Отзывы сотрудников о компании Вебзайм

Зарплата в компании выше, чем в других МФО, да и в целом по Новосибирску,ежеквартальная премия,официальное трудоустройство.Планы высокие ,но выполнить их вполне реально, если выходить работать в доп.смены.Просторный офис с чаем и вкусным кофе в центре города, интересные тренинги для сотрудников.Очень жаль,что не получилось остаться работать в компании т.к. мне нужно было сдать сессию и получить диплом. Немного лояльности к сотрудникам и печенье с конфетками к чаю для сотрудников

Удобный график работы, место рядом с метро, хорошая корпоративная культура.Много бонусов от компании, такие как ДМС, компенсация спорта, фрукты/печенье/кофе, йога.
Приветствуется и поддерживается развитие внутри компании.
Самое лучшее руководство-HRD! Коммуникация между бизнес блоками.

Крутая компания с множеством возможностей и классными людьми, которые открыты новому и всегда идут на встречу предложениям Было бы здорово им открыть филиалы по всей России, чтобы при переезде не отказываться от работы в компании и добавить компенсацию питания

Открытость новым инициативам, проектам, множество возможностей для роста и развития.
Обучение персонала: тренинги, курсы.
Хороший ДМС, корпоративные бонусы и мероприятия
Есть возможность работать удаленно, гибкий график В коллегах хотелось бы видеть больше ответственности и самостоятельности

Офис хорошо расположен и оборудован ,так же в компании есть своего рода квартальный розыгрыши призов Снизать план, сменить управляющего и его зама , потому что с этими людьми зарплата так и будет падать в низ , а план стремительно расти как и недовольство сотрудников , так же как и сильная текучка кадров

Свобода в выборе рабочего графика. Удобное расположение офиса. Хороший коллектив и руководство компании. Поднять з/п. Закупить больше офисной техники.

В компании работаю давно и уходить не собираюсь, в компании работает много отделов и все коллеги прекрасны, в основном молодой коллектив.


Имеется корпоративное такси, фруктовые понедельники, 3 офиса в Новосибирске и один в Хабаровске, есть возможность удалённой работы.


Корпоратив на день рождение компании и на новый год. Угощения и какие-то тематические конкурсы в праздники.


Имеется ДМС, компенсация за спорт, компенсация за курсы английского. Много различных тренингов, курсов, обучалок и Meet-up'ов.


В каждом офисе есть столовая, с кофемашиной, чаем и молоком, холодильником и микроволновками.


Компания развивается и не собирается на этом останавливаться, развивает новые проекты и отделы, а также принимает идеи от сотрудников и в дальнейшем их вознаграждает. Есть много отделов с разными направлениями где можно найти "своё место".


ЗП выше чем в других МФО, ежеквартальная премия, всякие бонусы, коэффициенты могут увеличить твою ЗП. Карьерный рост здесь не простой, возможно стоит более детально присматриваться к определённым сотрудникам и давать возможность проявлять себя.


Программное обеспечение в котором работают сотрудники, сейчас делается новое, но делается оно уже очень давно, а старое устаревшее по дизайну и функционалу.


Взаимодействие между отделами, могут например внедрить какую-то систему, но не оповестить об этом отделы и они не понимают что делать, баг это или так и нужно, и приходится всегда уточнять были ли какие-то нововведения и что нам с ними делать.

Возможность удаленной работы - я искала именно этот формат. Компания заботится о своих сотрудниках: оснащает всем необходимым, проводит много различного формата мероприятий, есть ДМС Оплачиваю интернет сама себе на удаленной работе. Есть мечта, чтобы расходы на себя взял работодатель.

Отличный офис, удобное расположение, достойная зарплата, квартальные премии до половины зарплаты, оплата конференций и обучения ИПР, больше задач развития, меньше пожаров

Нравится возможность работать удалённо, хорошая зарплата, хороший коллектив, ответственная компания, работа не трудная, своя кухня с чаем/кофе, фруктовые понедельники, такси до дома с 22 до 4 утра оплачивается компанией Можно улучшить систему по, в которой вечные сбои, из-за этого трудно работать и это сбивает с толку. Сайт отвратительный, "вы там не смотрите что отображается, в по смотрите", а сайт зачем нужен? Из-за этого компания выглядит несерьёзно, будто на скорую руку сайт только что создали чтобы денег срубить) он вечно вылетает, клиенты жалуются по этому поводу каждый раз когда им звонишь, и весь негатив выливается именно на тебя, хотя этого можно было бы избежать, будь компания поответственнее.
Сотрудники которые остаются в ночь, зачастую сталкиваются с проблемами в системе, например, не работает реестр отправки сообщений, а без него соответственно невозможно отправить сообщение ни одному клиенту, клиент забывает о том, что хотел заполнить заявку, оформляет на другом сайте, поэтому теряется твоя зп)
И руководство, которое только и делает что стоит на стрëме чтобы поставить штраф, и никто не будет разбираться, просто скажут что штраф уже стоит)

Хорошая зарплата, удобный график, отличный коллектив. Руководство просто ТОП. В принципе всё устраивало на тот момент когда работал.

