Отзывы о работе в Группа компаний ТАЛИНА — Саранск

Близость к дому, хороший коллектив, нормированный рабочий день Рабочее пространство, корпоративные мероприятия, сокращённый день в пятницу

Стабильная зарплата, хорошая команда в целом, условия труда замечательные. взаимодействие между отделами могло бы происходить более продуманно.

Служебный транспорт, взаимодействие отделов, на примере других сотрудников могу сказать, что здесь возможен карьерный рост до начальника отдела независимо от возраста, недорогое питание, дни здоровья в Каменке, пригласительные на разные мероприятия, которые спонсирует Талина Автоматизацию процессов, условия размещения сотрудников

Неплохие условия труда и уровень заработной платы, приятный коллектив и отзывчивое руководство. Огромный плюс это служебный транспорт для сотрудников. Считаю, необходимо уделить внимание вопросу питания сотрудников в столовой. Комплексные обеды оставляют желать лучшего.

Дружелюбная атмосфера , отличный коллектив, достойная заработная плата.
Удобный график работы. Рекомендую ) Упростить взаимодействие между отделами

Честный работодатель-все официально и зарплата всегда вовремя. Хорошие условия труда, отличный коллектив! Хорошо бы внедрить ДМС для сотрудников

Высокая заработная плата по сравнению с другими компаниями, отличный коллектив Автоматизация процессов

Доход
Много потенциальной работы
Стабильность Подход рук-ва к подчиненным
Планирование работ
Современный подход к автоматизации

Служебный транспорт, курилки на территории, много людей, совместные праздники Инфраструктуру территории, условия внутри санитарных помещений, расширение рабочего пространства

хорошая и своевременная плата место для отдыха в обеденный перерыв

Хорошее руководство, как минимум в ИТ Упорядочить рабочий график и увеличить штат, чтобы не было постоянных овертаймов

Зарплата, график, возможность карьерного роста, совмещение с подработками Коллектив, коммуникации руководства с рабочими, зарплату все же стоит увеличить ,

Стабильная з/п, выше среднего в целом по Саранску, минимум овертаймов 1. Общение руководство с своими сотрудниками. Один раз побывав на общем совещание сами все поймёте.
2. Развитие своих сотрудников.
3. Перспективы роста очень туманны (и расписаны на полвека вперед)
4. Много всего можно написать, в целом подходы к работе ещё прошлого века. Нужно многое менять.

своевренная зарплата без задержек, 35 днек отпускных увеличить зарплату, график работы

зарплата, карьерный рост, соблюдение режима труда нет обучения новых сотрудников от слова совсем, руководство некоторых отделов ориентируется на личную симпатию к сотруднику

Открытость, желание помочь, корпоративный транспорт с доставкой на работу и с работы, стабильная заработная плата Для сотрудников курительную комнату

Лояльное руководство, интересные по настоящему масштабные задачи, система скидок на продукцию компании для сотрудников, вкусная и качественная продукция Заработную плату сотрудниками

Близость к дому, бесплатный дежурный транспорт, хорошие руководители и мастера Улучшить условия труда и зоны отдыха, сделать короткое перерывы во время работы

Уровень заработной платы, своевременная оплата зп,Белая зп Обмолвившись работы:комната отдыха,столовая.

Идучесть на встречу при возникновении семейных обстоятельств. Плятат всегда вовремя Мало полатят, много кумовства. Для роста необходимо отработать 3-5 лет

Полностью белая зарплата, полный соц.пакет, бессрочный трудовой договор, можно отпроситься по своим делам без различных заявлений и вычетов из отпуска (зависит от непосредственного начальника) Хорошо было бы завести новую технику, хорошие компьютеры, сделать удобные рабочие места, поставить холодильник (у некоторых отделов нет холодильника, еду в стол приходится класть), закупить новые кресла и много чего ещё (сейчас все убитое)