Отзывы сотрудников о компании ИСК ПетроИнжиниринг

Свобода в выборе рабочего графика, понимающий и адекватный офис, хорошее снабжение материалами и оборудованиям по заявке Считаю, что можно было бы поднять заработную плату

Понимание, ответственность, оперативность в решении задач. Своевременная оплата труда Карьерный рост, повышение заработной платы.

Новые вагоны, хороший коллектив(но зависит от локации) зарплата выплачивается своевременно, есть мат. помощь, оплачивается переработка, есть 13, дорога за счет работодателя Повысить уровень зарплаты или хотя бы ввести выплату суточных( питание за свой счет) путевки в санаторий, наладить закупку хорошего лаб. оборудования

Хорошие условия работы ,оборудование новое ,новые вагоны,хорошее обеспечение и отработка по заявкам на все необходимое. Заработную плату ,ниже среднего на рынке,но для молодых специалистов хорошее место для старта.

Свобода выбора рабочего графика. Позитивное отношение руководства к работникам, оперативный отклик на вопросы, возникающие в процессе работы, доброжелательность и корректность. Оплата переработки, обеспечение работников бесплатными путёвками в санатории.

рост, задачи, миссия компании, забота о персонале, возможности для роста Автоматизация рутинны
Повышение квалификации и обучение смежным специальностям

Дружный коллектив, адекватное руководство, хороший соц пакет, отсутствие задержек в выплате заработной платы.полное комплектование спец одежной и СИЗ. Хорошие возможности для начала карьеры в этой сфере. Внедрить корпоративную программу для оплаты проезда от места жительства до места сбора ( договор со службой такси)

Выдают много и качественной спец.одежды, оплачивают ученический отпуска. Повысить заработную плату сотрудникам

Деньги скидывают день в день, летать на вертолетах, больше ничего не нравится мне тут Чтобы были авиабилеты, зарплата по больше.

Хороший коллектив. Вполне хорошие условия труда: цех, душевая комната, комната для приема пищи. Отношение руководства из Москвы к работникам из провинции. Качество снабжения инструментом, запчастями, материалами.

Адекватность руководства; обратная связь офисного персонала, проектных менеджеров; хозяйственно-бытовые условия. Карьерное развитие (обучения, повышение квалификации, продвижение по карьерной лестнице).

Дружный коллектив, отзывчивый офис, своевременная заработная плата, возможность перерабатывать Поднятие категорий, карьерный рост

Социальные гарантии. Премии. Поддержка руководства. Хорошая и своевременная одежда для работы. Развитие (в т.ч. и обучение от компании). Оплата мобильной связи. Сложное общение с подрядчиками по буровым работам на объектам промысла.
Хотелось бы увеличить корпоративные мероприятия.

Отзывчивость, пунктуальность, надежность, понимание, поддержка, уважение. Обратить внимание на оплату труда сотрудников полевого состава.

Коллектив, возможность подработать, обеспечение среднее, понимающие руководство Отдыхающие и рабочие вагоны, уровень заработной платы

Организация работы, индивидуальный подход к персоналу, сплоченность коллектива, и настрой на общую цель. Премирование сотрудников по результатам без аварийной работы.

Хорошее снабжение: СИЗ, рабочая одежда. Забота о сотрудниках (постоянные улучшения условий труда). Оплачивают переработки, есть 13ая. Свежие вагон - дома. Есть школа буровых растворов, которую ведут замечательные ведущие инженера! Именно на локации г. Мегион, возможность заранее планировать дату выезда/заезда на вахту.

Отношение с руководством, заработная плата всегда вовремя, без задержек, условия труда, быт, логистика. Даже в голову ничего не лезет, что можно было бы улучшить

Отношение к рабочим, выбор желаемого графика, условия отдыха Заработную плату и четкое понимание в завтрашнем дне

Без работы вы не останется) объёмов у компании много, это как плюс так и минус. Плюсы переработка в компании оплачивается очень хорошо , а вот на вахте вам придётся подзадержаться) Открыть небольшую школу по подготовке новых сотрудников, так же школу по повышению квалификации. Расширить IT отдел, внедрять новые технологии по сопровождению буровых процессов.

Хороший коллектив, всегда есть люди кто поможет в трудную ситуацию, но есть одно но не хотят поднимать категорию Улучшить быт в вагон дом

Стабильность, гибкий график, 13 зарплата, оплата переработки.. Коммуникация между сотрудниками

Новые вагончики хороши если для одного человека. Оплату труда и более быстрый карьерный рост чем раз в год.

Условия труда на высоте, коллектив хороший! Не помешала бы компенсация питания на буровой

Отзывчивость, идеальные условия для работников, своевременная заработная плата Доплачивать за питание

Можно набраться опыта, для старта пойдет. Обеспечение СИЗ, рабочей одеждой Оплату, перестать прогибаться под заказчиков.

Наличие переработки. В конце года есть приятные бонусы. Большое количество спецовки выдают. Зарплата. Бесплатное питание.

Стабильная компания. Хорошее руководство. Не обещают того, чего в последующем не выполнят. По сравнению с аналогичными компаниями - одна из лучших. Не хватает должной поддержки со стороны головного офиса в Москве. Вместо этого все больше "ставят палки в колёса", если в целом.
По рабочим же моментам:
1. Поднятие ЗП до средней по рынку (300 000 - 320 000 за 30 дней)
2. Отменить разгрузку/загрузку ХР инженерами.
3. Оперативность в выполнении заявок, связанных с бытовыми условиями.

Оплата проезда, инженерский коллектив, вовремя заработная плата Отношение от начальства к своим сотрудникам!