Отзывы сотрудников о компании Sape
Ведущий менеджер по продажам В2В
Отзыв сотрудника
Младший трафик-менеджер DSP
Работаю 6 месяцев, хотел бы отметить такие положительные моменты, как:
Помощь в адаптации новых сотрудников
Отличный коллектив и руководство
Хорошая заработная плата (два раза в месяц без задержек)
Возможность постоянного развития как специалиста
ДМС
Единый портал для внутренних коммуникаций
Регулярные созвоны (обсуждения проблема/успехов/целей), при обсуждении, учитывается мнение каждого сотрудника
Удаленная работа
Digital-маркетолог
По рабочим процессам руководство всегда прислушиваются к твоему мнению, аргументировано отказывая или принимая, если идея корректная.
Быстрое согласование изменения в алгоритмах бизнес процессов. Отсутствие бесконечных бессмысленных встреч и собраний. Все чётко понимают свою зону ответственности и двигаются в соответствующем ритме.
Аккаунт-менеджер
- условия труда: компания предоставляет технику для работы, возможность выбрать начало рабочего дня, наличие дмс после испытательного
- условия развития: есть корпоративный ресурс с курсами от топов компании
- стабильная окладная часть и достижимые kri
- добавить стоматологию в ДМС
Менеджер по сопровождению клиентов
Сейчас работа приносит удовольствие: отличный коллектив, адекватное руководство, регулярные встречи по текущим задачам, проблемам и точкам роста.
Оформили официально с 1 дня, зарплата полностью белая, расчет премий прозрачный. Также после прохождения испытательного срока оформили ДМС.
Отзыв сотрудника
Действительно квалифицированные кадры, в этом заслуга опытных HR.
+Возможность согласовать удобный график работы (удалёнка/офис/гибрид).
+Прозрачная система мотивации (на основе ИПР).
+Отсутствие бюрократии (единый портал для внутренней коммуникации).
Работодателя рекомендую!)
- Добавить компенсацию спорта.
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв! Ваши положительные слова о команде, корп.мероприятиях, графике, нашей системе мотивации и отсутствии бюрократии вдохновляют нас продолжать развиваться в этом направлении.
Мы также ценим ваши предложения по улучшению. Расширение ДМС и возможность включения родственников в страховку — это важные аспекты, которые мы обязательно рассмотрим. Компенсация за занятия спортом также может стать отличным дополнением к нашим текущим программам - возьмем это в проработку при дальнейшем планировании.
С уважением,
HR-команда
Руководитель группы разработки
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и мнение о работе в компании. Здорово, что вам нравятся возможности перехода между проектами, прозрачная система грейдов и гибкий график работы. Это действительно важные аспекты, которые мы стремимся развивать.
Что касается предложения о компенсации за спорт, мы понимаем, как это может быть важно для наших сотрудников.
Спасибо, что вы с нами!
С наилучшими пожеланиями, HR-команда
Телемаркетолог
Ответ представителя компании
Большое спасибо за ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями о работе в нашей компании. Мы очень рады слышать, что вам нравится коллектив, открытая система мотивации и уровень заработной платы для телемаркетологов. Ваши слова о том, что вы чувствуете себя частью команды вдохновляют!
Мы также ценим ваше замечание о ДМС и стоматологии. Это важный аспект, обязательно рассмотрим возможность его улучшения. Что касается предоставления техники в случае поломки, понимаем, что это может быть неудобно и постараемся ускорить процесс решения этой проблемы.
Ваши предложения очень ценны для нас и мы стремимся сделать нашу компанию еще лучше. Если у вас есть дополнительные идеи или пожелания, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими, приходите в HR-команду.
Спасибо за вашу работу и за то, что вы с нами!
С наилучшими пожеланиями, HR-команда"
Отзыв сотрудника
Менеджер по привлечению партнеров
Проводятся ежеквартальные встречи, на которых рассказывается о том, чего удалось добиться, с какими вызовами столкнуться, а еще награждают добившихся самых больших успехов сотрудников.
Достойная заработная плата, выплачивается дважды в месяц, без задержек. По KPI всегда понятно за что получаешь и как все считается.
Компания заботится о здоровье сотрудников, после испытательного срока подключают к программе ДМС.
Праздники и корпоративы это вообще отдельная тема. Всегда все продумано до мелочей, куча эмоций и положительный заряд. Плюс возможность встретиться с коллегами, которые работают на удаленке (а это большая часть ребят).
Отзыв сотрудника
Backend-разработчик
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв! Нам жаль, что работа в нашей компании оказалась для вас не положительным опытом.
Мы заинтересованы в комфортной рабочей атмосфере для наших сотрудников: все сотрудники коммерческого подразделения работают в удаленном формате. У всех команд есть прозрачная система KPI и переработки за ""спасибо"" для нас не допустимы.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Sape
Отзыв сотрудника
Дружелюбная атмосфера и уважительное отношение друг к другу создают комфортные условия для работы
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв о нашей компании и позитивной рабочей среде! Мы ценим участие в содействии развитию инноваций и улучшению рабочей среды.
