Отзывы сотрудников о компании BIC

Отношение руководства к подчиненным. Тренинги, корпоративы, др. поездки. Достаточно высокая зарплата. Очень мало возможностей карьерного роста. Контроль за графиком работы. В первую очередь важно не то, как ты выполнил работу, а то сколько времени ты провел на торговой точке. И не важно, что работа была выполнена качественно за 30 минут, все равно ты должен находиться на точке еще пол часа, потому-что так нужно.

Отличный коллектив, хорошая заработная плата, возможность карьерного роста. На момент работы в компании всё устраивало.

классная компания, классная команда, адекватный менеджмент, хороший пакет, всё супер с коммуникациями и обратной связью за последние несколько лет компания довольно сильно бюрократизировалась и централизовалась, это замедляет некоторые вещи

Я работаю в BIC около 10 лет. За это время у меня было несколько дородностей в разных департаментах компании. BIC в России, Казахстане и Беларуси - динамично развивающийся молодой коллектив. Пусть у компании не самые большие бюджеты и не самый известный на данный момент на этих рынках бренд, она совмещает в себе плюсы большой международной корпорации и плюсы небольшой по сути своей компании, где нет чересчур затянутых решений и бюрократии, если речь идёт о действиях на локальном рынке. Молодая и прогрессивная команда управляющего состава. В большинстве адекватный глобальный менеджмент. Компания компактная - все таланты сразу видны руководству и получают возможности для быстрого роста и развития. Конечно, есть и нюансы, аналогичные международным компаниям - часть действий нужно согласовывать с центральным офисом, есть определенные гайдланы, которым нужно следовать. Плюс, компания в мире проходит разные стадии развития (как и хорошие, так и сложные), что сказывается на локальных бюджетах на проекты. Что в целом нормально :)

БИК - компания для тех, кто хочет получить опыт в международном бизнесе, тех, для кого иногда отсутсвие чётких инструкций скорее является плюсом, чем минусом, для людей, которые любят развивать новые идеи и не боятся кросс-функциональной отвественности (тк из-за относительно маленького штата каждый департамент достаточно глубоко погружён в специфику других отделов). Нужно не бояться выходить за зоны своей отвественности и стараться приносить результат. БИК точно не для тех, кому некомфортно работать в меняющихся условиях, и тех, кому нужны очень качественно годами сформированные процедуры.
И главная ценность - это атмосфера коллектива! Центральному офису БИК стоит более современно работать с брендом - и в целом, компания на верном пути. Нужно не бояться меняться