Отзывы о работе в Docrobot — Москва
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
51 отзыв
4-5
3-4
2-3
1-2
38
5
6
2
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2024
Что нравится
Docrobot - это маленькая жизнь, здесь огромные возможности для роста, развития скилллов, тебя слышат, ты способен на что-то влиять. В каждом отделе есть люди, которые готовы помочь решить нетривиальную задачу, компания с ценностями и своей культурой. Сложный продукт, сложные клиенты, сложные процессы, для кого-то это минус, а для меня точки роста и возможности развиваться в софт и хард.
Что можно улучшить
Бизнес-процессы, нет предела совершенству. При увольнении ключевых сотрудников приходится выстраивать процессы заново.
Преимущества и льготы
Продуктовый дизайнер
Москва,
июль 2024
Что нравится
классный коллектив, только аналитики могут подкачивать и сбрасывать на тебя свои задачи, не понимают роль продуктового диза в некоторых командах
Что можно улучшить
Эйчары супер, всегда помогут подскажут. Фронты тоже супер, пойдут на встречу
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Классный коллектив, условия труда. Возможность вырасти в крутого спеца.
Что можно улучшить
Аналитка на последнем месте. Позиция лишь бы сделать, продать и заработать.
Преимущества и льготы
Инженер по тестированию (remote)
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Удаленная занятостьНесколько проектов между которыми можно переходить
Что можно улучшить
Избегать обмана со стороны владельцев продукта и не обещать того, что сотрудник не сможет получить.Нет возможности роста
Очень низкая оплата труда
Преимущества и льготы
Менеджер проектов
Москва,
май 2024
Что нравится
У меня очень хороший руководитель, руководитель департамента, которые очень заинтересованы в моем развитии, комфорте и успехе. Работать с данными людьми одно удовольствие.
Что можно улучшить
Некоторым ответственным за продукты сотрудникам все равно на их продукты и передачу их на поддержку, некоторые коллеги сваливают ответственность за свою работу/ свои продукты на других, ожидают, что продукт который не работает корректным образом будет хорошо поддерживаться. Отношение отдела ЭТРН к коллегам из других отделов.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам стратегических продуктов
Москва,
май 2024
Что нравится
Своевременная выплата зарплаты, есть ДМС, интересный продукт, хороший коллектив, различные мероприятия и обучения.
Что можно улучшить
График: только в офисе для некоторых департаментов, можно было бы сделать гибрид.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов 1С
Москва,
май 2024
Что нравится
Есть гибрид, иногда по согласованию полная удалёнка. Компания вкладывается в своих сотрудников, инвестирует в обучение, развитие компетенций. Так же организовывает совместный досуг, тимбилдинги, наращивает коммуникации между сотрудниками, способствует здоровой и благоприятной обстановке в корпоративном пространстве. Со стороны руководства абсолютная поддержка: проявляют заинтересованность ко всем процессам и задачам в департаменте, поощряют инициативу и помогают по любым вопросам.
Коллектив супер-дружный. Всегда готовы друг другу помочь и справиться с любыми трудностями.
Что можно улучшить
Стоит обновить парк техники, но знаю что этот вопрос уже в работе. Так же возможно расширить дополнительные опции, такие как оплачиваемый обед, но это не критично.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что нравится
Лучший работодатель. Внимательное отношение к сотрудникам, хорошее месторасположение офиса, интересные задачи.
Что можно улучшить
Хотелось бы увеличить уровень дохода. На текущий момент немного ниже рынка находится ЗП
Преимущества и льготы
Teamlead frontend-разработчик
Москва,
май 2024
Что нравится
Всё честно и прозрачно. Хороший офис, люблю туда ездить. Удобное расположение как по мне. Команда адекватная и достаточно опытная
Что можно улучшить
Держать ЗП специалистов в рынке или хотя бы регулярные премии, ведь есть за что. И быть чуть более предсказуемыми без сюрпризов.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что нравится
Позитивный коллектив, спокойные, уравновешенные. Готовы помочь. Стабильная зп. У меня переработок не было, задерживалась по своему желанию.Фрукты, пицца, гибрид.
ДМС! Хоть и частичный, но это пушка бомба😁😁😁 я прям несколько болячек вылечила, и почти бесплатно)
Я скорее рекомендую эту компанию, особенно если у вас возможно немного опыта, так как тут хорошее отношение к новичкам, но много усердия, доброжелательности и культуры.
Что можно улучшить
Надеюсь, продукты и их запуск в прод уже отрегулировали. На мой момент не было проверки качества решений, от чего мне как тревожному сотруднику было просто очень тяжело работать с клиентами. Но более толстокожим и бывшим программистам 1с точно будет проще.
