Отзывы сотрудников о компании Завод смазочных материалов Девон

Близость к дому, выбор графика, есть вахтовый автобус в дневную смену Коммуникацию между сотрудниками, отношение к сотрудникам, организованность рабочего процесса, это еще цветочки там дальше еще хуже все

Близость к дому, достойная зарплата, хороший график, без задержек заработной платы WiFi, коммуникацию между людьми,

Комфортные условия труда, уверенность в завтрашнем дне, достойный уровень оплаты труда(с ежегодной индексацией),дружный молодой коллектив. Компенсация на абонемент в фитнес клуб, компенсация путевки на отдых

Стабильная зарплата, индексация каждый год, вахтовый автобус, дружный коллектив, руководство слышит и идёт навстречу Не хватает своей столовой, не хватает путевок в детские лагеря

Вовремя платят зарплату. Есть вся складская техника. Работа тяжелая,но знаю что есть стабильность Увеличить штат своих грузчиков, столовую свою поставить, больше корпоративных выездов организовывать

Работа с удобным графиком. Молодой и дружный коллектив, с ребятами играем в футбол. Работаю уже 5 лет, каждый год индексация зарплаты, сделали не давно новую парковку для производства Не хватает столовой, тсдшки можно было бы уже обновить, хотя в других организациях до сих пор работают по накладным.

ежегодная индексация зарплаты, дружный молодой коллектив, совместные выезды, лояльное начальство, вахтовый автобус. своя столовая, путевки в санаторий, возможность роста, все остальное отлично

Вижу итоги своей работы. Есть совместные вылазки на природу,богатый корпоративный дух. Стабильная зарплата и лояльное руководство. Отпуск по две недели Парковку расширили для рабочих,хотелось бы ещё свою столовую. Путевки в лагерь детям

Открытая система мотивации, прочные связи с дилерами. Современный взгляд на рынок Для молодых сотрудников разработать адаптацию и повышение квалификации

Работаю давно, всё устраивает. Доход выше,чем где то. Без обмана и задержек. Руководство адекватное, работаем сплочённо в команде. Очень рад что виду как преобразился за такое время завод Сделать общую столовую.

Стабильная зарплата, дружный коллектив, лояльное руководство Столовая для каждого цеха

Открытость и отзывчивость руководства. Отличный персонал, все знают друг друга и поддерживают. Расширить ДМС, отдельные комнаты для приема пищи. Увеличить места для парковки, но имеется вахта

Работаю почти 3 года . Все устраивает. Руководство лояльное ,а главное ,всегда открыты к диалогу . Есть вахта ,созданы все условия для труда . Своевременная выплата зп ,вся белая .
Завод постоянно модернизируется и расширяется производство . Работа динамичная и интересная . Я довольна 😌 Все предложения по улучшению высказаны лично )))напоминаю , руководство открыто к диалогу!

Вкладываются в производственные мощности
Стараются приглашать квалифицированных сотрудников из других регионов Нет программы адаптации новых сотрудников
Невнятная культура управления
Закостеневшая структура компании

Задачи конкретно объясняют. Есть возможность роста. условия отдыха и работы.

Доступность рабочего места, коллектив, вахтовый автобус, спец одежда. Убрать наличие «своих» работников, близких к начальству, они и лезут вверх по карьерной лестнице. Если ты не дружишь с руководством - так и будешь обычным рабочим.
Добавить нормальную раздевалку и нормальную кухню. За такими столами стыдно кушать и страшно за свой желудок….

Четкие цели, поддержка, понятная стратегия руководства, отличное производство, сильные рыночные позиции Необходимо структурировать деятельность, наладить межфункциональное взаимодействие, фокус на развитие

Достойная оплата труда, отпуск 28 календарных дней, дружелюбное и человечное руководство Порядок химчистки сменной одежды, условия труда, температуру производственных помещений, чистоту в раздевалке, количество выдаваемых СИЗ, наличие ДМС

Главное, всегда платят зп вовремя. Есть вахтовый автобус. Летом корпоративные выезды на природу. Коллектив дружный, бывают конечно небольшие склоки - но это всё рабочие моменты. Отдельная кухня, полностью оборудованная. ДМС для сотрудников. Маленькая парковка для личного транспорта и нет парковки для фур.

единственное, стабильност в заработной плате автоматизация процессов

Удобный рабочий график, близость к дому, работа на складе, в помещении, участие с командой Отношение к рабочим, условия труда.

Активно развивающаяся компания, интересные проекты, корпоративные выезды, хороший коллектив Больше парковочных мест

В первую очередь хочу сказать что заработная плата не в конверте, выдают два раза в месяц без задержек. Есть вахтовый автобус. Начальство адекватное, а коллектив дружный. Не хватает столовой и плюшек в виде детских лагерей, дмс

Отзывчивый коллектив, сплоченный. Руководство требовательное. Работаю с 2015 г. Завод очень преобразился. Посчастливилось увидеть, как вырос завод. Увеличился ассортимент, очень радует. Также хочу отметить, что появилась продажа розницы на территории завода. Продолжаем в том же духе. Завод тщательно работает над коммуникацией структуры завода. Увеличивает мощности. Развивается в продажах, меркетинге. В целом очень хорошая динамика.

С ЗСМ "Девон" познакомилась не так давно, работаю с сентября месяца. очень нравится коллектив, супер дружные, график работы очень удобный, локация вполне удобна, очень хорошие ,грамотные, человечные руководители. Завод обеспечивает сотрудников вахтовыми автобусами в любую смену в направлении центрального рынка и инорса, у производственников есть возможность после смены принять душ, комнаты для приема пищи оснащены всем необходимым.По заработанной плате : задержек нет, всё во время. ООО " ЗСМ Девон" устойчивая и перспективная организация, динамично развивающая свой продукт и расширяя ассортимент.Всё нравится. хотелось бы по-больше парковочных мест, практически все сотрудники на своих авто, сложно припарковаться.

Вахтовый автобус, коллектив дружный и не было задержек по зп. Каждый год было повышение по зп. Построили новый цех,но так и не сделали столовую.

Молодой коллектив, лояльное руководство, возможность карьерного роста,нет задержек по зп Комната для приёма пищи не очень, туалеты тоже.

Заработная плата стабильно 2 раза в месяц, без задержек.
Местоположение удобное впринципе Условия труда.
Отношение руководства к подчинённым.
И естественно здесь есть "свои" работники, которых начальство тянет.
Этих же "своих" и назначают на руководящие должности.
В общем на должность попадает тот, кто к начальнику ближе