Отзывы о работе в СБЕРКОРУС — Санкт-Петербург

Просторный офис open-space с кухней и зонами отдыха. Коллектив в целом хороший. Жаль только что не ценят сотрудников и они все уходят пачками. Сменить подход. Ну или руководителей, которые совершенно не ценят своих сотрудников (которые работали тут годами). В общем я бы на месте отдела персонала или генерального директора обратила бы внимание на такой отток кадров.

Дают возможность начинающим специалистам развиваться как инженер сопровождения с последующим карьерным ростом В офисе сидеть невозможно, старая техника, отсутствие вентиляции.

нравится офис и район, наличие свободной парковки
команда хоть и меняется часто, но ребята все молодые, прикольные 0 заботы о сотрудниках в офисе. нет точек отдыха. на обед или выходить на улицу...или выходить на улицу.
Сам БЦ приятный, есть кофе-точка, но не продумано питание, элементарно не поставят вендинг-аппараты с едой, приходится ходить в Ашан или на этажи Совкома и покупать еду там. Кринж!

Наличие ужаленного формата работы, много разнообразных проектов Улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками, заменить корпоративную технику(жуткие корпоративные ноутбуки), привести оплату труда в соответствии с рынком

свободный выбор графика, легко получить ответы на все затруднительные вопросы, доброжелательные сотрудники в улучшении нуждается четкая формулировка задач, понимание что нужно делать, приходит только непосредственно на рабочем месте

Не плохое офисное пространство, с бытовой точки зрения оборудованное.
Обширный тех. стек, интересные продукты. Офисное оборудование, технику и т.д.
Распределение обязанностей и взаимодействие между отделами.
Рабочий график.

График, интересные задачи, коллеги дружелюбные, понятное начальство, климат в коллективе. Меня все устраивало. Не могу ничего дополнить. Иногда не хватало комуникаций с коллегами.

Красивое здание офиса с наружи, рядом ашан, недалеко от метро Зарплату, рабочее место, карьерный рост, отношение руководства

Дочка Сбера.
ИТ бизнес.
Инновационный документооборот.
Удобство расположения офиса. Было бы хорошо директору слышать коллег.
Сформировать команду.
Быть честным с сотрудниками и акционерами.

Гибкий график, enterprise - клиенты, компания предоставляет технику и мобильную связь. Зарплата ниже рынка. Огромная нагрузка. Экономия на всём. Бизнес-процессы не выстроены. Отсутствует клиентоориентированность. Низкие компетенции и частая смена руководства. Высокая текучка.

ДМС, возможность удаленки (прикрыли), стабильная и своевременная зп Никакой ценности сотрудников, прощаются с ценными кадрами и набирают зеленых и не опытных - при этом планы как на супер эксперта.
Не понятная и не прозрачная система мотивации квартальной оценки для премий

Свобода в принятии решения в собственном продукте, приятный коллектив команды Качество питания в столовой, модернизация офиса. Гибкий график. Возможность роста в компании

Хорошая команда, все готовы прийти на помощь, мягкая адаптация в коллективе) отличная атмосфера в компании в целом! Попросторнее офис, в Мск он переполнен)

Прекрасный офис, хороший уровень зп, отличная рабочая и дружественная атмосфера. Прохождение курсов для повышения квалификации от работодателя.

Известное имя, стабильность выплат, материальная поддержка в случае свадьбы/проблем Размеры выплат, условия труда, коммуникацию с сотрудниками

Своевременная оплата труда, возможность удалённой работы, неплохие линейные руководители. Худшее место в котором пришлось работать. Тотальная некомпетентность руководства, нежелание слышать обратную связь, топорные методы мотивации(скорее демотивации) сотрудников, изменение KPI в середине квартала(!), зарплата ниже рынка. В компании огромная текучка, но на удержание компания работать не настроена.