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки 1 линия
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Офис рядом с метро, хороший коллектив(но не весь), пицца и фрукты в определённые дни.
Что можно улучшить
Повысить зп первой линии, убрать систему премирования(лайки), дать возможность повышать свой уровень зп не жертвуя на это выходные. Настроить формирование заявок от менеджеров(поле ТС и т.д). Проводить мини обучение для менеджеров в первой линии. Бывшие коллеги, покажите пожалуйста: как випов определяем и почему важно всегда поддерживать актуальную информацию в программе...
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Супер коллектив и руководитель, дружелюбная атмосфера. Удаленный формат работы с редкими выездами в комфортный офис, который находится рядом с метро. Интересные рабочие задачи. Приятная система мотивации.
Что можно улучшить
Хотелось бы более частого повышения заработной платы, не только при переходе на более высокую должность.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Гибридный график работы, коллектив, расположение офиса, кофе/чай/вода - в целом кухня хорошо оснащена.
Что можно улучшить
1. Закрывают глаза на реальные проблемы в компании, есть много вопросов, которые тянутся не один год, но руководство не прислушивается к сотрудникам2. Перекладывание ответственности и постоянный поиск виноватых
3. Нагрузка и требования, которые не соответствуют заработной плате. Ожидается, что сотрудники будут работать "ради идеи".
Процессы по повышению зарплаты постоянно меняются и поэтому это становится ещё одной сложностью при повышении
4. ДМС оплачивается только частично
5. Частые переработки
8. Большая текучка кадров (даже не удерживают)
9. Нет возможности роста, зачастую можешь расти только внутри отдела
10. Руководство игнорирует очевидно конфликтных сотрудников и само устраивает конфликты между отделами
Преимущества и льготы
Ведущий сетевой инженер
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Отличная команда ИТ. Если ты начинающий специалист или имеется ощущение, что вышел на проф. плато, то условия, команда и руководитель тебя безусловно направят в нужном напрявлении, дадут точки роста и новые идеи полезные для тебя и компании. Коллегам большое спасибо за доверие, было приятно быть полезным этому коллективу и бизнесу.
Что можно улучшить
Ежедневные митапы и обазятельное очное посещение офиса для некоторых должностей казались лишними. Больше свободы специалистам уровня middle+.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Удобное расположение офиса рядом с метро, большая и современная кухонная зона в офисе
Что можно улучшить
проверяйте испытательный срок в оффере и в трудовом, а то вас могут попросить уйти не из-за результата, а потому что компания до сих пор не знает какой стратегии придерживаться. Обещают гибридный график при достижении KPI, судя по всему KPI не выполняется
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
январь 2024
Что нравится
Лояльное руководствоВозможность удаленной работы
Возможный рост в компании
Внутренняя валюта за благодарность от коллег
Что можно улучшить
Индексация, повышение зарплат
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
январь 2024
Что нравится
Расположение от метро, возможность удаленной работы, неплохой коллектив, it аккредитация.
Что можно улучшить
Пересмотреть зарплатные вилки больше к рыночным, возможности роста, пересмотреть отношение руководства к подчинённым.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Постоянный поток задач. Скучать не приходится. Задачи требуют навыков и мастерства, если их нет - то быстро наработаешь.Веселые HR, придумывают разные мероприятия.
Можно пообедать и в офисе, и в здании БЦ и рядом много кафе в шаговой доступности.
В офисе чисто, тепло и комфортно, есть зона отдыха.
Хорошее руководство.
Что можно улучшить
Оплата транспорта была бы приятным бонусом. В остальном все хорошо.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Компания прислушивается к мнению сотрудников, нацелена на постоянное развитие и улучшение. Коллектив - супер!
Что можно улучшить
Более структурированное и регламентированное взаимодействие отделов.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Здесь можно выполнять интересные задачи, результат выполнения которых можно будет оперативно увидеть. Нравится корпоративная культура в компании, большое спасибо нашему HR отделу, которые делают все, чтобы работникам было комфортно находиться в офисе
Что можно улучшить
Хотелось бы иметь постоянное место для парковки и побольше переговорных комнат в офисе
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Открытость работодателя, возможности карьерного роста, налаженное обучение
Что можно улучшить
Увеличить стоимость заработной платы, она ниже средней по рынку
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Однозначные плюсы:-аккредитованная it-компания (возможность льготной ипотеки);
-расположение офиса;
-возможность карьерного роста;
-фрукты, овощи, пицца, кофе и уютная кухня
Что можно улучшить
Низкая ЗП, сложность многих бизнес-процессов, но над этим руководство работает и старается слышать и слушать сотрудников.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
- Безусловно это коллектив и мой прекрасный руководитель в том числе. - Минимум бюрократии.
