Отзывы о работе на должности Официант в компании Cosmos Hotel Group — Клин

Оценка компании

4,1

Очень хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 1 0 0

70%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

4,5

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Официант, бармен, бариста в Cosmos Hotel Group

Посмотреть всеВсе 282

Официант в ресторан при отеле

Екатеринбург

от 45 000 ₽

Бармен

Ижевск

от 35 000 ₽

Официант

Пятигорск

от 50 000 ₽

Официант

Кисловодск

от 50 000 ₽

Официант

Ставрополь

от 50 000 ₽

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Это самый лучший работодатель. Лучшие условия для работы: достойная з/п, все максимально по белому, удобный график работы, кормят вкусно и разнообразно, могут предоставить проживание в уютных общежитиях или частично оплатить проживание в ближайшем городе (это прям вау), удобный график развозки, замечательный коллектив, а также атмосфера релакса и чистейший лесной воздух. Это лишь часть, что хорошего можно сказать о работе в отеле Cosmos Collection Изумрудный лес.

Что можно улучшить

Плюсы настолько перевешивают, что минусы не замечаешь

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

3,2

Что нравится

Вовремя выплачивается зарплата , раньше был сервисный сбор , хорошее питание, прекрасный коллектив , предоставляется жилье- либо компенсация , корпоративный транспорт , Полис ДМС . Красивое место работы.

Что можно улучшить

Нехватка инвентаря для хорошей работы .
Нехватка линейного персонала , от этого страдает график , люди устают и перегорают.
Пропал сервисный сбор , не появилось другой мотивации . Хочется чтобы выше-выше стоящее руководство слышало . Что бы управляющая компания не просто смотрела цифры , а приехала и провела день рука в руку с сотрудниками, что бы понять и улучшить те моменты ,что не выразить не листе бумаги. «Сотрудники, которые ощущают, что руководство заботиться о них не только как о подчиненных, а и как о личности, более продуктивны, довольны и лучше реализуют себя. Довольный сотрудник — довольный клиент и большая прибыль» .
А теперь чётко по пунктам , что улучшить:
1. Количество персонала
2. Слышать персонал
3. Вовремя обновлять (добавлять) рабочий инвентарь
4. Ввести уже хоть какую-то мотивацию
5. Ценить высококвалефецированных сотрудников ( не допускать их ухода ), а потом набирать новичков и опять пару лет их обучать.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании