Отзывы о работе в Meest China — Киев

Компания вроде неплохая. Работаю с сентября прошлого года и пока всё меня устраивает. Персонал трудолюбив и достаточно сплочённый. ЗП средняя, но выплачивают вовремя. Есть для своих бонусы. Добираться к офису удобно, мне подходит. Хотелось чтобы зарплата была побольше.

Работать в компании мне нравится. Руководство идёт на встречу, если возникают какие-то недопонимания. Коллеги просто супер, мы здесь уже как одна большая семья. Условия труда и зп - хорошие. Конечно же хочется зарплату по больше))) Всё остальное мне нравится в компании

Проработала в этой компании чуть больше 3-х лет. Недавно ушла в декрет. Скажу по правде, очень уже соскучилась за коллективом и самой атмосферой. Крутая компания, адекватное руководство, куча плюшек. Однозначно рекомендую! В компании меня, в целом, всё устраивает. Надеюсь после декрета выйду обратно на работу) Тогда можно и зарплату поднять)))

Как человек, который работает здесь уже 3 года, ничего плохого о компании сказать не могу. Коллектив, руководство, условия труда - всё устраивает. Конечно, зарплату хочется побольше, но радуют бонусы для сотрудников. И оплата переработаного времени, если такое есть.

Компания честная и открытая. Даже во время первого собеседования тебе сразу расскажут о нюансах и всех подводнх камнях. Хорошая система мотивации, выплата ЗП своевременная — без задержек и кормления завтраками. Корпоративные развлечения тоже есть. Раз в год даже проводят награждение сотрудников в разных номинациях (за вклад, отзывчивость и т. д.), дарят прикольные подарки} Работаю тут достаточно долго и могу сказать, что бывает прям сложно. Иногда очень большая нагрузка, но и изменить этого нельзя. С овертаймами еще не сталкивался, коллеги всегда помогут и подскажут. В общем, выручаем друг дружку.

Адекватные коллеги и руководители. На работу хочется приходить. Комфортный офис, поощряется развитие сотрудников (проводят тренинги для отдельных подразделений, есть компенсационные программы по индивидуальному обучению). В компании много кейсов роста сотрудников до руководящих позиций. Кто отдается работе — получает по заслугам. Энтузиазм поощряется) Есть все необходимые ресурсы для работы. График.