Отзывы сотрудников о компании Ecowool
Отзыв сотрудника
Директор не держит слово, говорит одно, делает другое
Дают много обязанностей, но зп не увеличивают, при этом делают это для того, чтобы сделать тебя потом крайним в сложившийся ситуации.
Зп платят с жуткими задержками,
Директор любит написать/позвонить ночью и в выходные.
Также забудьте о своем личном мнении, существует только мнение всевышнего директора. И плевать, что вас взяли сюда "СПЕЦИАЛИСТОМ", вас все равно ни во что ставить не будут. Жалею о потраченном времени и нервах
Отзыв сотрудника
Во вторых- классная команда. Ощущаешь себя в окружении ребят комфортно, все на первом этапе помогают, отвечая на бесконечные вопросы).
В третьих- удаленный формат работы. Надоело дома работать, без проблем можно приехать в офис, если конечно живешь в Казани.
HR менеджер
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
При удаленном формате работы коммуникации между сотрудниками происходят на уровне звонков и переписки в рабочих чатах, это предполагает сам формат работы.
То что менеджер держит свой заказ на контроле - это нормальная практика, менеджер самый заинтересованный в исполнении заказа своего клиента сотрудник компании.
График работы в компании определен с 9-00 до 18-00 при пятидневной рабочей неделе, общаться или нет с заказчиками в нерабочее время определяет сам менеджер, работа в выходные дни в компании ведется по согласованному с сотрудниками графику.
Компания старается оптимизировать свои рабочие процессы и учитывает при этом пожелания своих сотрудников.
Компания как живой организм - постоянно развивается и совершенствует свои бизнес процессы.
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Проведение массовых культурных мероприятий.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ecowool
50% сотрудников рекомендуют компанию Ecowool для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Сотрудники компании Ecowool оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 6 оценок.
Сотрудники компании Ecowool оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 6 оценок.
Сотрудники компании Ecowool оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 6 оценок.
Работа компании направлена на улучшение экологических свойств жилья и повышение энергоэффективности зданий и сооружений. А нашей основной целью является создание комфортного, безопасного и долговечного пространства с благоприятным и здоровым микроклиматом внутри для каждого нашего клиента.
Материалы ECOWOOL производятся только из натуральных растительных волокон, которые соответствуют требованиям безопасности, строительным и санитарным нормам.
Наши ценности
ЧЕСТНОСТЬ
В основе каждого продукта компании Ecowool лежат результаты исследований, которые имеют физическую обоснованность и эксплуатационные характеристики, доказанные опытом строительства домов со сроком службы более 70 лет.
Именно поэтому, помимо личных убеждений, компания ECOWOOL заинтересована в честности и объективности результатов использования продукции не меньше наших клиентов.
ВЫСОКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ МАТЕРИАЛА, ТОВАРУ И СЕРВИСУ
Идеальный дом не может быть построен без контроля качества материала или оказанной услуги.
Именно поэтому контроль является неотъемлемой частью фокуса команды ECOWOOL и обеспечивает положительный эффект в виде довольных клиентов, рекомендующих нас своим знакомым.
ЗАБОТА О КЛИЕНТАХ
Это то, что позволяет нам создавать решения, обеспечивающие нашу главную цель - Довольный своим домом клиент!
КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ
Экспертность, опыт и уровень ответственности каждого сотрудника ECOWOOL является основой Компании
и ответом на вопрос: "Кто? решит задачу клиента по созданию Комфортного и Долговечного Дома с наибольшей для него выгодой и максимальной эффективностью".