look.online: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Своевременная оплата труда, скидки сотрудникам, хороший коллектив, модный бренд. Если бы была единая своя форма

Свободно можно выбрать график,удобное расположение близ метро,скидка для сотрудников 40% Отвратительное место для отдыха,кухня 1х1,руководство не уважает сотрудников,посидеть нельзя,зайти на склад передохнуть нельзя,в телефоне что-то посмотреть нельзя.Даже когда людей нет нужно ходить резать нитки,и даже нельзя тихо поговорить с другим сотрудником.Самое смешное,что высказывали и грозились уволить за макияж(совершенно обычный),в то время как другие ходили со стрелками с выкрутасами и разных цветов.Единственный плюс это люди и новые знакомства,а так же зп.

Удобное расположение всех магазинов, лояльность руководства, действительно учитывают пожелания в графике каждый месяц, идут навстречу Система мотивации, которую частенько меняют, делая только хуже. Нет мотивации работать до 23, когда ночные часы стоят 0,25 примерно. Все в тайне мечтают вернуть режим работы с 10 до 22.
Любят экономить ФОТ, хотя есть еще запас. А в итоге в магазине работает минимум под закрытие в аврал(

Своевременная оплата труда , скидки сотрудникам, хороший коллектив
Особо ничего больше хорошего сказать не могу Ужасный график работы , транспорт не ходит в это время , пашешь как лошадь , доплата за ночные часы мизерная, транспорт не оплачивается , еда не оплачивается , а считают себя огромной компанией, на равне с «люксом». Качество вещей ужасное, все рвется и расходится после первой примерки , а то и до примерки. Нет никакого обучение и руководство не хочется вкладываться в своих сотрудниках , от которых напрямую зависят продажи

График можно скорректировать,но не всегда.В конце месяца пишешь пожелания по графику руководителю.
Смены в основном только в вечер,в утро работают только стилисты. Поднять зарплату,ценить своих сотрудников,увеличить скидку на продукцию

- Заработная плата выше среднего
- Есть хорошие сотрудники
- Местоположение (относительно метро)
- Скидка сотрудников (но вещи с Китая и так не дорогие) - Плохое руководство и отношение к сотрудникам
- Старое здание
- Отсутствие обучения и коммуникации в команде
- Продажа вещей с Китая
- Отсутствие карьерного роста