Белая компания, оплачивают больничный, отпуск, праздничные и ночные часы, переработки. Есть карьерный рост. Адекватное руководство. Продукция высокого качества, скидка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Условия отдыха для сотрудников, размер подсобных помещений, нет ДМС.
Близко к дому, удобный график, дружный коллектив, хорошая атмосфера на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Заработную плату, получается что ты выполняешь много работы, иногда сверхстранную, а зп получаешь мизерную. Также можно улучшить отношение офиса к рознице.
Обратная связь присутствует на каждом этапе карьерного роста. Вас всегда будут окружать люди, готовые подсказать и научить.
Компания несёт сквозь года миссию, это вдохновляет на работу и повышает заинтересованность!
Лаш – своего рода школа, курсы продаж и управления, развития эмоционального интеллекта и прокачки навыков в должности.
А ещё здесь нет ни одного заурядного сотрудника, все – кладезь чего-то интересного.
Спасибо за этот опыт!
Что можно улучшить?
Уровень дохода
Пока повышением вовлечённости занимаются миссия и принципы компании, они вдохновляют не меньше материальной мотивации.
Идеология компании, возможность самовыражения ,коллектив ,возможность учится новому - хорошая школа для получения навыков.
Что можно улучшить?
Коммуникация офиса и розницы не должна быть столь категоричной ,относитесь с пониманием к сотрудникам . Зарплаты не совпадают с функционалом . Так как в коллективе работают в подавляющем большинстве девушки поставки разгружают они же ,тяжелые коробки носить вместо грузчика такое себе.