Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится
Современный офис, люди держат руку на пульсе современных тенденций, креативный подход ко всему
Что можно улучшить
На мой взгляд компании стоит стать смелее в работе с лидерами мнений.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Система мотивации, скорченный коллектив, руководство, отношение к сотрудникам, возможность роста.
Что можно улучшить
Минусов не заметил в работе.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Удобное расположение офиса. Хороший коллектив. Рядом с метро
Что можно улучшить
Все на высшем уровне. Все в полном порядке. Ничего менять не надо
Преимущества и льготы
Системный аналитик
Санкт-Петербург
Системный аналитик
Москва
Медиабайер
Санкт-Петербург
Работаю 1-2 года
2,8
Что нравится
Кофемашины, чай, сахар, дружный коллектив, зона отдыха, сон не возбраняется, лифты прозрачные, полы мраморные
Что можно улучшить
Написание объяснительных в службе главного режиссёра - ежедневный ритуал. Технический тракт устроен так, что сигнал с камер путешествует через всю москву до серверной, возвращается обратно в аппаратную, но обретает по пути совершенно недопустимую для телепроизводства задержку - зритель этого, конечно, не видит, а вот выпускающая бригада ежедневно переживает этот сюр, а в перерывах переводит чернила и бумагу.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,3
Что нравится
Интересные проекты и продукты, которые можно улучшать и развивать. Команда программистов - профессионалы.
Что можно улучшить
Коммуникация, вежливость, уважительное отношение к подчиненным, корректность и объективность.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
3,8
Что нравится
Свобода в выборе графика работы, зарплата, команда разработчиков.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками. Больше нерабочих активностей (тимбилдинг и подобное за счет организации). Конференции и митапы за счет компании.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
2,8
Что нравится
Работать можно
Зарплату выплачивают всегда вовремя. Есть бесплатный кофе
Ну офис симпатичный
Что можно улучшить
Руководству больше вникать в работу сотрудников.
Индексировать, хотя бы иногда, зарплаты. Атмосфера довольно токсичная в компании
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в РБК
Корреспондент
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата53 500 ₽
Моушн-дизайнер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата56 500 ₽
Корректор
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата43 250 ₽
Редактор
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата54 000 ₽
Разработчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата150 000 ₽
Программист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата140 000 ₽
Посмотреть все зарплаты (45)
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Классная команда и подход в работе с персоналом. Красивый и комфортный офис. Нацеленность каждого на крутой результат и готовность прикладывать усилия для его достижения. Открытая к новому корпоративная культура.
Что можно улучшить
Баланс нагрузки некоторых руководителей.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Нравится все! Уютный офис, руководство отличное.
Удаленка) Предоставляют технику, очень повезло с работой.)
Что можно улучшить
Адаптацию сотрудников, нет инструкций
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
Все прекрасно! Коллектив - один из лучших, что когда-либо встречался, кофемашины с наивкуснейшим кофе, близость офиса к метро
Что можно улучшить
Только технические вопросы, но у хорошего нет границ.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится
Удобно было добираться, оборудованное рабочее место, кухня, туалеты нормальные.
Что можно улучшить
Руководство более инициативное и прислушиваться к обратной связи
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
2,0
Что нравится
Хороший коллектив, корпоративы, красивый офис.
Что можно улучшить
Улучшить размер оплаты труда, разработать систему мотивации, продумать бонусы, образовательные курсы для сотрудников
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,7
Что нравится
Место считается престижным для трудоустройства, неплохой офис, а также плюсы в виде ДМС
Что можно улучшить
Обстановка конфликтная, очень часто кричат на работников, присутствует переход на личности. Не налажена коммуникация между рядовыми сотрудниками, а также с вышестоящим руководством
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Хороший коллектив, чуткое руководство. Вне зависимости от всего опыта работы ранее, здесь реально ощущаешь повышение опыта. С тобой считаются как с человеком, специалистом. Задачи разные, разные проекты. Нет такого, что работаешь на износ или выгораешь. Есть все возможности для проявления себя с творческой стороны или оптимизации процессов монотонной работы. На общих созвонах все заинтересованы в работе и результате продукта.
Что можно улучшить
Почаще бы видеться с коллегами. Например, на совместных тренингах, вебинарах, корпоративах. Еще круто было бы расширить внутренний корпоративный портал, предложив больше преимуществ.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Свобода в выборе режима работы, четко определен круг задач и сроки выполнения. Отзывчивость коллег и готовность прийти на помощь
Что можно улучшить
коммуникации между сотрудниками в неформальной форме. Корпоративные мероприятия
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,8
Что нравится
Работа в неплохом коллективе, зарплаты к сожалению не большие
Что можно улучшить
Лучше организовать процессы CI\\CD в автоматизации тестирования.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
Коллектив - огонь, проект интересный, есть возможности для роста в
Что можно улучшить
Поднять зарплату, оплачивать дорогу на ивенты для иногородних.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,0
Что нравится
Работодатель дважды поднимал зарплату, чтобы удержать/заполучить интересующего сотрудника. Во втором случае — более чем в два раза.
