Этажи Сибирь: отзывы о работе на должности
Специалист по недвижимости

Отзывчивый, компетентный, дружелюбный. Гибкий график работы, удобная площадка обучения, мотивационная поддержка. Всё устраивает. Можно побольше проводить мероприятий на сплочение коллектива вместе с руководителем.

Свободный график, возможность влиять на свой доход, организация рабочего пространства Ввести окладную часть

Отличное обучение, заинтересованность работодателя в твоих результатах, хороший коллектив Добавить стабильности) рынок недвижимости просел, и доходы упали

- Комфортный офис с необходимыми удобствами
- Нет потолка в доходе.
- Гибкий (не свободный) график. Это одновременно и плюс и минус.
- Самое доступное место работы, где можно заработать хорошие деньги при минимальных усилиях.
- Коллектив. Несмотря на то, что он постоянно меняется, атмосфера действительно дружная. Все всегда готовы друг друга выручить и чем-либо помочь.
- С зарплатой не обманывают, со сделки получаешь 42-56% от комиссии, первые 2 месяца дают стипендию
- После закрытия сделки деньги приходят быстро
- Если клиент не заплатит комиссию, и у вас всё хорошо с агентской документацией (а так должно быть), то вам её выплатит компания
- Постоянные обучения, тренинги (не инфоцыганские). В основном бесплатно, платные компания вам софинансирует, есть отдельная онлайн-платформа для обучения.
- Базу знаний дают хорошую. В основном, как/где искать/привлекать клиентов. Опыт проведения самой сделки приходит с практикой, по срочным вопросам всегда можно обратиться к ипотечным брокерам или юрист-консультам.
- Возможность продавать ВСЁ. Коммерцию, участки, дома, дачи, общежития, гаражи, новостройки, строить малоэтажку с застройщиком. - Открытие ИП многих может напрячь.
- Тесноватый офис. Одна переговорная комната не позволяет консультировать одновременно несколько клиентов. Местоположение тоже не самое удачное, за шлагбаумом и с краю города, в доме помимо Этажей ещё 5 агентств.
- Текучесть руководства (от менеджеров до кураторов/руководителей отдела). Особенно плохо это сказывается на малые филиалы, где руководитель может не совсем понимать специфику малого города.
- Решение проблем/рабочих моментов (выплата судебной комиссии, "делёжка" объектов с другим специалистом и т.д.) Пока проставят задачу, пока её примут в работу, и пока решат, могут пройти сутки и недели.
- То, как распределяется бюджет на рекламу, у многих сотрудников вызывает вопросы. Баннер на въезде это отлично, но там кроме рекламной фразы, СОБАКИ, логотипа компании, ничего не указано. Ни адреса, ни номера офиса. Соответственно, знает о наличии офиса в Сосновоборске очень малый процент жителей города.
- Конкуренция среди других агентств города. Много частных риелторов и небольших агентств, которые работают по 15-25 лет, их знает буквально каждый, вторичку сложно найти в работу тем, у кого слабо развит реферальной канал. Зато, эти агентства практически не занимаются загородной недвижимостью.

Относительная свобода в выборе графика работы, положительная атмосфера поддержки в коллективе Внутри групп хорошее взаимодействие, чего не могу сказать на уровне всей компании. Я бы порекомендовала, какие либо действия и мероприятия направленные на улучшение взаимодействия между группами.

Сам планируешь рабочее время, юристы и менеджеры помогают, новые знакомства Повысить процент от сделок

Плавающий график, нет начальника, как такового, много возможностей для роста Больше обучения для опытных сотрудников

Международная крупная компания
Свободный график работы Честность
Адаптацию новичков

В принципе все хорошо. Работодатель шел на контакт, персонально можно было договорится. Команды были всегда разбиты по 10-15 человек, благодаря этому не было лишнего кипиша и ты всегда знал к кому можно обратиться Карьерный рост и место для отдыха

Возможности роста, зарплата и отношения руководства, все расскажут и покажут Коллектив и его мышление, риелторы пытаются притянуть к себе 2 клиентов

Отличная компания для начинающих с нуля. Обучение сильное, сильные ипотечные брокеры и юристы. Компания на первое место ставит менеджеров, а не специалистов по недвижимости. Если специалисту не устраивает работа менеджера, то простой способ перейти в другое команду или выход за дверь, а проработать минусы менеджера не стоит этим заниматься. Просят обратную связь по менеджеру, говорят менеджер не узнает, информация доходит до менеджера, что от испуга менеджер делает всё возможное забрать у специалиста бейджик.

Большой дружный коллектив, возможность роста, развития, хорошего заработка. решения рабочих вопросов с высшим руководством

Возможность роста.
Неограниченный доход
Свобода передвижения Поддержка на ранних этапах обучения и работы.

Корпоративный дух, возможность развития и роста, постоянные обучения... Свободный график работы

График, удобное местоположение, обучение с 0, папки/ручки бесплатно предоставляют, экскурсии на новостройки Оплату труда, более детальное обучение, работа с новенькими (детальная помощь + хотя бы 1 собственника с ликвидным объектом, готового сотрудничать), оплату за рекламу (почему я должна платить?)

Иы сам контролируешь свое время. Хороший офис. Неплохой коллектив. Есть тренинг и обучение. Нормальный лклад, пока менеджер не сделает базу клиентов. А потом можно и сделать МРОТ на постоянку. И если менеджер продал больше своего оклада, просто не учитывать его в итоговую выплату

Свободный график, сам себе хозяин , много возможностей , хорошая база знаний , помощь от коллег Коммуникации между отделами

Есть вкусный кофе, нет стабильности в зп и оклада, новичку зайти и продавать недвижимость нереально, заработок только по теплому кругу ( свои знакомые родственники ) , работа с холодными звонками это основа этажей. Работа как хорошее хобби, не несет большого зароботка. Улучшите отношение к новым специалистам и не берите деньги за рекламу, по сей день заставляют оплачивать рекламу объекты продаж за свой счет !

Сомнений море, но начал учиться и сам не понял как провел двойную сделку
Спасибо!
Вышел на стабильный чеки от 120 в месяц Парковка, но если приехать пораньше то и проблем нет
Как и везде

1. Удобный график, который подбираешь под себя сам.
2. Есть возможность удаленной работы.
3. Коллектив сплоченный и дружный, в данной сфере присутствуют люди всех возрастов, но в процессе общения и работы это не ощущалось. Коллеги всегда готовы были прийти на помощь к друг другу, присутствовала взаимоподдержка - это тоже очень круто!
4. Очень мощная система обучения и наставничества. Каждую неделю был график обучающих мероприятий, где каждый раз узнаешь что-то новое и интересное. 1. Сдельная оплата труда. Первые месяца есть бонусы новичка, но чтоб их получить надо очень постараться. Как потопаешь, так и полопаешь. Работа требует большой отдачи, и немалых вложений, как и финансовых, так и эмоциональных. Финансовые вложения идут в рекламу объектов на площадках с недвижимостью, на рекламу себя, как специалиста в интернет площадках.
2. Улучшить систему юридического сопровождения сделок. Можно было бы доводить клиента до задатка, далее искать новых клиентов для агентства. То есть, бумажную работу и само сопровождение сделки больше делегировать юристам

Дают хорошую возможность для развития, показывают схему продаж, обучают, неплохая ЗП при поставленном выполнении плана. Это сфера для акул.
Если вы умеете контролировать свои эмоции, и вам всё равно что о вас скажут коллеги, клиенты, вы готовы принимать то что вас будут ломать морально, брать полностью ответственность только на себя и ни на кого не надеяться, то вам сюда.

Бесплатное обучение, комфортный офис, удобное местоположение, хороший коллектив План для начинающих. Для меня, человека, никогда не работавшего в продажах, он был сложный

Гибкий график , удобный офис, обучение на этапе стажировки в компанию Количество сотрудников в компании. Огромная конкуренция и битва за клиентов.

Возможность гибкого графика
Развитие личностного
Знаю сколько нужно выполнить работы чтобы получить результат-хорошую оплату Могу только порекомендовать как то улучшить парковку. Хотя понимаю, что от компании это не зависит

Крутая команда, интересное обучение, помощь в развитии и вопросах личного характера, узнаваемый бренд Оклада нет, свободного графика нет, дресс код есть, выходных нет, работай всегда

Возможность роста, обучение, офис в центре города Условия труда, вознаграждение

Возможность самостоятельно формировать свой рабочий график, отсутствие потолка в заработной плате Компания всегда совершенствует себя

Атмосфера рабочая, поддержка на всех этапах местоположение офиса

Много интересного обучения. Много знакомств. Удобный график. Удобное местонахождение офиса В этой сфере улучшать надо только себя и свои знания. Много, много практики , терпения.