Территориально было удобно добираться, но также уже есть возможность работать удалено. Изначально шла на подработку по 5 часов, после перевелась на полную занятость. Оплачивается даже час обеда, до этого в кц нам не оплачивали. Удобно с еженедельными выплатами
Что можно улучшить?
Улучшить зону отдыха и увеличить перерыв. Поменять систему управления от руководства. Жалко, что еженедельные выплаты не внедрили раньше. И было бы неплохо внедрить какой-то
центр обучения на первые дни или давать наставника.
Зп очень маленькая, зона отдыха грязная и плохо пахнущая. Руководство сначала понимающее и доброе, спустя пару месяцев все меняется
Мой опыт показал, что нужно меня просто все. И коллектив руководства, и офис не мешало отремонтировать, условия оплаты труда! Система выхода на перерыв тоже не понятна.. для меня эта должность и работа в компании показалась слишком низкооплачиваемой, а претензий было на целый миллион ! Отработала 6 мес и с удовольствием уволилась. Не советую устраиваться в данную компанию.
Возможность перейти на удаленную работу, дружный коллектив среди коллег операторов
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату сотрудникам! Предоставить комфортные условия в офисе, облагородить комнату приема пищи. При приёме на работу дать четкие инструкции операторам и обучение проводить более качественно. Отношения между руководством и операторами перевести в деловое русло, а не обращаться как к девочкам из дет.сада !