Работа в СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ
3,2
хорошо
43%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Специалист по работе с молодежью в компании СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ — Санкт-Петербург

Оценка компании
2,7
удовлетворительно
3 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 2 1 0
43%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,3
Условия труда
4,7
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
2,3
Возможности роста

специалист по социальной работе с молодежью

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал меньше года
1,5
Что мне нравится в работодателе
Выездной формат работы, выплаты за расходы на транспорт, премии
Что можно было бы улучшить
Руководство по районам, график работы, заработную плату, оплату переработок, отношение к сотрудникам как к людям, а не как к рабочей силе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Специалист по социальной работе с молодежью

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал 1-2 года
3,3
Что мне нравится в работодателе
Непосредственное начальство очень гуманно, работает на благо сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Однако управление организацией оставляет желать лучшего. Низкая оплата труда, есть ощущение, что нужно быть в близком кругу управляющих, чтобы получить хоть какую-то превилегию.
Высшее руководство может больше погружаться непосредственно в работу подразделений, чтобы лучше понимать требования, которые они предъявляют к сотрудникам, а так же основные направления и специфику работы.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по работе с молодёжью

Санкт-Петербург,
июль 2023
Работаю 3-5 лет
3,2
Что мне нравится в работодателе
В нашем отделе был прекрасный коллектив. Исключительно женский.
Достаточно интересная работа, которая затрагивает много различных сфер деятельности, в том числе, участие в проектах
Что можно было бы улучшить
Исключительно нищенская заработная плата. Неоправданно большой документооборот, в результате чего теряется истинный смысл работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия