Карьерный рост, в зп нет потолка , отзывчивое руководство , все вопросы готовы обсуждать и помогать с продажами , грамотные руководители отделов и очень современный директор
Что можно улучшить?
Компания не стоит на месте и идет в ногу со временем , поэтому все что можно улучшить «Аврора» уже улучшила и продолжает это делать
Побольше печенек на кухню.
Очень нравится тут работать. Коллектив очень хороший, начальник цеха всегда подскажет и поможет в трудных ситуациях, очень рад что пришел когда-то именно сюда. Платят достойно, зп белая, больничные отпуска оплачиваются.
Что можно улучшить?
Можно было бы сделать столовую для завода, а так меня все устраивает
Работаю несколько лет в московском представительстве завода и явно виден прогресс. Компания не стоит на месте. Очень нравится система мотивации и то что руководство видит твои достижения и поощряет их.
Что можно улучшить?
Работа в московском представительстве компании меня устраивает полностью.
Офис в особняке 19-го века около метро Павелецкая/Серпуховская. Белая ЗП и хорошая социалка. Приятный сплоченный коллектив без перегибов с «корпоративщиной»
Классный коллектив и лояльное руководство. Современная и быстрорастущая компания. Прозрачная система мотивации — ты всегда знаешь, сколько заработаешь, потолка в премии нет. С зарплатой никогда не обманывают, выплачивают все вовремя и в полном размере. Идеи и предложения сотрудников здесь всегда готовы выслушать, а если предложение пойдет в работу, то еще и премию дадут. Здесь никогда не сидишь на месте, постоянные выставки и бизнес-миссии, причем не только по России, но и за рубежом.
Что можно улучшить?
Работы много и иногда все просто не успеваешь, сделать, но зато нем времени сидеть на месте.
Работаю в Авроре уже 4 года. Руководство лояльное, коллектив молодой и сплоченый. Работа интересная, но непростая, так как на первых порах необходимо запоминать укладывать в голове большие объемы информации (в продажах), есть система наставничества более опытными сотрудниками, поэтому новичок будет чувствовать себя защищенно. Зарплата выплачивается вовремя и в полном размере, премии очень даже хорошие, оклад конкурентноспособный по рынку. Из "плюшек" - компания проводит 3 полноценных корпоратива в год (Новогодний, летний и дополнительный для детей сотрудников), для сотрудников производства есть доставка на работу и обратно на микроавтобусе за счёт компании.
Что можно улучшить?
Думаю стоит улучшить взаимодействие между отделами, а также снизить количество бюрократии.
Завод АВРОРА - это, пожалуй лучшее место в моём трудовом стаже!
Прекрасное отношение руководства и коллектива на всех уровнях организации, полное сопровождение и адаптация в первые дни вашей работы. Белая, достойная зарплата, официальное оформление, чёткое соблюдение всех оговорённых при собеседовании условий.
Что можно улучшить?
В самой работе нет неопределённости и недосказанности, всегда чёткие, понятные задачи + комфортная атмосфера для их выполнения. Рада быть частью этой команды!
Да как и везде. Нравилось здесь работать, пока не ушел по состоянию здоровья в другую сферу. Интересные проекты, задачи. Никогда не гнали по времени, главное чтоб было качественно выполнено. Обед как положено час, плюс перекуры. Белая зп, отпуска и ттак далее.
Что можно улучшить?
Иногда непонятки были между менеджером и производством, улучшить взаимодейтсвие.
Очень хорошая зп по Саратову. Лояльное руководство, коллеги всегда помогут. Работаю менеджером по продажам. Огромный плюс белая зп, отпуск и т.д. Есть командировки по разным странам, ездил в Узбекистан на бизнес миссию.
Что можно улучшить?
Меня вцелом все устраивает, не хватает взаимодействия с отделами так как иногда бывают недопонимания.
Охраняемая территория. (Есть Камеры, Кпп)
Удобно добраться.
Оборудованное рабочее место.
Есть столовая. (С обедами, выпечки)
Имеется обеденная зона (маленькая комната с микроволновой печью на 4-6 человек).
Есть парковка.
Что можно улучшить?
План продаж.
Необходимо проводить чёткий, реальный анализ показателей, прежде чем вводить и требовать какие-либо выполнения показателей.
Мотивацию (Помимо премирования).
Лучшая мотивация, даёт больший результат работы от сотрудника.
Отношение к работникам компании. Относиться лучше и бережливее к сотрудникам, с пониманием, и общаться с каждым подчинённым (по возможности), прежде чем что-то предпринимать координальное.
Конструкторское бюро.
Более точно прорабатывать конструкторские идеи и следить за их выполнением.
Логистику.
Взаимосвязи между всеми отделами.
С 2021 года тружусь в Авроре слесарем-сборщиком. Узнал от товарища, который тут работает сварщиком, что здесь всё стабильно, переработки оплачиваются адекватно, есть корпоративная доставка. Пришёл с небольшим опытом, а тут уже через год начал помогать новеньким как наставник. Работа интересная, не рутинная. Текучки нет, завод расширяется постоянно, и коллектив растёт. Зарплата стабильно выплачивается, к праздникам подарки, иногда премии за особые заслуги выдают. Из всех мест, где я работал, здесь больше всего плюсов для себя нашёл.
Что можно улучшить?
На производстве нет кухни, где можно было бы спокойно поесть. Надеюсь руководство прислушается к этому.
Отличное место, хороший коллектив. Всегда помогут, подскажут. Если косяк - сильно не отчитывают за это. Нравиться, что есть корпоративные мероприятия, летом/зимой. Зп всегда во время, хочешь зарабатывать - работай и получишь желаемое. Ставить в какие-либо рамки тебя никто не будет
Что можно улучшить?
