Отзывы о работе на должности Маркетолог в компании Макс — Москва

Очень нравится наш коллектив, ребята молодые, компетентные и заряженные!

Супер, что задачек много, но они разноплановые и интересные, работа никогда не превращается в рутину и бесконечный побег от выгорания. Хорошо продуманная и прозрачная система повышений с индивидуальным планом развития для каждого сотрудника, — английский разговорный клуб, публичные выступления. Удобное расположение, диджитальный офис, где есть все необходимое для работы и даже больше, вкусно кормят, корпоративные игры на которых есть возможность пообщаться с коллегами в неформальном ключе и расслабиться. В общем, большая любовь к компании и благодарность людям, которые сделали все, чтобы каждый человечек в коллективе чувствовал себя комфортно! Как говорится, нет предела совершенству ;) Явным улучшением был бы ввод гибрида, IT-компания все-таки. Ездить далековато, хотя бы день дома на удаленке был бы замечательным решением для сотрудников)

Компания предоставляет действительно очень хорошие условия труда.
Вкусное разнообразное бесплатное питание , хороший офис и самая современная техника.
Дружелюбный коллектив, куча возможностей для профессионального роста, множество интересных задач.
Активная корпоративная жизнь. Компания действительно быстро растет, поэтому особенно в первое время немного затруднительно разбираться во внутренних процессах и коммуникациях, все стремительно меняется.

Хороший коллектив. Красивый офис, хорошие условия труда. Помогают, дают новую технику, оплачивают еду, приятное расположение Взаимодействие между сотрудниками. Сильная текучесть кадров. Руководство не доверят своим сотрудникам, руководства боятся как огня (первый раз такое встретила в компании). В целом творится хаос, странный подход к маркетингу, нет свободны идей. Нет даже стратегии развития компании, из-за этого ощущение, что занимаешься ерундой.
И когда на собеседовании говорят «гибкий график», на самом деле, чтобы его получить, нужно пройти через огонь и воду.

Гибкий график и хорошие условия труда. замечательный молодой коллектив. Система мотивации сотрудников. Больше доверия сотрудникам и их профессиональным навыкам.