Только некоторые сотрудники компании, это единственный плюс данной сети ( если ее можно так назвать)😁
Что можно улучшить?
За весь опыт своей работы в рознице ( а он не маленький), ни разу не встречала такую недобросовестную компанию.
На собеседовании вам щебечут как все прекрасно и какие большие зарплаты у них, и все так давно работают, но по факту сплошные минусы, особенно, если вы идете на руководящую должность.
- Адаптации никакой нет, вас кинут в работу и карабкайтесь, как хотите
- проблемы АХО, оплата счетов для подрядчиков- вечная проблема, выбивать наверное только палкой
-коммуникация с офисом отсутствует- с тебя спрашивать будут, но на твой ни один вопрос не ответят
- зарплату вы никогда не увидите в срок, стабильные задержки на 2-7 дней, в лучшем случае
- премиальную часть вообще могут не выплатить, аргументируя, что плохо работаете
- командировки за свой счет- это сюда, хорошо если через пару недель после нее хоть суточные выплатят
- все хознужды покупаешь сама, и потом ждешь выплатят или нет тебе эти расходы
-компания черная!!!
- убрать одним днем Управляющего магазина, не предупредив, заблаговременно, а зачем? Территориальный приедет и перед фактом вас поставит, что вы здесь больше не работаете)))
-инвентаризации- вообще отдельная тема, плюсы все ставят просто на остатки магазина, а минусы будьте добры все оплатите с карманов сотрудников, даже если ты недавно пришел и никакого отношения к инвенту не имеешь
-битая карамель? - оплати!
-просроченный товар? -оплати, или еще хуже переклей даты и продай детям!!!
-обучение???? Ну сейчас вроде появился тренинг-менеджер, но надолго ли?
- текучка постоянная- руководство типа Руководитель розницы, Территориальные менеджеры- меняют стабильно каждые 2-3 месяца, чтобы им не выплачивать премии
-Управляющих могут убрать просто, потому что она не нравится собственнице компании, без объективных причин
Комфортно, возможно, себя чувствуют продавцы, но и то не в каждом магазине ( где-то тараканы, где-то никакой обеденной зоны, где-то УМ неадекватный)
Положительные отзывы, что тут есть, как понимаю, пишут сами подборщики, чтоб хоть как-то поднять рейтинг компании, который итак на дне.
Никому не советую сюда идти, только зря потратите время и нервы, еще и за копейки)
прекрасный коллектив, хорошие условия, можно выбрать комфортный магазин для работы, абсолютно выполнимые планы и возможность хорошо зарабатывать.
интересное обучение внутри компании и треннинги, будет очень полезно для тех, у кого мало опыта или кто хочет совершенствоваться в продажах.
Что можно улучшить?
побольше интересных треннингов и совместных мероприятий для сплочения коллектива, а так все нравится
Из плюсов только прекрасный коллектив и управляющая магазином
На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда и отдыха
Нет специально отведенного места для обеда
Обедаешь на складе где душно и нет ни микроволновки ни холодильника
В зале так же порой очень душно, рабочие костюмы достаточно плотные и кондиционеры не справляются
График ненормирован
Весь день на ногах в душном помещении и присесть можно только на двух обедах
Ввести вечерний развоз сотрудников которые живут далеко и не успевают на автобусы
А не делать маленькую компенсацию за такси
Улучшить оплату труда
Работаешь как конь почти без продыха и выходных а премия только за выполнение плана
Не выполнил, получай свои гроши в районе 25тыс и живи на них как хочешь
Отсутствует система бонусов для сотрудников
Делать рабочие костюмы для сотрудников из более дышащего материала
Улучшить систему мотивации и поднять зп бедным сотрудникам
Прекрасная компания, к сожалению переехала жить в Санкт-Петербург и пришлось уволиться. В компании сильное обучение. Есть возможность для каждого сотрудника развивать свои профессиональные навыки. Карьерный рост. Заработные платы по всей розничной сети достаточно высокие. Оформление в компании официальное с первого дня. Коллектив очень хороший продавцы, директора магазинов замечательные люди. Искренне рекомендую работу в данной компании.
Что можно улучшить?
Необходимо рассмотреть вопрос дополнительной мотивации в виде квартальных или годовых премий за хорошую работу. Подарки на праздники для сотрудников
Отличный разнообразный ассортимент товара, который приятно предлагать покупателям и их детям. Своевременная оплата труда. Магазины по всей Москве, есть возможность выбрать место работы ближе к дому. Обучение за счет компании
Что можно улучшить?
Было бы здорово наличие ДМС для сотрудников. В целом всё отлично
Много фишек разных, управляющая классная и коллектив конечно огонь. Он лайн обучение очень интересное было. Нам с июля сильно повысили зарплату, а мне пришлось уволится. Очень обидно, что надо уезжать из Москвы, а в Караганде у них нет магазина. Хотела перевестись на корнер с мороженым и кофе, можно научиться еще и баристой быть.
Что можно улучшить?
Конкурсов побольше, стул за кассу. Остальное все хорошо было. Возможность выходить на подработки есть, что тоже отлично
Магазин в центре Москвы очень удобное расположение рядом с метро. Хорошая система наставничества, обучения. Компания предоставляет каждому сотруднику карьерный рост ( если человек замотивирован и хорошо проявляет себя в работе) Достаточно высокий уровень заработной платы, выплаты всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС для сотрудников. Добавить 13ю зарплату или премию по итогам года. Хотелось бы получать подарки от компании на праздники. В остальном всё супер.