Очень красивый светлый офис в СПб, чай/кофе-поинты, кухня, места для парковки, места для отдыха. Отличные коллеги непосредственно в СПб. Своевременная выплата зп, дмс, бесплатная подписка сберпрайм. Единственная компания, которую я НЕ рекомендую, как специалист по КДП, если ты хочешь сохранить свою ценность и не уронить самооценку. А так же знаешь свои права по ТК РФ и хочешь, что бы их соблюдал работодатель. На собеседовании все красиво рассказывают и про условия, и про поддержку в любых вопросах, и про то, как все здорово в коллективе. Колоссальная текучка, даже в HR отделе (новеньким - задуматься), люди - расходный инструмент. Нет структуры взаимодействия, четкой постановки задач, сроков их исполнения и полное перекладывание ответственности на исполнителей (виноват ты будешь всегда и в любом случае).Рабочие инструменты совершенно не рабочие или все время ломаются, а чинить их ты должен сам, и не важно, что не должен уметь чинить (выучи язык программирования). Если ты не можешь вне работы ответить на звонок и помочь решить проблему потому что компьютера нет перед глазами, тебе с улыбкой припомнят это на ближайшей оценке, лишат премии, обесценив все твои старания под соусом нелояльности к ценностям компании и команде. А, и ещё! Ты должен пользоваться своим личным телефоном (без оплаты расходов) и сделать его доступным всем сотрудникам компании для прямого доступа в любое время суток!)

Возможность для развития вне зависимости от изначального положения, достаточно дружелюбный коллектив, интересная работа Бесполезная система внутреннего обучения и наставничество (на момент работы)

Удаленная работы для сотрудников из других городов.
Предоставление техники для удаленной работы (ноутбук + монитор).
Ежегодный корпоратив в Санкт-Перербурге.
Корпоративные льготы от Сбера.
ДМС для себя + частичная оплата для семьи. Нет стремления удержать ценных сотрудников (разработчиков, тестировщиков)

Белая зарплата, стабильно и точно. Что не скажешь о многих других. Повышать зарплату без напоминания о себе.

Гибкий график, компетентные коллеги, ДМС, чай на кухне, грасивый офис в СПб Повысить уровень уважения и эмпатии к сотрудникам со стороны руководства. Сделать пересмотр заработной платы более плановым и предсказуемым. Обратить внимание на проблемы в кадровой политике.

Темп роста компании, разнообразие задач
Классный офис, хороший коллектив Менеджмент, процессы

Адекватное руководство, гибкий подход к планированию рабочего времени. При желании гибрид / удаленка. Компания помогает при сложных жизненных обстоятельствах. Ни в одной задаче не был оставлен один на один с проблемой, коллеги всегда подключались в помощь при необходимости. Соц пакет как и у всего Сбера - на приличном уровне. Больше обучающих программ / курсов от компании. На рынке предлагают от компании английский / другие языки программирования.

Доход, техника, сложные задачи Целеполагание, согласованность работы дирекций.

Возможность иногда работать удаленно, ДМС Коммуникацию между руководителем отдела и сотрудниками, конкурентную ЗП (в соответствии с обязанностями/нагрузкой/условиями работы), отсутствие реальных перспектив развития/карьерного роста в данном отделе.

Хороший коллектив, красивый офис на обводном канале, стабильно выплачивают ЗП - но всё это должно быть априори, это не плюсы. Перспективы - если рассматривать УЦ, то здесь вы максимум сможете лишь вырасти немного в ЗП, которая всё равно будет ниже рынка.
Каких-то перспектив в плане повышения вашей квалификации здесь не будет, т.к. совершенно нет получения каких-либо углублённых технических знаний или ещё чего либо.

Хороший современный и комфортный офис. Расположение офиса нормальное, рядом есть метро. 1. Поднять ЗП сотрудникам удостоверяющего центра
2. Согласовать нормальный штат (по количеству)
3. Научиться слышать пожелания сотрудников
4. Не лишать сотрудников премии только потому что показатели большие и придется очень много денег на премии выделить (сами же и утвердили схему выплаты премий)

Удаленная работа, понятные задачи, ежеквартальные премии, дружный коллектив Больше возможностей для изменения направлений по горизонтали

Хороший коллектив, классные коллеги Слишком много "эффективных" менеджеров