- Можно обсудить любые идеи как с руководителями, так и с HR.
- Геймификация
- ДМС (с частичной доплатой)
- Фрукты/овощи по четвергам, пицца 2 раза в месяц
- Рейтинг, с призами за командные достижения, достижения отдела, личные достижения в рамках конкурса.
- Карьерные треки и возможность роста
И многое другое.
Что можно улучшить
Некоторые бизнес-процессы стоит освежить, в некоторых случаях написать с нуля, но мы этим занимаемся. Нужно просто немного времени. В некоторых отделах я бы сменила неэффективное (слабое на мой взгляд) руководство или отправила бы на переобучение, может сверила бы цели/планы и инструменты их достижения.
Менеджер по развитию клиентов
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
- Удобное расположение офиса (2мин от метро + есть где поставить машину).- Комфортная кухня.
- Здоровая атмосфера в компании
- Прекрасный коллектив, помимо общения, коллеги всегда помогают в трудных ситуациях.
- Лояльное и слышащее своих сотрудников руководство
- Есть ДМС + разные приятные плюшки
- Официальное оформление с первого рабочего дня.
- Аккредитованная it компания (доступна it ипотека)
- Предоставляют технику для работы (всё что необходимо и даже больше), без лишних вопросов зачем тебе это нужно.
В целом отличная компания, которая заботится о своих сотрудниках.
Что можно улучшить
- Не хватает зон отдыха в офисе ( но из за размера офиса их не где разместить)- Было бы круто добавить на кухню каши/хлопья для завтрака
- Увеличить зп ( не скажу, что совсем плохо, но ниже рынка точно).
- Пересмотреть отношение к удаленке (для меня ок, но некоторым сотрудникам комфортнее работать из дома).
- Изменить некоторые бизнес процессы (над этим уже ведётся работа, т.к. компания слышит своих сотрудников).
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится
Легкий порог входа, можно прийти без опыта и развить его.Возможность работать удаленно.
Доброжелательный коллектив.
Хорошая система наставничества, база знаний по продуктам.
Есть возможности как вертикального, так и горизонтального роста.
Интересные продукты, нескучные задачи.
Что можно улучшить
Ценовая политика. Легче прийти с улицы и попросить ЗП побольше, чем получить равноценную прибавку в случае повышения.Более низкая планка по доходу, чем в других компаниях.
Потеря экспертов по причинам выше. Люди обучаются, вырастают и уходят на доход x2-x3 в другие копании.
Не до конца выстроенные процессы между отделами.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
август 2023
Что нравится
Перспектива карьерного роста;Коллектив;
Организация работы;
Грамотный HR;
Интересный проект.
Что можно улучшить
Орг. Технику;Повысить ЗП;
Развивать новые продукты.
Преимущества и льготы
Менеджер проектов 1С
Москва,
август 2023
Что нравится
Гибридный график работы.Корпоративные мероприятия.
Своевременно начисляется зарплата.
Что можно улучшить
Регламенты.Бизнес процессы.
Ресурсы в виде сотрудников.
Устранить текучку кадров.
Актуализировать базу знаний.
Разработать обучение для прибывших сотрудников.
Доработать продукты компании.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2023
Что нравится
Рабочий графикФормат работы
Условия работы
Коллектив
Начальство
Что можно улучшить
Систему обращенийОплачиваемый обед
Преимущества и льготы
HR Business Partner
Москва,
июнь 2023
Что нравится
Отличная компания для роста и развития, очень классный коллектив, по которому я скучаю! Хороший соц пакет и условия труда
Что можно улучшить
Держать зп на уровне рынка
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2023
Что нравится
-Хороший и открытый коллектив, возможность неформального общения с руководством;-Возможность гибридного графика (не для всех департаментов);
-Отсутствие дресс-кода и излишних корпоративных правил;
-Организация внерабочего досуга, поддержка инициатив от сотрудников по проведению такого досуга;
-"Фруктовый четверг" и "пятничная пицца" для всех сотрудников;
-Грамотный и открытый HR-департамент;
-Наличие проекта "геймификации", который позволяет зарабатывать корпоративную валюту и покупать худи, рюкзаки, портативные колонки, сертификаты на кофе и т.д.;
-"Карьерные треки" для сотрудников (для понимания, что нужно сделать, чтобы получить повышение);
-Возможность профессионального обучения в порядке софинансирования;
-Система наставничества для новых сотрудников.
Что можно улучшить
-"Карьерные треки" есть не для всех департаментов;-Большая зависимость многих направлений деятельности от наличия инициативных и добросовестных сотрудников;
- Стандартные проблемы работы в средней компании - отсутствие четкого понимания, кто должен заниматься теми или задачами.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Docrobot
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://docrobot.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет