинство уходят в другие места.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного