Официант
Ресторан "Тёплые края" - это ресторан итальянской кухни, который влюбляет, заботится и удивляет! Именно поэтому наш ресторан входит в "Топ-20" ресторанов города по данным сервиса Restorating.ruСейчас мы находимся в поиске активных, целеустремлённых и гостеприимных людей в нашу дружную команду, чтобы добиваться вместе ещё больших высот!
Что мы предлагаем:
График работы - 2/2, 3/2, 4/2 ( по желанию, можем обсудить все варианты);
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
На должности "Официант": доход от 90 000 рублей (состоит из: 2000 рублей смена + сервисный сбор от банкетов + личные чаевые);
- Проведем обучение с самых азов;
- Вкусное корпоративное питание от наших поваров (завтрак, обед и ужин);
- Возможность профессионального и финансового роста;
- Такси до дома, если ты заканчиваешь работу после 00:00;
- Приятный и гостеприимный коллектив;
- Торопись попасть в команду, количество мест ограничено!
- Что мы ожидаем:
Быть ответственным, коммуникабельным и вежливым;
Уметь находить общий язык не только с гостями, но и с коллегами;
Аккуратен и внимателен к деталям, видишь ценность в мелочах;
- Обладаешь позитивным и энергичным настроем
- Готовы рассмотреть твоё резюме, даже если ты не работал в ресторанах, но обладаешь искренним гостеприимством и желанием научиться.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Официант
•Расположение заведения - удобно добираться на работу (находится в пяти минутах от станции метро «Петроградская»)
•Дружный и открытый для новичков коллектив
•Работа кухни (быстрая и качественная отдача блюд. Налаженная коммуникация между сотрудниками кухни и зала)
•Стильное и современное заведение, которое посещает большое количество не только постоянных гостей, но и новеньких
•Вкусное питание для персонала
•Своевременная выплата ЗП
И в целом пересмотреть условия оплаты - добавить процент от продаж и т.д. (Но думаю, что со временем это изменится, тк относительно недавно набрали новых сотрудников с большим профессиональным опытом)