Что можно улучшить
1. Рабочие процессы предельно хаотичны. Для решения существенных, но однотипных задач применяются не двойные стандарты, а, скорее даже, почти полное отсутствие каких бы то ни было стандартов. При этом многие второстепенные нюансы формализованы а) больше необходимого; б) нерационально.
2. Работодатель руководствуется критерием «если сотрудник не находится все время в предынфарктном состоянии, значит, он плохо работает».
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится
Возможность удаленной работы, относительная прозрачность рабочего процесса.
Что можно улучшить
Корпоративную культуру
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
1,7
Что нравится
Есть приятные люди в коллективе, удаленный режим работы, красивый офис
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам со стороны руководства - отсутствие какой-либо заинтересованности, а в случае конфликта по субъективным причинам никогда не занимается сторона работника.
Условия труда - очень низкие ставки по сравнению с рынком, узкий ДМС, мало корпоративных программ привилегий
Отсутствие регламентов работы и взаимодействия между отделами
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,7
Что нравится
Руководство, которое искренне заинтересовано в качестве продукта и развитии компании
Что можно улучшить
Многие процессы, включая HR, не налажены, например, нет онбординга.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
2,3
Что нравится
Близость к дому, место для отдыха, удобный график, близкое расположение место, где можно пообедать, привоз сотрудников, если работа начинается раньше открытия метро
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками и начальством, переход на личности, переработки, постоянная смена руководства, отсутствие возможности роста
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
1,8
Что нравится
Масштаб, коллектив, кофе вкусный в офисе, вроде есть гибридный график, близость к метро
Что можно улучшить
Увеличение задач, возможности роста, бонусы, пересмотр зп, адаптация новых сотрудников
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,0
Что нравится
РБК - звучит солидно. Неплохой коллектив. офис, но очень шумно. Вкусный кофе.
Что можно улучшить
Понимание графика( какие гибридные дни какие нет). У меня почти не было гибрида. Адаптация сотрудника, реально передавать знания по задачам, что любит и не любит каждый топ. Задачи
(лично у меня их иногда не было)- первое время круто если приходишь с компании откуда у тебя вечный завал, но потом ничего не делание надоедает. как липучка задаешь вопрос ,чем помочь, ответ ничем. Календарь ведешь, когда кто-то в командировке, так нет. АО, реестр подарков, бронь ресторанов, переговорка ( чай, вода)- то чем я занималась. Есть топы очень замечательные, есть те ( у которых нужно догадаться, что хочет). Личные задачи, по идеи в должностной это не прописано, но увы и ах, придется строить маршрут для руководителя по его семейному отдыху, искать варианты экскурсий и т.д, то что нравится тебе не означает ,что ему, а информацию, что он предпочитает не давали, да и как направлять информацию тоже. ДМС.- только после испытательного. У меня встал вопрос с чем я выйду( какие навыки приобрету). Хорошая позиция для старта, и только. Интеллектуальных задач нет. Придется много-много куда набирать-но это не оплачивается компанией.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,0
Что нравится
Гибкий график, удаленка, программы поддержки, обучения. Близость к метро. В офисе есть кофейни, место для приема пищи. Современный дизайн. Разнообразные немонотонные задачи. Много общения. Предоставляют ноутбуки для удаленки. Оплачивают связь. Много корпоративных мероприятий, типа вебинаров, лекций и проч.
Что можно улучшить
Очень высокая нагрузка (больше 1-2 года трудно выдержать в таком темпе), зарплата не соответствует нагрузке. В офисе много мата!
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится
Отличный коллектив, комфортный офис, гибкость графика. Лояльное отношение к сотрудникам. Отсутствие токсичности. Большая доля свободы в отношении приоритетности задач.
Что можно улучшить
Возможно, стоит пересмотреть политику в отношении заработной платы, особенно в отношении сотрудников, которые уже работают в компании. Также, если сотрудник справляется хорошо со своими обязанностями, стоит не увеличивать их по горизонтали, а менять и увеличивать по вертикали.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,3
Что нравится
Гибкий график, удаленка, программы поддержки, обучения. Близость к метро. Разнообразные немнонотонные задачи.
Что можно улучшить
Очень высокая нагрузка (больше 1-2 трудно выдержать), зарплата не соответствует нагрузке.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится
Хорошие ребята из дизайна, маркетинга. Клевый офис. Возможность гибрида
Что можно улучшить
Отвратительное руководство, высаживает своих людей, которые вообще не имеют опыта на те места, где был компетентный сотрудник
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
1,8
Что нравится
В команде есть хорошие ребята, с которыми приятно работать и развиваться вместе
Что можно улучшить
Топ-менеджмент и HR непрофессиональны. Не понимают банальных вещей в своём же собственном продукте. Несогласные жёстко подавляются или вытесняются из компании. К сожалению, пока не изменится руководство, у бренда нет будущего. Для тех, кто хочет расти и развиваться — не лучший выбор.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,7
Что нравится
отдельные люди, руководители. удаленка. отдел HR очень расположен к работникам
Что можно улучшить
уровень выполняемых задач. брать не количеством, а качеством
Преимущества и льготы