Отзывы сотрудников о компании МПК (Призыванет.Ру)

Прекрасный молодой коллектив, все достаточно открыты, всегда можно подойти с вопросом, часто мероприятия , корпоративы, просто посиделки в столовой с пиццей, есть кофемашина бесплатно, подробное обучение перед введением специалиста в работу. Можно поработать из дома в случае необходимости. Работа с разными регионами России, и для получения премии необходимо выполнять планы, но планы для всех регионов одинаковые, а регионы по работе отличаются. Поэтому к примеру те кто работали с Москвой премию не получали.

+ Возможность удаленной работы
+ Интенсивное обучение, а также возможность непрерывно повышать квалификацию
+ Молодой, дружный коллектив
+ Руководство открыто и идет на контакт
+ Полностью белое трудоустройство Улучшать нечего. Оба минуса исходят из специфики компании, поменять их вряд ли получится. Мне кажется, что плюсы их перекрывают с лихвой.
- Отпуск: было бы хорошо иметь возможность более гибкого отпуска, но из-за специфики работы это, к сожалению, невозможно. Приходится делить на два и уходить в отпуск только в определенный период
- Врач в компании не занимается лечением пациентов.

Возможность перейти на удаленную работу. Предоставление оборудования. Качественные условия обучения. Совершенно ненормированная нагрузка. Всегда приходилось оставаться на работе позже рабочего времени и перерабатывать. В день есть определенное количество клиентов с которыми необходимо связаться (потолка нет), в некоторые дни количество может достигать 100. Текучка сотрудников достаточно большая (уже о многом говорит) и если не хватает врачей, то клиенты само собой распределяются на всех. Есть условия и нормы по звонкам (38 звонков в день продолжительностью не менее 1.5 минуты), норму соблюдать тяжело, особенно когда клиенты массово не берут трубки, в такие моменты появляется ощущение. что работаешь в отделе продаж, а не врачом. Так как иногда голова занята не медицинскими вопросами. а только "как бы набрать норму звонков". Если звонков меньше, то вычитается приличная часть премии. Без премии зп грустная. Помимо звонков требуется качественное заполнение мед документации (момент важный, соглашусь), но требующий достаточно большого количества времени. При такой норме звонков тяжело совмещать количество и качество. Приходилось оставаться после работы или на выходных заполнять и вносить мед документы. Думаете это все? Каждый день проводились встречи сотрудников, где давалось задание на неделю ( не оплачивается) для расширения общего мед кругозора. Идея отличная, но времени на это нет. Большинство сотрудников задания выполняли либо в выходные, либо после работы ( и я в том числе).
Дело компания делает полезное, но условия для работы оставляют желать лучшего. Очень напоминают поликлинику. Получила огромное облегчение после увольнения.

Белая ЗП, прозрачные условия премии, возможность удаленной работы Не честно распределяют места работы, кто-то может легко выполнять план, а кто-то из-за особенностей регионов не может, руководство самый большой минус этой компании, отпуск обязательно делить на две части

Заработная плата выше средней по г.Омску. Поддержка коллег в вопросах работы, всегда можно обратиться за советом. Работа неординарная, интересная, с элементами творчества, приходится думать, искать варианты решения проблем. Комфортные условия работы: свое место, которое можно обустроить по своему вкусу, кофе-машина и чаек, несмотря на разномастный коллектив, всегда можно найти своего по духу человека, нет чувства одиночества. Отзывчивое начальство: при возникновении любых вопросов, предложений, проблем, всегда можно обратиться и получить исчерпывающие ответы и помощь. И самое главное, ощущение, что ты делаешь доброе дело. Благодарность клиентов - самая прекрасная часть работы. Бывают проблемы с программным обеспечением, из-за чего периодами "подвисает" работа. В период призыва не хватает элементов эмоциональной "разгрузки", из-за напряженной работы случается "перегорание".