Beresnev Games: отзывы о работе на должности Разработчик
Оценка компании
3,1
хорошо
2 отзыва
4-5
3-4
2-3
1-2
1
0
0
1
13%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Разработчик
Чехия,
июнь 2024
Что мне нравится в работодателе
Высокая оплата труда, своевременные выплаты. Гибкое руководство, хорошо понимающее сложность и важность некоторых решений, которые стоит принять в разработке игр. Очень впечатляющий опыт работы у Продюсера и Лид-разработчика. Нравится четкое планирование проекта 3 раза в неделю, где мы обсуждаем текущие задачи, видно влияние и желание улучшить проект у каждого. В команде есть очень крутой CTO с уникальным опытом. Любой вопрос может быть решен спокойно и с компромиссами, главное общаться :-)Высокое качество проекта, над которым работал. Лучшие практики архитектуры ПО в игровой индустрии- это еще надо поискать, очень круто - заслуга CTO и лид-разработчика.
Сильный состав менеджмента- продюсер с опытом программирования, который прекрасно понимает любую задачу.
Очень приятный коллектив для общения и ежедневной работы!
Что можно было бы улучшить
Мне не принципиально, но чешский рабочий календарь - не очень удобен. Но это лишь капля дегтя в море позитива, который я получал.
Преимущества и льготы
Разработчик
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Удаленный формат работы, правда на другое юридическое лицо.
Что можно было бы улучшить
- Менеджмент следует обучать, текущий оставляет желать лучшего, довольно тяжело общаться, нередко позволяют себе грубость, абсолютное безразличие к проектам и человеческим ресурсам.- Присутствуют задержки по выплатам, без конкретных дат. Когда я задал вопрос менеджеру, он просто проигнорировал в рабочем мессенджере, далее по цепочке мне посоветовали научиться финансовой грамотности).
- Следует подумать о планировании работы. Очень много людей увольняют одним днем, много талантливых людей покидает компанию, год назад это компенсировалось хоть каким-то хайрингом, сейчас ситуация другая, на проекте на утро может оказаться один разработчик и тестировщик.
- Сами проекты не очень интересные, все апдейты/идеи идут от одного человека, продакты выполняют функцию секретаря, ничего хорошего, конечно, это не приносит. В любых неудачах виновата команда/ты/меркурий/погода... но чаще лично ты. В силы того что качество идей соответствующие - работа происходит под гнетом постоянной вины.
- HR следует обратить внимание на микроклимат, моральный дух внутри команд очень низкий, в соседних командах и вовсе уныние.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Beresnev Games
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет