СберРешения: отзывы о работе на должности
Бухгалтер

Отличная адаптация и вход в должность. Есть проф.обучение, много автоматизированных процессов, можно получить разносторонний опыт. Возможность расширить и улучшить свои компетенции. Можно было бы улучшить наполнение пакета ДМС

От работы только положительные эмоции))
Хорошо развита система адаптации, новичка не бросают на произвол судьбы. Есть наставник, который помогает и обучает всему. Коллектив чудесный, все открытые, добрые))
Есть корпоративная культура, неформальные встречи, мероприятия, активности, клубы по интересам и т.д.
Как огромный полюс - ДМС, официальное оформление, все "прозрачно".
Комфортный офис, новый ремонт. Всегда есть к чему стремиться!)
Но, в целом, в компании все хорошо.
Как из пожеланий - улучшить наполняемость ДМС.

Работаю в компании 5 лет, мне очень нравится, современный офис, гибридный режим - выдали технику, начинала обычным бухгалтером на одном участке, сейчас ведущий бухгалтер по нескольким сложным участкам + готовлю отчетность, стремлюсь на главного бухгалтера. Получила льготу по ипотеке как сотрудник Сбера, ставка снизилась на 4%. Очень дружная команда, все помогают друг другу, много мероприятий: мастер-классы, клубы, квизы. В прошлом году сертифицировалась на ИПБ. Веду бух учет на сложной производственной компании, поэтому всегда есть интересные кейсы для разбора - обсуждаем вместе с коллегами. Руководители все опытные, со стажем 10-16 и более лет в компании работают. Бывают форс-мажоры с переработками, но все оплачивается - для меня это подработка. Планирую свою дочь привести на стажера - вижу, что молодежь быстро всему учат. Ощущаю стабильность, такие компании редкость. Нет предела совершенству, но здесь динамичные изменения.

Крупная компания, с хорошей историей. Удобное месторасположение с хорошей инфраструктурой, новый удобный офис, с хорошо проработанными рабочими местами, хоть и опенспейс, но это не мешает работе. Есть возможность профессионального развития, возможность получить обучение как внутреннее так и внешнее. Коллектив прекрасный, внутри коллектива царит хорошая атмосфера. Сотрудники HR проводят разные активности(разные настольные игры, мастер-классы). ДМС, разные плюшки, гибридный график Самое главное пересмотр заработной платы, пересмотреть наполнение ДМС.

Свобода в выборе рабочего графика, комфортные условия в офисе, кухня, место для отдыха. Коммуникации между сотрудниками и клиентами. Уровень дохода. Более четкое распределение обязанностей

Возможность удалённой работы, ДМС, широкие горизонты для развития Степень нагрузки сотрудников, уровень заработной платы

Белая зарплата, вовремя, все четко по трудовому кодексу уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Современный комфортабельный офис, ДМС, режим работы, руководство филиала, коллектив. Уровень зп не соответствует загруженности. Если готовы жить на работе, то для вас все условия)

удобное место расположение коммуникация между руководителем и сотрудником

Удобное месторасположение, возможность обучиться и подтянуть свои знания, хорошая система карьерного роста. Минусов нет, пожелание только в пересмотре ЗП в большую сторону

Быстрый профессиональный рост для каждого сотрудника, мой уход был связан с переездом, а так продолжила бы работать, расширенный ДМС, % по ипотеке удалось несколько раз понизить, подарили 30 000 спасибо - купила себе телефон, о котором давно мечтала, бесплатные занятия йогой, некоторым сотрудникам удалось хорошо подтянуть свой английский язык Высокая интенсивность и частые изменения, но это даже плюс для молодых и амбициозных

Удобно выбирать график работы, свободно выбираешь время обеда, местами комфортные зоны для работы. Дружный и отзывчивый коллектив и руководство. Уровень оплаты труда, обеспечение зоны отдыха, проработать подход к карьерному росту сотрудников внутри компании.

Отзывчивость, командная работа, позитив, понимающее руководство. Приятные условия для работы Ничего, всё улучшается между сотрудниками и руководством внутри компании

свобода в выборе графика, близость, комфорт офиса отношение к сотрудникам, неадекватное распределение работы,постоянные переработки, из-за большой загруженности отсутствует система наставничества, спихивание ответственности