Дмс после года работы, корпоративная скидка на английский и фитнес, есть возможность зарабатывать зп больше 100 тысяч, белая зарплата, подземная парковка, но дают ее не сразу Предвзятое руководство, неподъемные планы, которые без доп смен не выполнить, смены до 12 и 2 ночи, если не дадут парковочное место в подземном паркинге, то вы просто не найдете в округе, где поставить машину, удаленку дают только избранным любимчикам

1) Своевременные выплаты заработной платы и ежеквартальные премии
2) Сплочённый коллектив
3) Лояльные условия труда и карьерного роста 1) Систему мотивации сотрудников

Нравится возможность удаленной работы из любой точки мира. Можно выбрать удобное время начала работы. Выплата зп происходит без задержек. Коммуникабельный, экспертный коллектив. Есть возможность качать свои скиллы. Есть корпоративный портал. Сделать гибкий график: ориентироваться не на количество отработанных часов, а на выполнение задачи.

Компания отличная,ценит своих сотрудников.Хорошее обучение,лояльное руководств.Все условия для труда на высшем уровне. Плюс ко всему этому насыщенная корпоративная культура,фруктовые понедельники:) Улучшать почти нечего,но вот единственное - добавить возможность работать удаленно

Честность, белая зп., отношение, условия, транспортная развязка Заработная плата и место отдыха

Очень лояльное отношение к сотрудникам.
Компания - дает возможность проявить себя и внедрять свои предложения в жизнь.
Можно посещать внешнее обучение, если знаешь, как это обучение поможет тебе стать лучше в работе - то руководитель адекватно подходит к вопросу его согласования.
Нравится, что нет бюрократии и месячных согласований. Молодой и амбициозный коллектив.
Есть плюшки от компании (ДМС, английский, посещение спортзалов, фруктовые понедельники, фан-пятницы). Крутой офис.
С коллегами приятно и работать и отдыхать. Требуется улучшать внутренние рабочие процессы, работа в этом направлении есть, наверное вопрос времени.

Комфортные условия работы, минимум бюрократии. Созданы все условия для профессионального роста. Менеджмент прислушивается к идеям сотрудников. На данный момент, вебзайм лучшая компания, в которых я работал. Лично мне хотелось бы больше возможностей по обучению/развитию. Было бы шикарно, если бы в компании был карьерный консультант.

Близость к дому, заработная плата в срок, офис, красивый и удобный. Заработную плату. Отношение к сотрудникам и атмосферу. Тяжело работать.

Очень нравится отношение руководителей к своим сотрудникам , стабильный доход , квартальные премии , ДМС ! Атмосфера отличная , я люблю то место где я работаю, фруктовый понедельник, чай , кофе , молоко ! Хорошие корпоративы Сократить обед , тем самым рабочий день

Сильные стороны компании это стабильность, лояльность и гибкость в отношении сотрудников. Возможность для роста и самореализации. Классные бонусы от компании в виде ДМС, компенсации на спорт, на обучение английскому, крутая корпоративная жизнь. Своевременные выплаты, высокие квартальные премии. Дружный коллектив, высоквалифицированные специалисты Особых минусов не вижу, не отказалась бы от повышения зп

Нет дресскода, удобно добираться. На этом просто все, одни минусы в компании. Отношение к сотрудникам и клиентам. Не рекомендую компанию.

Для меня удобный график работы Отсутствие методологии обучения новых сотрудников. Отсутствие стандартов в расчетах. Порой расчёты выполняются "как сердечко подскажет".
Нет комфортной рабочей среды внутри отдела.
Выстраивание эффективных рабочих процессов - 0
Управление процессами - 0 (нечем управлять)
Не рекомендую.

Прекрасная компания,созданы все условия для комфортной работы, руководство всегда идёт на встречу и в непредвиденных жизненных ситуациях всегда есть возможность временно перейти на удаленку,компания дружная,коллектив молодой,креативный. Возможность чередование работы в офисе с работой удаленно

Работодатель всегда открыт, общается со своими сотрудниками, слушает и слышит - это очень важно Улучшить программное обеспечение. Открыть свой учебный центр, для обучения вновь принятых сотрудников. Так как компания растет, требуются квалифицированные сотрудники.

Официальное трудоустройство, дмс, отпуск, квартальные премии. Приятный офис. Хороший отзывчивый коллектив. Крутые корпоративы, позитивно относятся к ученическим отпускам. Карьерный рост, продвижение внутри компании

Развивающаяся компания, дающая возможность карьерного роста, дружный коллектив, в основном формат общения на "ты", классный офис в центре, крутая корпоративная жизнь, ДМС и фитнес. Хотелось бы 13 зп :)

1. Удобное местоположение
2. Красивый офис
3. Достойная з/п
4. Отличный руководитель В моем отделе коллектив
возрастной.

Я работаю в этой компании более 3-х лет. Самое главное, что мне нравится в компании – здесь никогда не бывает скучно и монотонно. Руководство компании умело и сплачивает коллектив (у нас очень большая и дружная команда), и дает каждому отдельному сотруднику драйвер для личного роста и развития. Много средств компания вкладывает в удобные рабочие места, работать в офисе очень комфортно. Кроме того, у нас есть ДМС, фитнес, обучение и мои любимые фруктовые понедельники. Мне нравится, что работает практика перехода из одного подразделения в другое (и она приветствуется). Наша компания активно развивается, и каждый может найти свою возможность для карьерного роста. Увеличить количество команд образующих мероприятий.