Napoleon IT: отзывы о работе на должности
IOS-разработчик

Коллектив высококвалифицированных профессионалов! Всегда помогут и подскажут, а так же, если нужно будут, посоветуются. Было очень приятно работать! Для дальнейшего улучшения опыта работы в компании Napoleon IT, стоит обратить внимание на более системное внедрение процессов обратной связи между различными отделами.

возможность совмещать удаленную работу и оффлайн, офис в центре города, офис отличный, комфортные условия для сотрудников, необходимое оборудование выдают, отличный коллектив, очень дружный и сплоченный, легко войти новому сотруднику, благодаря плавному погружению со стороны HR отдела, и так же все коллеги готовы помочь
есть возможность карьерного роста, можно составлять план индивидуального развития чтобы понимать куда двигаться, проходить доп курсы для повышения проф квалификации частые проблемы с парковой у офиса (так как он в центре города), мест стало не хватать
было бы круто если бы пришли к оформлению ДМС для сотрудников
а так все хорошо, это просто уже пожелания на будущее )

Мой путь в Наполеоне я начал стажёром в iOS-разработке. Чтобы попасть на неё перед этим я победил на крутых курсах, которые дали мне хороший буст в этой сфере. Именно благодаря школе наполеона я узнал об этой компании, заинтересовался и понял, что идеология этой компании, ее сотрудники и продукты - это то, что вдохновляет.
Коллектив очень классный - все ребята дружные, всегда готовы как помочь по работе, так и просто посидеть и обсудить что-нибудь за чашечкой чая, что очень положительно сказывается на общей атмосфере и отношении между сотрудниками. Ещё и с командой повезло - ребята как собрали все лучшие качества из того, что я описал выше, так ещё и оказались очень хорошими специалистами в своём деле. За время работы с ними по ощущениям мы стали ближе, чем просто коллегами
Технологический стек из-за нехватки времени (заказчики не всегда готовы платить за время изучения, а не написания проекта) иногда немного устаревший, но благодаря тому, что компания готова к любым инициативам сотрудников, а многие из них достаточно активные и предлагают что-то новое, критичного устаревания нет и время от времени стек становится суперсовременным Хотелось бы немного изменить процессы, а именно: кросс-проектный код ревьюинг, подключение CI/CD для проектов и тому подобное.