Я работала почти два года. В нашем магазине не было текучки, наверное благодаря нашей управляющей Ирине. У нас всегда было много покупателей и весело. Музыка играет, если приходишь с плохим настроением, оно сразу же улетучивается. Утром мы плели красивые косы, макияж разный тестировали, готовили бочки, потом открывались. Нам не запрещали экспериментировать с выкладкой, выдумывать новые сочетания, у нас всегда были самые красивые бочки в сети. Я научилась мастерски находить подход к покупателям.
Что можно улучшить?
Раньше стареньким сотрудникам дарили дорогую бытовую технику, корзины фруктов, а в прошлом году только выделили общие деньги на магазин, чтобы могли на свое усмотрение отпраздновать новый год.
Достаточно дружелюбная атмосфера создана среди коллег.Это радует.
Что можно улучшить?
Зарплата.За 6 не стажёрских дней заплатили 6 тысяч это смешно.
Выручки я сделала в магазине достойно за всё своё время работы.Но 1 тысяча рублей за 13 часов рабочего дня.
Свобода в графике работы, хороший коллектив ( продавцы в основном)
Что можно улучшить?
Уровень зп, надбавки за переработки или выход в выходной день ( другой магазин).
От себя напишу, что выплаты которые обещают в объявлении это оклад + премия, но если вы не выполняете План магазина на 70% вы получаете оклад в размере 24к. И при увольнении выплачивают только оклад, премию никто не выплатит. Руководство может в середине месяца поменять план в большую сторону и есть большая вероятность его не выполнения
Работаю на фабрике уже второй год. Бесплатное двухразовое питание, зарплата вовремя, а это самое главное в наше время)) Коллектив отличный, многие работают тоже не первый год. Работа очень интересная. Изготовление карамели и шоколада - это особое искусство. У нас классно, приходите к нам, мы и вас научим!
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия по-чаще. Может быть годовая премия
Близость к дому (в моем случае) и не плохая заработная плата
Ps. Правдивее отзыва вы не найдете, не тратьте свое драгоценное время и нервы на работу в этой организации
Что можно улучшить?
Хотелось бы посоветовать работодателю научится прислушиваться к своим сотрудникам, быть менее вспыльчивой и вообщем проработать умение коммуницировать, не вести себя со своими сотрудниками как с друзьями на которых в случае чего можно сорваться
И конечно научится во время выплачивать зп своим сотрудникам (регулярно задерживают зп до 5 дней)
Хороший коллектив. Хорошая управляющая, поможет и поддержит. Зарплата не плохая , но это продажи , как пойдет, как постараетесь.
Что можно улучшить?
1. При увольнении не выплачивают премию , а это большая часть денег…
2. Задержка зарплаты или бывает такое , одному сотруднику выплатят , а все остальные ждут неделю
3. Было бы неплохо оплачивать обеды и такси после смены, так как большая часть зарплаты уходит на это.
Ставка 151 руб/час и это ДО вычета налога, час обеда вам оплачиваться не входит в оплату. Приходить будете на полчаса раньше и уходить на полчаса позже, это время не входит. Строго 12 часов или подработка 8 часов. План для получения премии нужно выполнить хотя бы на 70%, это порой нереально. Работа физически тяжелая, поставки большие, пакетов много. Инвентаризацию будете проводить сами, поднимать и взвешивать тяжелые чаши мармелада. Читала ранее отзывы сотрудников, не поверила, что все так плохо - убедилась сама.
Коллектив хороший, смены можно подстроить под себя, с премией зарплата выходит неплохая
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. За все приходится платить, даже за то, что сломал не ты( карамель, упавший мармелад), постоянно все ломается, а замену ждать долго, не привозят воду, по увольнении вам могут оплатить не все отработанные часы, про оплату премии можете забыть
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пират Мармелад
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пират Мармелад для трудоустройства?
46.4% сотрудников рекомендуют компанию Пират Мармелад для трудоустройства, на основании 69 оценок.
Какая оплата труда в компании Пират Мармелад?
Сотрудники компании Пират Мармелад оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники Пират Мармелад оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пират Мармелад оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 69 оценок.
Как сотрудники Пират Мармелад оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пират Мармелад оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 69 оценок.
Компания ПИРАТ-МАРМЕЛАД - розничная сеть по продаже сладостей с уникальной концепцией, широкой географией присутствия и собственным производством!
Первый магазин был открыт в центре Москвы в 2017 году. Мы продолжаем динамично развиваться и открываем новые магазины в России и других странах. Магазины ПИРАТ-МАРМЕЛАД – это волшебный мир несметных сокровищ для детей и взрослых, где каждый покупатель может найти себе лакомство по душе! Основным оборудованием, в котором представлены сладости, являются бочки и сундуки из натурального дерева. В подобных бочках и сундуках когда-то пираты хранили свои сокровища. В наших магазинах такими сокровищами являются сладости, которыми мы делимся с покупателями, в отличие от пиратов. Атмосфера изобилия, красоты, сладкий запах, приветливые продавцы в стилизованной форме – все это и создает неповторимую концепцию, которую поддерживают сотрудники магазинов.
Наша фабрика по производству сладостей постоянно расширяет ассортиментную линейку премиального качества. Выпускает драже в шоколаде, шоколад, карамель ручной работы и суфле, располагается в г. Подольск Московской области.
Мы пионеры на рынке. Мы первыми открыли это направление и лучше всех понимаем все его тонкости. Наша молодая, креативная команда, постоянно и с удовольствием движется вперед!