Отзывы о работе в Группа Компаний Монолит — Санкт-Петербург

Дружный коллектив, каждую неделю фрукты для работников, премии к новому году и дню рождения. Увеличить штат сотрудников

Зарплата в срок, выдают фирменную одежду, современное оборудование, подарки на новый год и дни рождения Более гибкие условия труда,конкурентоспособное вознаграждение.

Требовательное, но в то же время справедливое руководство. Всегда готовы оказать помощь сотрудникам. Но в тот же время требуют работу со 100%-ной самоотдачей.
Своевременная выплата заработной платы, забота о сотрудниках, хороший коллектив. Мероприятия для коллектива

Приятный коллектив, современный офис, интересные задачи, забота о сотруднике как ключевая ценность. Более грамотный учет рабочего времени. Распределение задач. Очень высокий темп работы и большая загруженность.

Отличные условия труда, отличный дружный коллектив,зарплата всегда вовремя даже не переживаешь за задержки, отличное, уважительное отношения генерального директора к рабочим, пожалуй самая лучшая компания, растущая и процветающая. Улучшается с каждым днем.

Зарплата в компании соответствует рыночному уровню, выплачивается всегда в срок , комфортные условия труда и высокий уровень корпоративной культуры. Чистый и красивый офис, удобное местоположение.
Кофе, чай , фрукты Руководство всегда готово выслушать предложения и пожелания сотрудников, создавая атмосферу взаимопонимания и сотрудничества. Всё это позволяет сосредоточиться на выполнении задач и достигать высоких результатов.

Зарплата вовремя и не плохая. Оснащение рабочих мест снабжение на высшем уровне Руководство оставляет желать лучшего. Увольняют за любые ошибки, разбрасываются людьми сотрудниками , даже если души не чаял в своей работе .

Бесплатный кофе и чай. Офис недалеко от дома находится мне удобно Поменять отношение руководства к работникам, устранить текучку кадров, обратить внимание на нездоровую атмосферу в коллективе

Работал близко к дому. Коллектив отличный, руководство не очень. Переработки постоянные, но не оплачиваются. Руководство всегда вызывает на переработки, но "забывает" их оплачивать.
Поменять подход руководителей к рабочим!

Нет необоснованных штрафов,начальство не ищет разных поводов для того,чтобы наказать работяг,адекватно реагирует на предложения и просьбы,с пониманием относится к сложившимся жизненным ситуациям
Выдается всё необходимое для работы,в том числе:чай,кофе,сахар.
Своевременная оплата труда,оплачиваемые отпуска и больничные. Увеличить заработную плату,а также улучшить взаимопонимание между рабочим и руководящим классом.
Например введение корпоративных мероприятий,в том числе и спортивных,к примеру футбол,пейнтбол,что будет способствовать формированию коллектива