OBI: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Мне все нравилось,коллектив хороший
График удобный
Начальство тоже хорошие
Плохо сказать не могу Зарплату можно было поднять

Все четко, лояльное начальство, можно настроить график под себя Зарплату, бонусы и систему премирования, проводить корпоративы

Все нравиться в том числе как персонал так и условия работы ) советую Коммуникацию и моральные принципы

Близость к дому. Много коллег. Дружный коллектив. Доставка до дома. Обед. Коммуникация между сотрудниками. Премия.

Всё хорошо, очень любят сотрудников, и работы очень много, что на обед можно ходить по несколько раз Нет командировок в другие города

Свобода в выборе рабочего графика, коммуникабельность, удобно добираться от дома до работы Поднять заработную оплату

Близость к дому, удобное расположение, развоз до дома
Большой ассортимент товаров
Дружный коллектив и адекватное руководство Условия з/п
Добор сотрудников в штат
Обучение более углубленное с знающим сотрудником что где и как

Близость к дому, официальное трудоустройство, медицинская страховка, питание, одежда корпоративная, скидки сотрудникам График работы, поднять зп

Комната отдыха, возможность совмещать с учебой,столовая, хороший руководитель Коллектив крайне не комфортный,тяжёлый физический труд,не удобная форма

Работа проходит в размеренном режиме, всегда есть время для общения с клиентами Тяжёлая коммуникация между отделами в распределении ответственности и обсуждении дальнейших пути решений появляющихся проблем

Привозили бесплатные обеды. Хороший, весёлый коллектив. Лояльное руководство, ставили понятные задачи. Хотелось бы меньше тратить времени на дорогу, но OBI всегда за городом.

Свобода выбора графика, коллектив нормальный, транспорт до дома Проверка на компетентность начальников отдела и их навыков. Удачи отделу Декор с «лучшей начальницей»

Очень хороший, сплоченный коллектив. У меня в отделе Декор был самый лучший руководитель. Были возможности для подработки. Категорически не хватало зарплаты, морально было тяжело терпеть трудности, возникшие в компании после смены собственников. Повысить зарплату, расширить и сделать более наглядным обучение. Улучшить питание.

Коллектив, обстановка, форма, возможность развивается, тренинги. Отношение к рядовым сотрудником, более высокий оклад, меньше внутренних проверок, доверие к сотрудникам

Близость у дому, обеды График работы, уровень оплаты труда

Дружный коллектив, дружное начальство, хорошо оборудованные комнаты отдыха. Питание за счёт компании. Вспоминаю о магазине только с тёплыми чувствами. В любой компании всегда есть что улучшить. График не возможно выбрать в определённые часы.

Рядом с домом, удобный график, стабильность, своевременные выплаты, самый лучший коллектив и руководство. Зарплата небольшая, хотелось бы чуть выше.

Можно договориться на счёт графика работы, очень вкусная еда в столовой, прекрасный коллектив Все и так прекрасно, но думаю, можно было бы улучшить раздевалку

Стабильность, бесплатная униформа и питание, вечерний развоз, коллектив Отношение руководства к сотрудникам сделать более уважительным было бы не плохо

Работал в период с 2018 по 2021 года продавцом консультантом в строительном отделе до покупки франшизы русскими компаниями. Нравилось лояльное отношение руководства к сотрудникам, была возможность подработок в отделе сбора заказов, неплохая работа для студентов. Очень маленькая зарплата, за ту же зарплату работают охранники в этом же магазине толком ничего не делая.

Крупная компания, соц пакет, коллектив, льготное питание. Возможность подработки. Для такой крупное компании, очень низкие зарплаты. Отношение руководства к сотрудникам должно быть более человечным.

Открытость к сотрудникам, всегда можно подойти с интересующим вопросом и получить на него ответ.
Отзывчивость, всегда прийдёт на помощь если возникла какая-либо проблема и поможет с её решением. Хорошим улучшением по моему мнению было бы:
Набор сотрудников и более удобный график, с добавлением промежуточных смен.

Свободный график, чётко поставленные задачи, учитывание личных достижений Увеличить ставку, сделать более жёсткое разделение обязанностей по персоналу

Хорошая организация с хорошим коллективом. Доставка вместе работы до дома в вечернюю смену- это тоже очень важно Коммуникация между сотрудниками, зарплату.

Условия труда, график, заработная плата, близость к дому, коллектив. Всё хорошо. Жаль, что произошла ликвидация, не ушла бы с такого места работы.

Доброжелательное начальство, хороший коллектив Коммуникация между отделами

Стабильность заработной платы, организация питания,выбор графика,ДМС страхование. Карьерный рост для сотрудников,курсы по обучению для новичков,чтобы была информация для прохождения аттестации,чтобы сотрудник мог сам изучив материал сдать тестирование.

Близость к дому и более менее удобный график, плюс премии за выполнение плана Поменять график к примеру 3/3

Бесплатная еда, не которые руководители, корпоративный транспорт,
Рядом с домом Зарплата, выбор графика,