Отзывы сотрудников о компании Тёплые Края

Компания с хорошим коллективом и условиями работы.
Отличное отношение руководства к персоналу, сама работа, рабочее место да и сама рабочая атмосфера в коллективе отличная. Абсолютно все устраивало, просто хотелось дальнейшего роста в другой сфере.

•Гибкий график
•Расположение заведения - удобно добираться на работу (находится в пяти минутах от станции метро «Петроградская»)
•Дружный и открытый для новичков коллектив
•Работа кухни (быстрая и качественная отдача блюд. Налаженная коммуникация между сотрудниками кухни и зала)
•Стильное и современное заведение, которое посещает большое количество не только постоянных гостей, но и новеньких
•Вкусное питание для персонала
•Своевременная выплата ЗП •Добавить систему мотивации для сотрудников
И в целом пересмотреть условия оплаты - добавить процент от продаж и т.д. (Но думаю, что со временем это изменится, тк относительно недавно набрали новых сотрудников с большим профессиональным опытом)

У меня была тяжелая ситуация со с здоровьем и обсудив это с руководителями все поняли мою ситуацию и пошли встречу. Всегда супер понимающая обстановка и дружные ребята Всё отлично, ребята растут и развиваются в непрерывном потоке. Дружеская атмосфера присутвует в каждом дне.

Просторная кухня
Отличный бренд-шеф
Простое и понятное меню
Отличное место для начинающих поваров -Огромные списания за инвентаризацию и перерасход ( 3000-4000руб. каждый месяц, 6000-8000руб. после увольнения)
-Малый отклик от руководства ( в частности владельца)
- вечные проблемы с хоз.товарами
- Ставка за смену
- Руководство заведения ( но это не возможно)

Хороший коллектив
Гибкий график
Открытое руководство
Есть куда развиваться Адаптацию и вовлечение новых сотрудников в работу
Набрать больше персонала

Отличное место работы для тех, кто ищет свободный график. Удобное расположение ресторана - в 5 минутах от станции метро Петроградская. Дружный коллектив, в котором все поддерживают друг друга и всегда готовы помочь. Хороший доход. Возможность карьерного роста. Лояльность руководства. Наличие развозки до дома в позднее время (для тех кто остается работать до 00 часов) Было бы хорошо наладить коммуникацию между сотрудниками, чтобы в случае недопониманий вопросы решались сразу и бесконфликтно для всех сторон

Уют и комфорт - это про Теплые края. Место работы, куда ты приходишь отдохнуть из-за теплых отношений внутри коллектива. Из плюсов можно выделить удачное расположение, гибкий график, постоянное развитие ресторана, вкусный стафф, хорошие условия и человеческое отношение к сотрудникам. Чтобы стать официантом, нужно пройти тернистый путь в виде вечных аттестаций, но это же поможет в дальнейшей работе. К сожалению, минусы есть. Руководство ресторана не выделяет коллектив как важнейшую составляющую. Сейчас здесь важно проявлять индивидуальный профессионализм, нежели чем оставаться командой. Поощрений и условий для развития сотрудников нет, хотя это могло бы повлиять на работу и продажи. Можно было бы порекомендовать руководству обратить внимание на развитие не только ресторана , но и коллектива.

Хорошее место работы, идеально подойдет для тех, кто учится, так как есть свободный график. Коллектив дружный, все стараются помогать и поддерживать друг друга. Зарплата вовремя два раза в месяц, лишь иногда бывают задержки максимум в один или два дня. Если есть желание для роста, то в данном месте есть такая возможность. Руководство очень лояльное, всегда готово выслушать и помочь решить возникшие проблемы. В течении дня можно спокойно обедать и ужинать. В пятницу и в субботу, кто остается до 00, то есть развозка прям до дома. Можно улучшить связь между кухней и залом, чтобы общение было более комфортным в некоторые моменты.

Свобода в выборе графика
Лояльное руководство
Хороший доход
Возможности для роста
Хороший коллектив Коммуникацию сотрудников

Потрясающий управленческий состав
Дружный единый коллектив
Возможности карьерного роста
Хороший доход Мотивация сотрудников
Глобальное обучение для всех цехов кухни

Лояльный управляющий состав, хорошая команда официантов,
не стабильное руководство на кухне. Нужно больше уделять внимание поварам, их развитию, больше с нами общаться и все будет хорошо

Лояльность, приветливость, руководство держится за своих сотрудников Можно было бы улучшить кухню