ПИLКИ: отзывы о работе на должности HR менеджер

Работаю в компании hr-менеджером. Условия замечательные- карьерные возможности для роста и профессионального развития, все ресурсы предоставляются. Рабочее место подбирается удобно по расположению, человеческий фактор учитывается, что безусловно благоприятно влияет на рабочие процессы. Заработная плата вовремя, в компании есть небольшие бонусы для сотрудников, что тоже радует) Коллектив прекрасный) Для более комфортной работы, как мне кажется, можно было бы автоматизировать некоторые рабочие процессы, также убрать большое количество микроменеджмента

Немного из приятного
-Работа на любой студии в городе.
-Отсутствие тотального контроля
-Удаленка 1 день в неделю ( итого график в студии 4/3)
-Удаленка если у тебя те или иные обстоятельства ( несмотря на обязательную удаленку на неделе)
-Развитие внутри компании, работа в смежных подразделениях


Крутые коллеги, которые совместно с руководством обучают и помогают в процессе работы. - Рассмотреть вариант постоянной удаленной работы + работа в студии по желанию

Возможность роста, крупная компания, центр обучения и подготовки Коммуникации между сотрудниками, график работы, мотивация и оплата труда

Лояльное руководство, по любым вопросам идут на встречу. Бесплатные ноготочки хороший бонус. Оплачивать больничные и отпуск.

Очень классный коллектив и руководство. Всегда идут на встречу. Можно обратиться с любым вопросом и ты будешь услышан и понят.

Коллектив женский, но все девчонки добрые, адекватные, помогут если есть сложности в работе.

Если ты приболел или какое-то важное дело, могут дать удаленку на день -два. Это очень удобно.
Ещё гибкое начало дня с 9:00 или 10:00

За время работы не было конфликтных ситуаций.
Так что смело могу рекомендовать эту позицию и компанию.

Есть возможность для хорошего заработка от 45 и выше. Компания периодически проводит собрания сотрудников и выслушивает каждого работника, благодаря чему, постоянно улучшает процесс работы.

Хороший коллектив внутри филиала. На этом плюсы закончились. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ Старая неработающая система продвижений. Полное отсутствие поддержки во время стажировки.
Маленькая зарплата.
Региональные руководители «у себя на уме». Хороших сотрудников быстро выживают с места работы, а на бессмысленных сотрудников не обращают внимания.