Отзывы о работе на должности Слесарь КИПиА в компании ИК СИБИНТЕК — Красноярск

Возможность карьерного роста, приемлемая заработная плата, возможность обучение и повышение квалификации Облегченной связи между офисом и сотрудником

Удобный график работы. Проезд до работы. Общежития. Условия отдыха Мотивация для рабочих

Выдача зар.платы всегда во время.
Возможность спокойно работать, без лишних бюрократических проблем Уровень заработной платы очень низок, 13 премии очень маленькие(порой издевательски маленькие). Огромные проблемы с обеспечением спец.одежды.

Оплата перелетов и оплата ночлега для иногородних. Больше нет ничего хорошего. Оплату труда. Без полярок зп около сотки. Никакого карьерного роста, едешь далеко в тайгу через 3 перелёта (два самолёта до Красноярска и перелёт на вертолете до месторождения) и 12 часов на автобусе.
Отношение начальства никакое. Переводов нет, повышения нет. В морозы на объектах греться негде, в жару выгораешь. Спецодежду выдают не полным комплектом, приходится докупать. Материала нет, СИЗы нужно выпрашивать, инструментов ручных нет. Работаешь разнорабочим.

- Выплата и повышение ЗП
- Оплата полного проезда туда и обратно - Улучшить быт! И еще раз улучшить быт!
- Наладить снабжение!
- Решить вопрос с перевозками людей до объекта!

Зарплата приходит в сроки, без особых нареканий. Вахта длится месяц, имеется ежегодный оплачиваемый отпуск. Полный соц.пакет, выдача спецовки,оплата перелёта через базируемые города. Также оплачивается ученический отпуск. Плохие условия проживания на месторождении, серьёзная нехватка кадрового состава, пренебрежительное отношение со стороны заказчика, ужасная работа некоторых отделов в конторе (тянут с закупкой билетов и выбором маршрута, не говорят о многих моментах сами, как итог - страдаешь из-за безалаберности этих "кадров"),-придираются до каждой мелочи.

Работа месяц через месяц, стабильно но сильно разбросали з.п. чтобы получить всю сумму за отработанный месяц нужно дождаться третьего месяца (например: отработав весь апрель, в апреле 26 аванс, в мае 10 з.п. и остаток премиальных получаешь только в июне 10 числа) это как то не правильно сделали если честно люди ездят чтобы круглую сумму заработать а не так чтобы ждать ещё полтора месяца чтобы остаток начислили. Обеспечивать людей чаще сизом, делать больше бонусов к з.п. чтобы люди не увольнялись и чтобы довозили на вертолёте до Красноярска, а не на автобусах трястись (обеспечить комфортный перелёт как до месторождения, так и с месторождения) а так вполне можно работать.

Предоставление работы вахтовым методом по удобному графику.
Оплачивается дорога на работу и с работы.
Достойную зарплату выплачивают без задержек.
Учитывается пожелания в составлении графика на год. Коммуникация между сотрудниками.
Упростить составление авансового отчета.