Ваше предложение по обновлению оборудования будет учтено, так как мы стремимся к улучшению комфортности труда. Будем рады другим вашим идеям и предложениям.
Спасибо, что делитесь своим мнением!
С уважением, HR-команда Sape
Инженер по тестированию
Нет переработок, что приятно удивило)
Если смотреть объективно, то вообще всё весьма хорошо!
PHP-разработчик
Менеджер по продажам
- Постоянная поддержка и помощь руководителей.
- Стабильность во всем. В наше время очень актуальный фактор.
- Достойный уровень ЗП с возможностью влиять на нее.
- Возможность удаленной работы.
- ДМС
Менеджер продуктов
Отзыв сотрудника
Ведущий менеджер по продажам
Нравится, что есть много вариантов для развития и роста. Адекватное руководство, которое даёт возможность работать автономно. ЗП рыночная (перед устройством прошёл много собесов), наличие дмс радует.
Удалёнка ONE LOVE )
Команда классная. Хоть и редко видимся, но не чувствуешь себя одиноко.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Sape
95.5% сотрудников рекомендуют компанию Sape для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Сотрудники компании Sape оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 22 оценок.
Сотрудники компании Sape оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 22 оценок.
Сотрудники компании Sape оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 22 оценок.
SAPE – ЛИДЕР В РАЗРАБОТКЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ДИДЖИТАЛ РЕКЛАМЫ
Мы лидеры рынка диджитал с 2007 года. Прошли путь от монопродукта (биржа ссылок) до экосистемы, в которую сегодня входят:
LinksSape – крупнейшая платформа линкбилдинга в России, которая объединяет SEO-профи и вебмастеров в едином маркетплейсе.
Seowizard – инновационный SAAS - сервис автоматизации SEO для самостоятельного привлечения клиентов из поисковых систем.
Sape Agency – lowcost SEO - АГЕНТСТВО, которое позволяет за счет высокого уровня автоматизации (широкое использование технологий и разработок Sape) оказывать SEO - услуги с малым чеком.
RTB Sape – гибкая PROGRAMMATIC - платформа для рекламодателей медийной таргетированной рекламы и вебмастеров, монетизирующих свой трафик.
Salist Sape – самый простой, быстрый и доступный сервис аналитики маркетплейсов.
О НАС В ЦИФРАХ:
16 лет опыта и стремительного роста в digital
> 100 профессионалов в команде
> 90 000 клиентов
250 000 запросов в секунду
1 млрд страниц для размещения рекламы
10 млрд показов рекламы в месяц
> 40% сотрудников в команде с нами более 5 лет
РАБОТА У НАС ЭТО:
СТАБИЛЬНОСТЬ – 16 лет на рынке, экспертиза и опыт помогают нам успешно проходить все кризисы мирового масштаба. С 2020 года мы резиденты Skolkovo и более 10 лет аккредитованы как IT-компания.
ПРОЗРАЧНОСТЬ – официальное оформление и понятная бонусная система. Ежеквартальные командные встречи, на которых рассказываем о результатах развития компании и дальнейшей стратегии. Открытый микрофон, где каждый сотрудник может задать волнующий вопрос и получить на него ответ.
СРЕДА ДЛЯ РАЗВИТИЯ – наставник, поддержка, менторинг, обучение и индивидуальные планы развития. А если кто-то из ребят хочет развиваться в новой для себя роли, всегда есть возможность расширить зону своей ответственности и/или перейти в более наукоемкое направление. Наши сотрудники участвуют в качестве спикеров на самых крупных профильных конференциях (CyberMarketing, РИФ+КИБ, СПИК, ECOM Expo, DevConf, Whale Rider) и публикуют свои работы не только на VC, Деловой мир и Habr, но и в таких топовых изданиях, как РБК Про.
КОМАНДНАЯ ИГРА – кросс-функциональные команды, возможность впитывать продуктовую, маркетинговую, технологическую и коммерческую экспертизу твоих коллег, быть проактивным и влиять на направление развития компании.
ПРОГРЕССИВНАЯ АТМОСФЕРА – общаемся на «ты», живем без дресс-кода, ценим индивидуальность каждого и всегда открыты новому. Не важно, как ты выглядишь и одеваешься, главное – будь прогрессивным в работе и достижениях.
ЗАБОТА – ДМС, свобода в выборе формата работы: дистанционный, офис, гибридный. Бонусы за участие в реферальной программе “Приведи друга”, скидки от партнеров на обучение, корпоративные wellbeing-проекты и многое другое.
Есть вопросы? Мы на связи: job@sape.ru
Мы всегда рады и молодым специалистам, и профессионалам, и опытным менеджерам.
Присылай свое резюме, мы обязательно его рассмотрим!
Информация о Sape
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Сайт: https://www.sape.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет