Банк Открытие: отзывы о работе на должности
Директор

Атмосфера в команде, высокий уровень компетенции у руководителей, Прозрачные возможности для карьеры

Все очень душевно и коллектив отличный и ПО и процессы . Не во всех отделениях единый стиль офиса

Удобный и комфортный офис, понятные и выполнимые задачи, достойный уровень зп возможность удалённой работы

Индивидуальный подход к сотруднику,установлен удобный график работы с 9.30-19.30, возможно иногда удаленно работать,отпуска по графику как положено,комната отдыха и питания,чистый комфортный офис,вежливый и дружный коллектив,помощь коллег на начальном этапе работы. Премия есть всегда квартальная,годовая,без обмана и снижения, а иногда и увеличенная по результату твоего труда на общее выполнение плана. Как заработаешь так и полопаешь!в плане мотивации Молодцы! Снизить уровень бюрократии при объединении банков в решении вопросов. Ранее на местном уровне все было решаемо, сейчас индивидуальные кейсы не решаются между подразделениями.

Полный социальный пакет, дружелюбный, сплоченный коллектив. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Высокая заработная плата Побольше командообразующих мероприятий

Удобный график, расположение офиса, отзывчивый коллектив, ДМС, регулярные премии. Нормированность труда, добавить зону отдыха для сотрудников.

Прекрасный работодатель. Высокий уровень автоматизации (до продажи ВТБ). Отменный коллектив и понимающие кураторы в МСК. ДМС хороший от РГС (пользовался стоматологией), проблем не возникло. В принципе все процессы отлажены. Из минусов предстоящее вливание в ВТБ: не совсем понятно какие ставки оставят, а какие под сокращение. Небольшой коллектив - ограничен карьерный рост.

Интересные задачи, динамичная работа.
Руководство напрямую вовлечено в процессы и нацелено на результат Коммуникация по всей вертикали подразделения

Корпоративная этика и удобный график, зарплата вовремя и 13 зарплата. Сложный карьерный рост

Условия труда, премирование, адекватность, близость к дому и многое другое Коммуникация и возможность роста

Адекватные планы продаж: отличный уровень сотрудников, отвечающих за методологию и IT Карьерное развитие с переездом в другой регион

Возможность профессионального развития, интересные сделки , профессиональная команда Ускорить отдельные процессы

Свобода в выборе рабочего графика. Лояльный подход к планированию дня. Можно увеличить фонд на административные расходы.

Крупный гос.банк с хорошими конкурентными предложениями на рынке банковского обслуживания. Дать возможность расти настоящим профессионалам

Близость к дому, хороший дмс, молодой коллектив. Лояльное руководство в плане отпроситься или на удаленке поработать Оклад не рыночный, мало обратной связи что ты на своём месте и справляешься с функциями

Условия труда, отношения в коллективе Уровень зп специалистов

Очень приятный коллектив коллег "по горизонтали", поддержка, взаимопомощь, эффективность принятых решений и действий. Стиль руководства: необходимо понимание внутренних процессов, лояльность, демократичность. Четкий регламент и рамки в части мотивации, поощрений, де-мативации.

Близость к дому,уровень зп,дмс,выплаты в срок,комфортные современные офисы Отношение руководства

Близость к дому и питание. Отличный коллектив, возможно работать удаленно. Систему премирования, обучение персонала, льготные условия на продукты компании для сотрудников.

Стабильность. Условия. Место работы. Продукты банка. Отношение к коллективу, повышение оклада. График такой какой написал в договоре

Офис в центре Москвы
Известный бренд
Широкая линейка продуктов Условия продуктов проигрывают конкурентам
Прозрачность стратегии развития банка и подразделений
Мотивацию всех подразделений на общий результат
Условия по финансовой мотивации

Руководители за которыми хочется тянуться, профессионалы во всем. Настроить коммуникацию между подразделениями

Банк с амбициями, семимильными шагами идет к вершинам. Меняются продукты, меняются условия оплаты. С каждым новым годом банк всё больше конкурентоспособен. Новые офисы, новые продукты скорринг по кредитованию, но это не относится к условиям труда )) так же хотелось бы чтоб в банке появилась годовая индексация, как во многих крупных банках.

Объективный подход к выполнению плановых показателей, помощь в рабочих моментах, сплоченность коллектива, взаимовыручка, возможность карьерного роста Взаимосвязь между подразделениями, оперативное решение срочных вопросов, технические моменты некоторых рабочих систем, программ

Отличный работодатель. Есть полис ДМС. Оклад, премия ежемесячная или квартальная, и годовая. Проходит много конкурсов, которые дают возможность проявить себя и получить дополнительный доход. Есть возможность карьерного роста. Много командообразующих мероприятий. Все идеально, ничего улучшать не требуется. Отличный работодатель. Надежный государственный банк. Советую данного работодателя!

Работаю в банке более трёх лет и хочу отметить, что это лучшее место, где я когда-либо трудилась, а трудилась я в крупнейших банках. Адекватное руководство, карьерный рост, достойная зарплата, а самое важное — людей ценят ! Рекомендую! Хочу больше учиться и развиваться, побольше очных тренингов и обучений пошли бы на пользу персоналу.