Отзывы о работе на должности Продавец в компании Спортмастер — Санкт-Петербург

Коллектив очень классный. Много всяких плюшек. Приятный директор был. Оплата труда соответствует. Монотонная работа(сложка одежды, стойка в примерочной)

Отзывчивость на интересующие меня вопросы, помощь по рабочим моментам Нанять охрану для проверки клиентов на выходе из магазина, не нагружать большим количеством задач и задавать вопросы почему не успел, не следить за работой

Стабильность, прозрачность трудового договора, возможность обучения, рост Зарплату, медстраховку, повышенный отпуск за вредность, удобную рабочую форму,

Все нравится, все прекрасно. Своевременная выплата, подарки на новый год в виде сертификата . Выезды на природу с командой зимой и летом. Спортивные мероприятия. Повысить забаработную плату, более стабильным доход, чтоб он зависел от тебя. Корпоративное такси.

Открытость, дружелюбие. Взаимопомощь, непосредственность, своевременная выплата заработной платы, повышение заработной платы Ответственность, отзывчивость и позитив. Создание более сплоченного коллектива, развлечения, оплата транспорта, отопление в помещениях для отдыха

Положительные стороны: есть карьерный рост, доброжелательный коллектив ( всегда во всем помогут) Наличие формы, место обеда. График, заработная плата, условия труда (холодно очень! ) Работу компьютеров, мрм( скорость работы).

График, атмосфера в коллективе, лояльное руководство, форма, все по ТК Зарплата с каждым сезоном становится все меньше, а работать приходится больше

График, общение в коллективе ,хороший директор ,который направляет и помогает , а не только делигирует и ругает. Обновить ПО , кис допотопный с ним не удобно работать, что бы снять отчет нужно залезть в 4 программы, это тратит время . МРМП зависает и вылетает, работать с клиентами сложно в час пик , приходится работать сразу в 2 устройствах какое быстрее отреагирует . Мотивация для сотрудников очень странная.

Два отличных администратора, которые всегда помогают, поддерживают и понимающие и уважительно относятся к сотрудникам Повысить заработную плату, так как работы очень много, а зарплата маленькая

Близость к дому, более менее хороший график работы, хороший коллектив, есть конечно которые не очень,

P.S. Спортмастер 410 Улучшить нормальное отношения к каждому сотруднику

Молодой и открытый коллектив. Официальные льготы, отпуск, больничный, скидка на товар, обучение, профессиональный рост. Хорошая работа для студентов по выходным дням. Руководство всегда идёт на встречу и открыто для диалога. Слишком высокая ответственность на плечах сотрудников за выполнение плана, что иногда сопровождается конфликтными ситуациями с покупателями. Особенно тяжело переносится молодыми сотрудниками.

Можно договориться по поводу графика.
Начальство может принять сторону сотрудника в конфликте с покупателем Работу бухгалтерии. Логику в раздаче рабочих заданий. Равномерно распределить работу между отделами (касса,склад,зал).