Отзывы о работе в Солар — Москва

Удобное место расположения офиса, приятный коллектив, хорошее оборудование для работы, конкурирующий с рынком уровень заработной платы Больше зон отдыха в офисе, например зона с диваном и с PS5, либо что-то типо живого уголка (живые растения, аквариум). Да и в принципе, на этом все

демократичная атмосфера в компании, большие возможности для роста качество обеспечивающей ИТ инфраструктуры, автоматизировать процессы разработки продуктов

Подход руководства, приоритеты компании, амбициозность проектов Качество бизнес-процессов, планирование работ и приоритеты

- Отличный баланс между процессами и ориентацией на результат
- Отличный коллектив
- Множество вариантов развития - бэк-офис может долго отвечать на запросы
- Возможность работы с собственной техники

Динамичность, открытость, условия труда, оплата, локация, отличные задачи. Более быстрый рост. Больше личностных обучении.

Атмосфера крайне дружелюбная. Люди работают очень хорошие. Работать комфортно. Мне нравилось, что при должной инициативе, тебе всегда идут навстречу и помогают что-то улучшить, реализовать и переделать как в твоей работе, так и в бизнес-процессах компании. Уровень ЗП крайне низкий. Руководству пора всерьез задуматься над тем, чтобы начать больше ценить своих сотрудников. И дайте уже возможность уходить на полную удаленку. А то взяли эту тенденцию на гибрид с обязательными приездами в офис (хотя в большинстве случаев это вообще не имеет смысла и только крайне раздражает). Карьерный рост - тут тоже необходимо многое доработать. Вырасти можно, но сидеть на одной позиции можно очень долго.

Конкурентная з/п, интересные проекты, удобный, красивый офис с печеньками и фруктами, возможность работать из любой точки России. Молодой энергичный коллектив. Развития корпоративная культура. Некоторые рабочие процессы требуют оптимизации.
Хотелось бы тренажёрный зал в офисе.

Свобода в выборе графика, печеньки, чай. Какое-никакое ДМС. ДЛП Удержание сотрудников. Больше года в среднем никто не работает

хороший корпоративный портал, неплохая рабочая техника, неплохое погружение в проект, понимающий менеджмент, возможность уйти посреди рабочего дня по делам с отработками позже много бюрократии внутри команды, доступы к каждому репозиторию надо запрашивать отдельно, на что уходит много времени; коллектив средний, без токсичности, но и на более дружеский контакт не идут; странная аналитика на проекте

Супер график, супер условия, печенье, овощи, офис в доступности, крутой коллектив, Крутая командна. Уровень дохода желательно бы увеличить

- понятный процесс
- много документации
- прекрасно выстроенное взаимодействие с сотрудниками на удалёнке (никаких приколов с "а приедьте в офис подписать/забрать, всё через курьеров")
- kpi зависит от реально сделанной работы, а не от строк кода/количества коммитов и прочей ерунды - списание времени в JIRA иногда подбешивает
- иногда митингов слишком много

Отличное местоположение офиса, мне повезло с непосредственными руководителями Взаимодействие между подразделениями, взаимодействие с руководителями проектов

свобода в выборе графика (гибрид офис/удаленка)/ лояльность и адекватность руководства, возможность карьерного и профессионального роста (прокачка технических и софт компетенций, обучения от компании) коммуникация между департаментами
усочвершенствование процессов внутреннего взаимодействия

Отличный подбор команды.
Атмосфера на высшем уровне.
Отличная кухня, виды из офиса, доступность, стиль, расположение. Хотелось больше внутреннего обучения и практик.

Предоставляемые условия( ндс, выдача оборудования, корпоративные скидки и мерч, практически круглосуточная тех. поддержка) , разнообразие задач в рамках профильной деятельности, индивидуальный подход к целям и карьере сотрудника Коммуникация между сотрудниками, разделение зон ответственности

Хороший офис, удобное расположение, оплачивались переработки, премии сразу по закрытию проекта, а не в конце года. Токсичность руководителей высшего звена, расхождение между заявленными ценностями и реальными. Управление командой и управление проектами. Планирование ресурсов. Отношение к инженерам, особенно начинающим.

Руководство, скорость развития компании, амбициозность целей компании и управления Количество задач в единицу времени и постоянное увеличение их создает напряжение и отсутствие времени на личную жизнь. Всё важно - не приоритетизация

Свобода в построения рабочего графика, всесторонность задач и возможность полной удаленки Коммуникация между сотрудниками, денежное поощрение и обратную связь

Гибкость графика, очень дружелюбный коллектив готовый всегда придти на помощь. Креативный интерьер офиса, возможность удаленной работы. 10 day off, ДМС с первого дня За время работы не нашел ни одного минуса.

Хороший коллектив, интересные проекты, квартальные премии и корпоративы Прозрачность систем отслеживания, инфраструктуру для разработчиков (особенно после 2022). В силу специфики сильно ограниченный выбор места работы, поэтому из-за границы удаленка недоступна

Интересные задачи, хороший коллектив, хорошее расположение офиса Чуть больше скорости изменений. Больше акцента на коммерческих сегмент бизнеса

Хорошие компетенции у технических специалистов, есть интересные проекты Процесс важнее результата, мало кто понимает для чего делаются те или иные вещи

Гибкий график, горизонтальная мобильность, отличные условия труда Коммуникацию между работниками

Отличный коллектив профессионалов, можно много узнать у коллег, упросить что-то типа наставничества
Поощряется проактивность - участие в мероприятиях, улучшение процессов и т.п.
Самый лучший ДМС, который когда либо был (по крайней мере для Москвы)
Много задач, без работы не останешься
Вполне реально получать повышение, но есть потолок (по крайней мере был в 2022 году) Слишком много чести отдается заказчикам.
Легко столкнуться с политическими «игрищами», даже если ты близко здесь не связан - эмоционально неприятный момент

Крутые процессы, много интересных задач и экспоненциальный рост навыков с этим работодателем обеспечены Индексация зп и обсуждение уровня дохода с работниками. Тут норм платят за переработки, но зп не менялась год.

Удобное расположение, отличное руководство, интересные проекты Больше тимбилдингов, больше бесплатных фруктов и овощей

График сутки трое
Понятные задачи
Электронный документооборот
Корпоративы
Дружный коллектив Предоставить удаленную работу или гибкий график для инженеров 1-й линии. А не только для второй (глядишь и люди останутся)
Поднять зарплату на уровень по рынку

Отличная команда, руководитель департамента, неплохой уровень дохода, возможность удаленки Добавить ревью и векторы развития, расширить дмс, повысить уровень зрелости ит

мало бюрократии, приятный коллектив, вежливые люди, нацеленность на результат. все что можно было бы улучшить - сейчас в процессе улучшения.