Отзывы сотрудников о компании RoRe Group

Невероятный офис, гибкий график работы, дружный коллектив! Удобное местоположение офиса. Организовать корпоративный портал!

комфорт в офисе и выбор графика работы я работал удаленно..... возможность карьерного роста

Объективность и дисциплинированность. Корпоративная поддержка. Распределение отпускного времени среди сотрудников на основе зон ответственности.

Креативность, социальный пакет, расположение офиса, сам офис тоже очень достойный Условия отдыха, четкое разграничить рабочее и нерабочее время; проводить больше практикориентированных обучений; разграничить четче перечни задач отделов

Современный удобный офис с условиями для работы и отдыха. Гибкие начало/конец рабочего дня, гибридный график. Классное руководство. Треринги, обучение, тематические мероприятия для сотрудников Уровень зп, но у меня стартовая позиция была. Возможно дальше было бы оптимально

Удобный график, команда профессионалов, все внутренние службы работают на ура (it, hr и тд) Хотелось бы более подробную интеграцию и безлактозное молоко

оранжевая компания, с отличной корпоративной культурой и ориентацией на результат Компании больше нет на территории РФ, остался преемник с другой культурой и масштабом деятельности

Хорошая компания. Ничего плохого сказать не могу. Коллектив огонь, проекты радовали. Условия средние по Москве (ДМС и прочее). Офис был красивый, но чутка шумный. Сейчас вроде другой. От метро идти было более 10 минут

Родная Речь даёт свободу выбора в формате работы (удалёнка, гибрид), при этом имеет шикарный офис. Руководство прислушивается к сотрудникам и помогает им развиваться, бережет людей. Корпоративная культура: компания устраивает классные корпоративы, объединяет людей по интересам к виду спорта, проводит интереснейшие конференции и обзоры медиарынка Настроить коммуникацию между отделами, ввести единую платформу для ведения проекта, восстановить систему обучения для стажёров Кислород, по прохождении которой успешные стажёры принимались бы на работу

Хорошие условия, ДМС, комфортный офис, гибкий график, интересные проекты, очень адекватное руководство. Чуть больше возможностей для роста и развития, возможно какие-то тренинги по отдельным навыкам и направлениям для персонала.

Классная команда, атмосфера в коллективе и офис, интересные задачи Было сложно перейти на нормальную зп со стажера и потом медленный рост

Гибкий график работы, приятны офис, страховка, классный коллектив Отделу hr желательно повысить уровень грамотности относительно того кто и чем занимается в компании и предлагать карьерный рост в компании

Удобный гибридный график, хороший офис, высокая экспертиза команд, хороший ДМС и другие корпоративные бенефиты Прозрачность в понимании возможностей развития, взаимодействие между подразделениями внутри группы

Отличный офис
Возможность работать удаленно
Крупные заказчики и интересные проекты Внутреннюю структуру обучения и создания корпоративной культуры

Свободный график, доброжелательность руководства и коллег, хороший офис, парковка для сотрудников. Увеличить количество рабочих часов

Классный современный офис, уровень зарплат, проекты, клиенты Коммуникация отсутствует от слова совсем. Никто напрямую не даст обратную связь, никто не заинтересован в сотрудничестве, не экологичная атмосфера

Структурно и с умом подходят к построению бизнеса.
Пытаются всячески поддержать коллектив.
Предоставляется техника для работы. Не всегда решения принимаются с учётом реальных потребностей определенных отделов.
Порой игнорируются критичные запросы.

Бесконечные возможности профессионального развития по вертикали, горизонтали и диагонали, в том числе на других рынках до определенного моменты. Скорость внутренней трансформации

Это известное агентство с многолетней историей, которое неплохо оплачивает труд и создает условия. Тотальное нарушение рамок рабочего дня и пробелы в коммуникации в команде, но команды разные. Держатся за офис, в который ездят далеко не все.

Свобода в выборе рабочего графика, множество корпоративных мероприятий и путей для повышения квалификации. Работодатель заинтересован в личностном и карьерном росте сотрудников Онбординг новых сотрудников

Крутой современный офис, очень интересная сфера, корпоративные мероприятия, молодой и увлеченный коллектив, коммуникация с руководством. Более открытую систему премирования, пересмотра должности и зарплаты. Режим работы (много переработок).

Крутые проекты, сильный коллектив, возможность учиться и развиваться Как и во всех крупных агентствах — много бюрократии

месторасположение офиса, клиенты зарплата, отношение к сотрудникам, не хватает стабильности.

Удаленная работа, красивый офис в центре, много отзывчивых коллег, при удаче и настойчивости можно согласовать достойную зарплату, но вот поменять ее будет очень сложно. Компетентность руководства, возможности для роста и развития, вознаграждение труда (нет никаких премий или 13х зарплат, сверхурочные не оплачиваются, зарплаты не корректируются на инфляцию и т.д.), график труда и отдыха - оставляют желать лучшего. После смены юр. лица (локализации) компания заметно изменилась. Publicis Groupe был гораздо лучше, структурнее, честнее, интереснее, была забота о сотрудниках.

Удаленный формат работы, но можно приехать в офис.
Офис очень комфортный, есть столовая и много кафешек вокруг, руководство очень адекватное, всегда идет на встречу.
В целом, отношение в компании очень человечное, переработки бывают, но не часто и руководство их не приветствует, могут дать отгул при переработках Компания большая и не всегда понятная вся структура отделов, но можно спросить у руководства и тебе всегда помогут

Отличный офис, конкурентная ЗП, интересные клиенты коммуникацию между руководитель подчинённый

Офис! Офис прекрасен! А ещё, добрые традиции, пятничные посиделки Мне в целом нравилась моя работа, мой офис и моя команда, но в Publicis бесконечная реструктуризация, ощущение, что ты живешь на стройке. А текучка (будет справедливо добавить, что она есть во всех агентствах), сделал подход HR очень обезличенным к людям. Хотелось бы больше тепла в компании.

Отличный офис, предоставляют рабочий ноутбук, гибридный график и гибридный рабочий день, ДМС со стоматологией, есть доплата по больничному. Хороший коллектив внутри команды, руководство лояльное, нет требования ходить в офис Процессы, иногда бюрократия может затягивать решение вопросов. Добавить больше общих мероприятий вне рабочее время. Руководству надо чаще обращать внимание на повышение сотрудников

Классный офис, хороший коллектив, обратная связь от руководства, интересные задачи, свобода выбора пути решения задач Больше зарплату, более гибкую систему мотивации, более понятные перспективы роста