Есть буфет, хотелось бы цены ниже
Да в целом, все устраивает.
Приходите на завод Аврора, у нас в сборочном цеху появились новые вакансии! Про себя расскажу, что работаю слесарем по сборке оборудования полтора года, получаю хороший оклад и бонусы, развиваюсь как специалист, и мне всё нравится. Коллектив здесь очень дружный, все ребята хорошие. Работаем ударно, иногда задержки, но всё компенсируют. Платят вовремя, дают спецодежду, доставляют корпоративным автобусом.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтоб появились вечерние смены , т.к. стою постоянно в пробках после работы
Работаю на данном предприятии два года и могу сказать, что компания стабильно развивается, и сегодня это уже целый комплекс с крупным штатом, инфраструктурой и своими традициями. Завод работает не только на российский рынок, но и с зарубежкой. Много уникального оборудования, за качество которого не стыдно перед заказчиками. Менеджеры по продажам здесь отлично себя чувствуют!
Что можно улучшить?
хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками, бывает возникают небольшие заминки в понимании сотрудников между отделами.
В Аврора тружусь полтора года. За это время хорошо отточил свой навык,освоил некоторые новые технологии. Радует ,что здесь зп не стоит на месте,периодически повышают. Есть возможность выйти в выходной день и заработать дополнительно. Ребята в основном все молодые,но есть несколько сторожилов,которые с самого основания работают. Некоторые приходят вообще без опыта и учатся с нуля,потом могут выйти в руководители.
Что можно улучшить?
Считаю ,что по сравнению с другими организациями в Саратове, все очень хорошо. Главное не обманывают и всегда много работы.
В Аврора тружусь полтора года. За это время хорошо отточил свой навык,освоил некоторые новые технологии. Радует,что здесь зп не стоит на месте,периодически повышают. Есть возможность выйти в выходной день и заработать дополнительно. Ребята в основном все молодые,но есть несколько старожилов,которые с самого основания работают. Некоторые приходят вообще без опыта и учатся с нуля,потом могут выйти в руководители.
Что можно улучшить?
За полтора года работы на данном заводе ничего плохого или криминального не увидел. По моим критериям меня все очень даже устраивает
Работаю уже седьмой год здесь. Не нравилось бы — давно ушел. Всё хорошо, а главное стабильно. Когда другие заводы закрывались из-за кризиса и людей сокращали, тут такого не было. По началу страшно было за себя конечно, но работы меньше не стало. Сотрудники меняются. Но по делу. Либо кто сам уходит. За время работы тут всегда стабильно все платили и условия все есть.
Что можно улучшить?
Где-то раз-два в месяц бывает задерживаться приходится. Бывает неделю сверхурочно. Но это редко. Не жалуюсь. Минусов для себя не нашел. Платят да как везде сейчас.
Работал электриком пару лет назад у них. Работа была всегда, платили стабильно, никаких конфликтов, все условия труда. Никаких увольнений без причины. Отпуска стабильно давали.
Что можно улучшить?
Ушел, так как предложили работу на другом заводе. Платят там больше и премии есть к праздникам. здесь не было никаких премиальных. И зарплаты не росли.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Завод Аврора
Рекомендуют ли сотрудники компанию Завод Аврора для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Завод Аврора для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Завод Аврора?
Сотрудники компании Завод Аврора оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Завод Аврора оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Завод Аврора оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Завод Аврора оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Завод Аврора оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 21 оценки.
Завод «АВРОРА» - это производственное предприятие, специализирующееся на изготовлении оборудования для упаковки продукции. Компания основана в 1998 году и за это время стала одним из лидеров упаковочной отрасли в России. Основными заказчиками нашей продукции являются предприятия фармацевтической, косметической, пищевой и химической отрасли.
На собственном производстве мы изготавливаем современные и надежные машины, которые широко востребованы не только на рынке РФ, но и поставляются в страны СНГ, Европы и Азии – Литву, Эстонию, Казахстан, Беларусь, Азербайджан, Армению и другие государства. Нашим преимуществом является выпуск установок, качество которых не уступает мировым аналогам, по выгодным ценам. Благодаря этому база постоянных клиентов непрерывно пополняется, а нам удается регулярно открывать новые направления и расширять географию поставок.
Почему АВРОРА?
Компания имеет развитую инфраструктуру. Для каждого сотрудника предусмотрено выделенное рабочее место, безлимитный доступ в интернет и оплачиваемая корпоративная связь. В кухне-столовой есть все необходимое для комфортного обеда, в том числе кофе-машина, микроволновая печь и холодильник. Для сотрудников организована доставка горячих обедов.
Политика руководства нацелена на формирование мощной команды профессионалов, поэтому мы предлагаем неограниченные возможности для развития сотрудников: карьерный рост, расширение компетенций, повышение квалификации и другие. Новичков ожидает подробный ввод в курс дела, обучение и поддержка на всех этапах.
В нашей компании разработана развитая система мотивации. Успешная работа всегда отмечается премиальными вознаграждениями, подарками, бонусами и иными поощрениями.
Мы заботимся не только о труде, но и об отдыхе наших сотрудников! Завод ведет насыщенную корпоративную жизнь, которая включает проведение коллективных праздников, совместных выездов на природу, организацию разнообразных игр и других интересных мероприятий.
Хотите стать частью команды «АВРОРА»? Приходите на собеседование!
Наш сайт: aurora-pack.ru
Вам может быть интересно видео о нашем заводе: https://youtu.be/81uCWXsmchw