ГК Петро Строй: отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами

С самого начала есть учитель который объясняет всю техническую чать тебе и всегда на связи помочь тебе с овтетами по тех. части.


Вовремя ЗП очень редко с задержкой в один день, мне не приходилось бегать с протянутой рукой за заработанными деньгами


Здесь можно повысить свой уровень менеджера по продажам, т.к. специфические клиенты требуют особенного подхода к работе с ними и этот опыт очень сильно пригодится в других сферах. Как обратная сторона медали, здесь будет очень тяжело менеджерам с небольшим опытом в продажах. Нужно выучить и овладеть большим количеством знаний и информации.


Большое количество штрафов, а еще больше пугает не их количество, а суммы штрафов (были и по 50 т.р. слава богу не у меня (аргумент - вы много зарабатываете)


График абсолютно гибкий, я бы сказал очень гибкий.. если вам важно придерживаться одного места работы, то здесь совершенно не так. Вы будете кататься как на самый север города так и на самый юг а еще и юго-восток куда добрать без машины тяжелее всего, все бы ничего скажете вы, но график может меняться 3 раза в день, могут поменять ночью, могут поменять и ты даже не будешь уведомлён.


Руководство общается на ТЫ, слишком на ТЫ, субординации нет абсолютно никакой, я был в шоке с первого дня, но естественно со своей стороны ее нужно соблюдать.


Условия для отдыха и приема пищи минимальные..


Руководитель не терпит никаких издержек и поэтому перекладывает их на зарплатный фонд сотрудников в виде штрафов.


Постоянная мотивация из под палки, как бы ты хорошо не продавал тебя будут все равно называть не лучшим образом и требовать еще больше.


Руководство вообще не слышит своих сотрудников,не ждите человеческого подхода

Разнообразная работа есть всегда, скучать некогда и это огромный плюс, постоянно развиваются разнообразные навыки, работать интересно. Коллектив хороший, всегда помогут в решении разных вопросов, отличные профессионалы! Руководители всегда вникают в рабочие процессы, помогают в сложных моментах. Хороший уровень заработной платы, особенно в сезон, удобный график работы 2/2. Новое офисное здание Улучшить коммуникации между производством и остальными отделами. Организовать развозку от метро, тк место работы в промзоне, без личного авто добираться не очень удобно, от остановки общественного транспорта осенью и зимой идти не комфортно, по пути много грязи. Нет шкафчиков для личных вещей. Нет зоны отдыха, чтобы выйти на перерыв (есть небольшая комната кухня, где холодильник и микроволновка)

Отличная команда. Сменный график работы. Всегда можно решить возникающие проблемы и вопросы. Высокий уровень мотивации. Нет корпоративной культуры, зоны отдыха и ДМС

Удобный график, приятный коллектив, хорошая з/п Не удобно добираться

График сменный, что для меня является плюсом. Немного неудобно добираться до работы, если вы своим ходом, так как офис находится в пром зоне, но в целом доехать можно быстро. Руководство всегда открыто к диалогу, что редко наблюдается сейчас, в целом. Зарплата выше среднего, что не может не радовать: оклад и проценты. При трудоустройстве очень порадовало наличие наставника и время для обучения, чтобы влиться в режим работы. Также отзывчивый коллектив, который всегда поможет. Структурированность в работе между отделами и зону отдыха. Компания растёт и, в целом, это уже наблюдается.

Очень дружный коллектив, который действительно научил продавать, а не впаривать. компания дает все условия для твоей собственной работы и всегда выплачивает ЗП вовремя и без задержек. классное руководство, которое всегда сможет поддержать в сложной ситуации и помочь с решением рабочих моментов. добавить корпоративные мероприятия вне рабочего времени

Сразу по приходу на новое место стало понятно, что тут никакой рутины нет. Каждый день узнаешь новое, есть два офиса, не замыливается глаз. Клиентов колоссальное количество, есть с чем работать. Руководство не скупится на рекламу, обеспечивает всем необходимым в работе, критикует адекватно и, что важнее всего было для меня, не переходит личные границы. Ну и заработок без потолка соответствует усилиям. Офисы располагаются прямо противоположно друг другу в городе, не очень удобно добираться на север, если живёшь на юге, ну и корпоративных мероприятий не очень много.

Есть две локации, Как Север города так и ЮГ, приоритетного офиса нет все больше от потока зависит. Потолка по зп нет это плюс, есть жесткие требования у компании но все терпимо. И что важно никогда не задерживают ЗП. Не хватает зоны отдыха, а так уютно и опрятно в каждом офисе.